二年勞動保障工作總結和二年工作打算

目錄/提綱：……
一、工作成效
（一）兩金一費”實現(xiàn)按時足額發(fā)放
（二）就業(yè)再就業(yè)安置工作進展順利
（三）再就業(yè)扶持政策得到落實
（四）社會保險擴面征繳工作取得突破
（五）職業(yè)技能培訓與鑒定工作力度加大
（六）勞動工資管理工作穩(wěn)步推進
（七）勞動關系協(xié)調(diào)與處理工作得到鞏固
（八）基金結算和監(jiān)督工作進展順利
（九）勞動保障法制工作不斷鞏固
（十）勞動保障隊伍建設工作成效顯著
二、主要做法
（一）層層分解，明確責任，量化工作任務
（二）突出重點，抓住難點，不斷強化工作措施
（三）加強調(diào)研，研究辦法，切實解決疑難問題
（四）多管齊下，整體聯(lián)動，形成工作合力
（五）嚴格程序，規(guī)范管理，加強隊伍建設
三、存在的主要問題
（一）就業(yè)再就業(yè)壓力較大，新增就業(yè)崗位空間不足
（二）養(yǎng)老保險基金收不抵支矛盾日益突出
（三）失業(yè)保險基金支付壓力增大
（四）社會保險擴面難度大
（五）醫(yī)療保險改革推進過程中一些深層次的矛盾和問題開始顯露
（六）維護勞動者合法權益任務繁重
四、××××年全市勞動保障工作目標及措施
（一）廣開就業(yè)門路，千方百計擴大就業(yè)再就業(yè)
（二）推進社會保險制度改革，完善社會保障體系
（三）協(xié)調(diào)處理勞動關系，切實維護勞動者合法權益
（四）加強職業(yè)技能培訓鑒定工作，努力提高職工素質(zhì)
（五）加強基礎建設，提升管理水平
（六）加強機關效能建設，努力造就一支……

　　****年，全市勞動保障部門按照省廳及市委、市政府的部署安排，以促進就業(yè)和再就業(yè)為工作重點，以健全社會保障體系為主要目標，以建立健全_機制為主要抓手，以提高勞動者素質(zhì)為努力方向，穩(wěn)步實施，開拓創(chuàng)新，扎實推進，各項工作取得了新的進展。
　　一、工作成效
　�。ㄒ唬﹥山鹨毁M”實現(xiàn)按時足額發(fā)放
　　全市共發(fā)放企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金萬元，月均發(fā)放萬元，發(fā)放失業(yè)人員失業(yè)保險金萬元，發(fā)放下崗職工基本生活費萬元，“兩金一費”實現(xiàn)按時足額發(fā)放。至月底，全市進入養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)離退休人員人，進入失業(yè)保險的失業(yè)人員人，市直在中心的下崗職工全部出中心，順利實現(xiàn)下崗保障與失業(yè)保險并軌。
　�。ǘ┚蜆I(yè)再就業(yè)安置工作進展順利
　　全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員人，完成全年目標任務的；下崗失業(yè)人員再就業(yè)人，完成全年目標任務的。其中幫助困難人員再就業(yè)人，完成全年目標任務的；“”人員實現(xiàn)再就業(yè)人，完成全年目標任務的；幫助一家有兩人以上下崗失業(yè)人員家庭至少一人實現(xiàn)再就業(yè)戶，完成全年目標任務的；新增組織勞務輸出人，完成全年目標任務的。至月底，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為。
　　（三）再就業(yè)扶持政策得到落實
　　為符合條件的下崗失業(yè)人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》本，完成全年目標任務的；核發(fā)商貿(mào)、服務型企業(yè)認定證明家；全市共為從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員和符合享受再就業(yè)扶持政策條件的企業(yè)減免稅收萬元，減
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會保險統(tǒng)一申報、統(tǒng)一繳費基數(shù)。市級勞動保障數(shù)據(jù)中心初步建立，并與省廳實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)。
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　　提請市政府出臺了《工傷保險實施細則》等規(guī)范性文件件，局發(fā)規(guī)范性文件件，規(guī)范性文件審查率、備案率均達；答辯行政復議案件件，應訴行政訴訟案件件，維持率和勝訴率均達。清理行政許可項目項，報送辦理《行政執(zhí)法證》和《行政執(zhí)法監(jiān)督證》人。
　�。ㄊ﹦趧颖Ｕ详犖榻ㄔO工作成效顯著
　　針對領導班子建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)，我局開展了講團結、講民主、講紀律、講大局“四講”活動，同時，啟動了科級干部首批輪崗和對二級單位領導班子副職考察工作，面向社會公開招聘名工作人員。在全局范圍內(nèi)啟動了“四觀”學習教育活動。講團結、顧大局、務實事、論業(yè)績、樹正氣的氛圍逐步形成。
　　此外，機關黨建、工會、婦聯(lián)、共青團等組織工作以及文秘、會務、調(diào)研、信息宣傳、b_m、財務管理、政務公開、網(wǎng)絡建設、綜合治理、計劃生育等項工作也取得了一定成績。
　　二、主要做法
　�。ㄒ唬⿲訉臃纸猓鞔_責任，量化工作任務
　　根據(jù)全年省下達的目標任務，我局從上到下建立了分解落實的責任體系。
　　一是將勞動保障工作分解落實到各縣（市）、區(qū)。月中旬，在全市勞動和社會保障工作會議上，市政府與各縣（市）、區(qū)政府簽訂了****年度勞動保障工作目標責任書。隨后，我局印發(fā)了《關于下發(fā)****年勞動和社會保障發(fā)展計劃指標的通知》，將****年勞動保障工作大項、小項目標任務分解到各縣（市）、區(qū)勞動保障部門。
　　二是將工作任務分解落實到各科室和二級單位。擬定了****年度局機關各科室、局屬各單位勞動保障業(yè)務工作、質(zhì)化工作目標、黨風廉政建設工作責任書，采取主要領導、分管領導和責任單位負責人三級簽字的方式簽訂責任書。同時，將政府工作報告中涉及到我局的項目標任務、件人大代表建議和政協(xié)委員分解落實到各科室（單位），建立了領導督辦、責任單位經(jīng)辦、定期通報的制度。
　　三是建立責任考核機制。對各縣（市）、區(qū)和局系統(tǒng)分別印發(fā)了****年度勞動保障工作綜合考評辦法，加強對被考評單位的考評。同時，從今年*月*日起，在全局系統(tǒng)建立激勵與約束機制，按照科員元月、科級干部元月、縣級干部元月的標準建立風險金。通過建立責任目標考核機制，嚴格考核，做到定期通報、半年檢查、年終獎懲，確保各項工作目標任務的完成。
　　（二）突出重點，抓住難點，不斷強化工作措施
　　一是多渠道促進就業(yè)再就業(yè)。⒈五條渠道開發(fā)崗位。利用招商引資項目新增就業(yè)崗位擴大就業(yè)。招商引資辦廠辦企業(yè)，開發(fā)出一批就業(yè)崗位。如大冶市的“輕工板塊”、等“三大經(jīng)濟板塊”安置就業(yè)余人；大力發(fā)展社區(qū)服務業(yè)擴大就業(yè)，新辦社區(qū)就業(yè)實體和服務網(wǎng)點個，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位個；大力發(fā)展民營經(jīng)濟擴大就業(yè)，目前全市有萬多下崗失業(yè)人員通過民營經(jīng)濟實現(xiàn)再就業(yè)，其中今年新增萬人；大力開展勞務輸出和勞務派遣擴大就業(yè)，新增勞務輸出人，向郵電等家單位派遣下崗失業(yè)人員人；再就業(yè)援助擴大就業(yè)。對“”人員和特困下崗失業(yè)人員，政府專門安排萬元資金，出資購買個公益性就業(yè)崗位進行定向安置。⒉五條措施推進就業(yè)。即強化責任促就業(yè)，建立起政府責任體系、目標責任體系和社會責任體系。首次將新增就業(yè)人員納入各級黨委、政府一把手政績考核范圍，并將目標任務層層分解落實到各縣（市）、區(qū)；完善服務促就業(yè)。堅持日常招聘會與專業(yè)性招聘會、大型招聘會與微型招聘會相結合，聯(lián)合組織、工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門推出了場專業(yè)招聘會，社區(qū)舉辦了場微型招聘會，先后安置就業(yè)人；落實政策促就業(yè)。投入社保補貼等“四項補貼”萬元，直接受益的下崗失業(yè)人員達萬人次。再就業(yè)稅費減免及小額貸款等工作也取得了突破性進展；提高素質(zhì)促就業(yè)。堅持再就業(yè)培訓與創(chuàng)業(yè)培訓、城鎮(zhèn)職工培訓與農(nóng)村勞動力培訓相結合，組織下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓人，創(chuàng)業(yè)培訓人，其中有人通過創(chuàng)業(yè)培訓成為“小老板”；啟動了農(nóng)村勞動力培訓“陽光工程”，多渠道、多形式培訓農(nóng)村富余勞動力萬人；就業(yè)援助促就業(yè)。在全市開展了送政策、送崗位、送保障、送培訓“四送”活動，購買社區(qū)綜治員、保潔員、機關事業(yè)單位內(nèi)勤等公益性崗位安置大齡、特困下崗失業(yè)人員上崗。
　　二是多形式強化社會保險擴面。建立了專人專班負責制、定時定量考核制，成立了稽核專班、普查專班、擴面專班，采取了“三結合”的擴面方式，即重點突破與分片包干相結合，宣傳發(fā)動與強制擴面相結合，勞動保障部門牽頭與其他部門參與相結合，分行業(yè)推進，分戰(zhàn)線包干，分重點突破，社會保險擴面工作取得了明顯成效。如大冶市成立了市長為組長、市政府辦公室、督辦室、勞動保障等個部門參加的養(yǎng)老保險擴面工作領導小組，組建了個工作專班。市醫(yī)保中心服務大廳個服務窗口全部對靈活就業(yè)人員參保服務，靈活就業(yè)人員參加醫(yī)保達萬人。
　　三是多手段協(xié)調(diào)勞動關系。建立了勞動合同和集體合同臺帳，實行勞動合同簽訂、鑒證、變更、解除、終止一體化管理。注重把好改制企業(yè)職工安置方案審批關、政策落實關和權益維護關，冶鋼改制名待安置人員 ……（未完，全文共11229字，當前僅顯示2671字，請閱讀下面提示信息。收藏《二年勞動保障工作總結和二年工作打算》）