多年來,我國社會發(fā)生了深刻變化,新的社會階層迅速出現(xiàn)。十六大報告指出:在社會變革中出現(xiàn)的民營科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和技術人員、受聘于外資企業(yè)的管理技術人員、個體戶、私營企業(yè)主、中介組織的從業(yè)人員、_職業(yè)人員等社會階層,都是中國特色社會主義事業(yè)的建設者。對為祖國富強貢獻力量的社會各階層人們都要團結,對他們的創(chuàng)業(yè)精神都要鼓勵,對他們的合法權益都要保護,對他們中的優(yōu)秀分子都要表彰,努力形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面。這些新的社會階層對我國經濟和社會生活影響越來越大。如何正確認識這些新的社會階層,做好這一階層的工作,是新時期統(tǒng)戰(zhàn)部門的一項重要工作也是我市一項急待提高的工作。
一、基本情況
我市的新社會階層人員主要有非公經濟人士和_擇業(yè)人員兩部分。這個新的社會階層,其人員主要來自于工人、農民、干部以及復員轉業(yè)
軍人等,盡管他們的經濟狀況和勞動方式同以往相比發(fā)生了很大變化,但他們與工農基本群眾始終保持著天然的聯(lián)系。據調查,止**年底,我市非公有制經濟組織已達到戶,其中,私營企業(yè)戶,個體工商戶達到戶,已登記的各類中介組織戶,從業(yè)人員約人;經工商行政管理機關依據《甘肅省經紀人管理暫行條例》
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意識。這些新社會階層,盡管在財產狀況、文化層次、社會地位、社會職業(yè)上有所區(qū)別,但都具有一個共同的特征,即他們都不屬于過去人們常說的“公家人”。他們大多數接受黨的領導,擁護黨的路線方針政策,熱愛社會主義祖國。他們大多數人都是以合法經營取得的財富,許多人都直接參與管理和勞動,有相當一部分財富是靠自己的勞動所得。在非公有制經濟的從業(yè)人員中,有的是下崗工人,有的原來是黨員或者干部,構成的成分也是多樣化的。
三、新社會階層的積極影響
在黨的路線方針政策指引下,新的社會階層中的廣大人員,通過誠實勞動、合法經營,為發(fā)展社會主義社會的生產力和其他事業(yè)做出了重要貢獻。其中的一些優(yōu)秀分子也因此贏得社會的尊重。他們的貢獻主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
第一,推動了經濟發(fā)展,增加了國家稅收。新的社會階層運用自己的膽識和智慧,在國家富民政策的推動下,直接參與或服務于生產過程,是推動全市經濟發(fā)展的一支重要力量,同時也增加了稅收。據統(tǒng)計,截至**年底,全市私營企業(yè)共創(chuàng)產值億元,占全市的,全年上繳稅金萬元,占全市大口徑
財政收入的比重達到。
第二,擴大了就業(yè)門路,緩解了就業(yè)壓力。新的社會階層或者自主擇業(yè),或者以自己創(chuàng)辦企業(yè)招工的方式,吸納了很大一部分待業(yè)人員和公有制部門的富余人員,從而擴大了就業(yè)門路,緩解了就業(yè)壓力。據統(tǒng)計,**年,全市各類私營企業(yè)的從業(yè)人員達萬人,私營企業(yè)共安置國有企業(yè)下崗職工萬多人。新社會階層已成為我市勞動者就業(yè)的一個重要渠道。
第三,為社會公益事業(yè)做出貢獻。新的社會階層中的不少人,自己富了不忘國家,不忘社會,積極參加“希望工程”、“光彩事業(yè)”等社會公益活動,以各種方式回報社會。據統(tǒng)計,近年來,新社會階層全市參與光彩事業(yè)的企業(yè)家達到了多人,累計實施光彩事業(yè)項目多個,項目投入資金億多元,其中萬元以上項目個,培訓人員多人次,安置就業(yè)人員萬多人,光彩事業(yè)捐資達萬元,使多萬人走上了脫貧致富的路子
第四、加速了知識的升值,引起了社會對知識分子的更加重視。隨著市場經濟的發(fā)展和競爭的加劇,_擇業(yè)使許多黨外知識分子的社會地位、工作環(huán)境、經濟待遇、生活條件得到了較大的改善,全社會逐步形成了尊重知識、尊重人才的良好風尚。黨外知識分子通過_擇業(yè),推動了現(xiàn)代化進程,為經濟建設做出了較大貢獻。他們日益受到各級黨委特別是統(tǒng)戰(zhàn)部門的關注和重視,也從另一角度為社會更好地認識知識分子的價值展示了一個窗口。
第五、推動了人們擇業(yè)觀念的更新。_擇業(yè)的黨外知識分子以極大的勇氣和膽識,突破了傳統(tǒng)干部人事制度,摒棄了對工資、晉級、勞保、住房、戶口等傳統(tǒng)指標的滿足,改變了過去單純“靠分配、等安排”的就業(yè)模式,主動出擊,走向競爭激烈的人才市場,向講實際、重實踐、崇尚自我價值實現(xiàn)的擇業(yè)觀轉變,適應了我國勞動人事制度改革。這一新的擇業(yè)觀的社會影響正在日益擴大。
四、存在的問題
。^念滯后,認識不足。社會上許多人包括黨政機關的一
些干部沒有認識到新社會階層是社會主義市場經濟發(fā)展的必然趨勢,是我國進一步深化改革的必然結果,往往用計劃經濟的眼光和舊的思維來認識和看待_擇業(yè)的黨外知識分子,更多地看到_擇業(yè)黨外知識分子的不足和問題,看不到他們對社會主義市場經濟發(fā)展的積極作用和進步意義。許多人對_擇業(yè)存在認識誤區(qū):認為他們要么是在原工作單位表現(xiàn)不好,無法再混下去;要么是好高騖遠,不安心本職工作,單純追求經濟利益;要么是原單位改革分流出來的,工作經驗不豐富,沒有靠山和背景,等等。各級黨政機關和傳媒對此未能引起足夠重視,對這個_的工作相對滯后,因而社會沒有形成對他們應有的尊重和關心。
。M織管理松散和雜亂。這一問題在中介組織中尤為突出,對其執(zhí)業(yè)人員的管理,層次不清、權責不明、機制不健全。要么放任自流,要么管得過嚴過死。調查中普遍反映,_擇業(yè)的黨外知識分子目前基本處于轉制單位不管、政府主管部門不管、黨委相關部門不管的“三不管!睜顟B(tài),檔案寄放人才交流中心,黨的組織關系沒人接。政治上沒人關心,職稱無處申報,學習培訓沒人安排,遇到困難缺乏援助。工商、
稅務、環(huán)保、衛(wèi)生、城管等管理部門對他們不按標準收費,隨意性較大。對中介組織及_擇業(yè)黨外知識 ……(未完,全文共6568字,當前僅顯示2307字,請閱讀下面提示信息。
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