在人才工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、實(shí)施人才強(qiáng)戰(zhàn)略，是新形勢下加快各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的迫切要求
二、以能力建設(shè)為核心，全力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)
（一）著眼于提高行政效能，加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍能力建設(shè)
（二）著眼于增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)
（三）著眼于提升技術(shù)創(chuàng)新能力，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)
（四）著眼于提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，不斷增強(qiáng)其職業(yè)技術(shù)能力
（五）著眼于培養(yǎng)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)人才，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)人才教育培訓(xùn)工程
三、開拓創(chuàng)新，加快形成富有活力的人才機(jī)制
（一）創(chuàng)新人才評價機(jī)制
（二）創(chuàng)新人才選拔任用機(jī)制
（三）創(chuàng)新人才合理流動機(jī)制
（五）創(chuàng)新社會保障機(jī)制
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，努力開創(chuàng)人才工作的新局面
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　　這次人才工作會議，主要是以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)人才工作會議精神，加大實(shí)施科教興戰(zhàn)略力度，研究部署我當(dāng)前及今后一個時期的人才工作，使我在使用人才、引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才方面有新的實(shí)破，為加快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。會議開始時，向松政委就深入貫徹全國和人才工作會議以及中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部與人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》（中辦發(fā)號文件）精神，進(jìn)一步做好我人才工作做了重要講話，明確了當(dāng)前和今后一個時期我人才工作的指導(dǎo)思想、總體要求和目標(biāo)任務(wù)，希望大家深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面，我講幾點(diǎn)意見。
　　
　　一、實(shí)施人才強(qiáng)戰(zhàn)略，是新形勢下加快各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的迫切要求
　　
　　國以才立，政以才治，業(yè)以才興。人才工作事關(guān)黨的興旺發(fā)達(dá)，事關(guān)增強(qiáng)我國的綜合國力和國際競爭力，事關(guān)實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。黨的十六大明確指出：“必須尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，這要作為黨和國家的一項(xiàng)重大方針在全社會認(rèn)真貫徹。”去年月，_總書記在全國第一次人才工作會議上又強(qiáng)調(diào)指出，“人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位�！鼻安痪�，召開的人才工作會議，對的人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)提出了更高的要求，我們要充分認(rèn)識人才工作的極端重要性和緊迫性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。
　　
　　從我的發(fā)展前景看，我面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇，國家實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略
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越地區(qū)有強(qiáng)烈的反差，既使與腹心相比，在這方面我們也較弱。因此，我們必須在力所能及的情況下，制定比其他地區(qū)更為優(yōu)惠的政策，采取更為有效的措施，在特殊的不利條件下，闖出一片人才工作的新天地，開創(chuàng)人才工作的新局面，變被動為主動。
　　
　　現(xiàn)在，我們要抓住和用好本紀(jì)頭年這個重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，不斷發(fā)展壯大，致富職工群眾，率先在實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)，迫切需要大量的各類人才提供保障和智力支持。而上述人才工作中的突出問題不抓緊解決好，我們的預(yù)期目標(biāo)則很難實(shí)現(xiàn)，甚至不能實(shí)現(xiàn)。因此，全各級都要有強(qiáng)烈的緊迫感和責(zé)任感，以戰(zhàn)略的眼光認(rèn)識做好人才工作的極端重要性，以戰(zhàn)略的思維制定人才工作的科學(xué)規(guī)劃，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)抓好人才工作各項(xiàng)具體措施的落實(shí)，使人才戰(zhàn)略在我各項(xiàng)事業(yè)的加快發(fā)展中真正起到推波助瀾的重要作用。
　　
　　二、以能力建設(shè)為核心，全力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)
　　人才資源的開發(fā)程度決定著事業(yè)發(fā)展的進(jìn)程和質(zhì)量。根據(jù)我當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求和長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略需要，要以培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，統(tǒng)籌各個層次、各個門類的人才需求，加快建設(shè)能夠適應(yīng)我經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍，努力開創(chuàng)人才輩出的新局面。
　　（一）著眼于提高行政效能，加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍能力建設(shè)。認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《國家公務(wù)員暫行條例》，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)結(jié)為重點(diǎn)，選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，努力建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)、具備較高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍和一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，要特別注重培養(yǎng)把握形勢、統(tǒng)籌全局的能力，從事經(jīng)濟(jì)工作的能力，親民為民、依法行政的能力，駕馭復(fù)雜局面、抗御風(fēng)險的能力。對于公務(wù)員隊(duì)伍，則側(cè)重于在職學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和多崗位鍛煉。組織黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)習(xí)新理論、新知識、新信息、新技術(shù)、新技能，提高創(chuàng)新本領(lǐng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)能力。組織部、成教中心要充分發(fā)揮黨政干部培訓(xùn)的主渠道作用，科學(xué)合理地設(shè)置學(xué)習(xí)課程，不斷改善培訓(xùn)條件，包括遠(yuǎn)程教育和拓寬干部到內(nèi)地以及國（境）外培訓(xùn)的渠道，構(gòu)筑起包括初級培訓(xùn)、任職培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)在內(nèi)的培訓(xùn)體系。地處邊境，自然條件、工作生活條件都遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于內(nèi)地發(fā)達(dá)地區(qū)，各級黨政干部要耐得住清苦，心中始終裝著廣大職工群眾的冷暖安危，就必須牢記“兩個務(wù)必”，繼續(xù)大力弘揚(yáng)精神，不僅做到靠得住，有本事，更要時時處處事事體現(xiàn)出“親民、清廉、務(wù)實(shí)”。只有這樣的干部才是事業(yè)需要、人民群眾認(rèn)可的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才。
　　
　　（二）著眼于增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)。高素質(zhì)的經(jīng)營管理人才是帶動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的重要力量。一是要以推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理者市場化、職業(yè)化為重點(diǎn)，打破地域、身份、行業(yè)、部門、所有制界限，為各類經(jīng)營管理人才干事創(chuàng)業(yè)營造平等競爭環(huán)境。堅(jiān)持市場配置、組織選拔和依法管理相結(jié)合，對國有資產(chǎn)出資人代表依法實(shí)行派出制和選舉制、對經(jīng)理人推行聘任制，實(shí)行契約化管理，真正把具有現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理才能的人才配置到領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是抓緊培訓(xùn)。要兼顧不同層次、不同門類、不同所有制企業(yè)經(jīng)營管理者的需要，結(jié)合我經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際，立足長遠(yuǎn)，著力當(dāng)前，缺什么補(bǔ)什么，在職培訓(xùn)和離崗培訓(xùn)相結(jié)合，短期培訓(xùn)和中長期培訓(xùn)相結(jié)合，甚至可以創(chuàng)造條件，選派一些優(yōu)秀企業(yè)的管理人才出國（境）進(jìn)行培訓(xùn)，努力培養(yǎng)一批具有世界眼光和現(xiàn)代經(jīng)營理念的高級企業(yè)經(jīng)營管理人才，著力提高企業(yè)經(jīng)營管理者的素質(zhì)和能力。三是注重在內(nèi)外交流中培養(yǎng)。有計劃地組織企業(yè)經(jīng)營管理人員到國內(nèi)知名企業(yè)包括優(yōu)秀的民營企業(yè)去學(xué)習(xí)考察或掛職鍛煉，以及與內(nèi)地經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、疆內(nèi)知名企業(yè)合作舉辦現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)班，通過多種方式獲取真經(jīng)，練就本領(lǐng)，提高能力。
　　（三）著眼于提升技術(shù)創(chuàng)新能力，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。科技人才是帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步的強(qiáng)大動力，更是增強(qiáng)地區(qū)競爭力的核心要素。要突出抓好重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)行業(yè)的拔尖人才培養(yǎng)工作，進(jìn)一步拓寬對外合作交流渠道，通過改革逐步建立面向市場、服務(wù)發(fā)展的科研管理_。要完善競爭激勵機(jī)制，調(diào)整改善結(jié)構(gòu)和布局，構(gòu)建創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)平臺，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐中，培養(yǎng)造就一支具有一定影響的學(xué)科帶頭人和高層次科技人才隊(duì)伍。要堅(jiān)持自然科學(xué)和社會科學(xué)、基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究并重，建立開放、流動、競爭、協(xié)作的科學(xué)研究機(jī)制，堅(jiān)決破除唯學(xué)歷、唯職稱、唯資歷、唯身份的觀念，以能力和貢獻(xiàn)論英雄，不拘一格選人才、用人才，為各類專業(yè)技術(shù)人才成長提供“快車道”。
　　（四）著眼于提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，不斷增強(qiáng)其職業(yè)技術(shù)能力。我們一再強(qiáng)調(diào)，履行屯墾戍邊歷史使命的主力軍是廣大職工群眾，提出要建設(shè)一支足夠的、穩(wěn)定的、高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，打牢履行使命的基礎(chǔ)。在這個問題上，我們要有緊迫感和責(zé)任感。一是強(qiáng)化培訓(xùn)力度。要緊緊圍繞“調(diào)優(yōu)種植業(yè)，做大畜牧業(yè)，做強(qiáng)礦產(chǎn)業(yè)，提升服務(wù)業(yè)”，強(qiáng)化職工實(shí)用技術(shù)技能的培訓(xùn)，使他們有能力在事業(yè)的長足發(fā)展中真正起到主力軍作用。二是強(qiáng)化崗位練兵活動。要組織開展職工在技能方面的各種競賽，組織技術(shù)革新和攻關(guān)，改進(jìn)技能傳授方式。要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、技術(shù)更新、產(chǎn)品升級的要求， ……（未完，全文共7964字，當(dāng)前僅顯示2796字，請閱讀下面提示信息。收藏《在人才工作會議上的講話》）