在全市掛職科技副職工作會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一、介紹一下我市科技副職工作的基本現(xiàn)狀
一是提高了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的科技意識(shí)，加強(qiáng)了對(duì)科技工作的領(lǐng)導(dǎo)
二是加速了科技成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，為科技服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)揮了橋梁紐帶作用
四是培養(yǎng)鍛煉了一批年輕干部
二、對(duì)如何進(jìn)一步做好科技副職工作提幾點(diǎn)希望和建議
二是要建立考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制
三是要建立培養(yǎng)鍛煉機(jī)制
四是要建立科技副職工作匯報(bào)機(jī)制
三、對(duì)新選派的掛職科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提幾點(diǎn)希望
一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)
二要擺正位置，理清工作思路
三要強(qiáng)化自身修養(yǎng)，做廉潔守紀(jì)的模范
……

　　同志們：
　　今天這次會(huì)議，是市委領(lǐng)導(dǎo)同意召開的，主要任務(wù)是總結(jié)近年來科技副職選派管理工作，表彰科技副職工作中的先進(jìn)典型，安排部署今年的工作，同時(shí)對(duì)新選派掛職干部進(jìn)行動(dòng)員。剛才，會(huì)議對(duì)在科技副職中開展“五個(gè)一”活動(dòng)先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行了通報(bào)表彰，對(duì)年選派的掛職科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長綜合考評(píng)情況進(jìn)行了通報(bào)，并宣布了今年新選派的名掛職干部分配去向，部分縣市和掛職干部做了典型發(fā)言。這些經(jīng)驗(yàn)很好，各有特色，希望大家，特別是新選派的掛職干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，取長補(bǔ)短，在今后工作中加以借鑒。借此機(jī)會(huì)，我就全市科技副職工作講幾點(diǎn)意見。
　　一、介紹一下我市科技副職工作的基本現(xiàn)狀
　　我市的科技副職工作經(jīng)歷了一個(gè)不斷探索、不斷實(shí)踐和不斷完善的過程。年，省委組織部下發(fā)文件，提出要在各縣市區(qū)配備科技副縣市區(qū)長的同時(shí)，抓好科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的選派工作。年，根據(jù)省委組織部文件要求，石家莊原地、市委在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了選配科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長試點(diǎn)工作，并有計(jì)劃有步驟的指導(dǎo)各縣市區(qū)在農(nóng)村配備科技副主任。年，市委、市政府下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、辦事處科技副主任選派管理工作的通知》，對(duì)選派科技副職工作做了進(jìn)一步明確規(guī)定，使這項(xiàng)工作更加制度化、規(guī)范化。根據(jù)這一文件中關(guān)于“加大外聘和選派力度”的精神，
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略846字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
任務(wù)，勤奮工作。如藁城市把外聘科技副職作為引進(jìn)人才的一項(xiàng)重要措施，制定了一系列優(yōu)惠政策，使外聘科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長比例幾年來一直保持在以上；無極、深澤等縣建立了科技副職工作臺(tái)帳，對(duì)科技副職實(shí)行全方位規(guī)范化管理，促進(jìn)了科技副職作用的發(fā)揮；晉州、欒城等縣市注重對(duì)科技副職的教育培訓(xùn)工作，經(jīng)常組織他們參加各種形式的培訓(xùn)班，還組織他們外出考察，開拓他們的工作思路。
　�、晨萍几甭毠ぷ鞒尚э@著。科技副職工作的加強(qiáng)，有力地促進(jìn)了全市科技及經(jīng)濟(jì)工作的開展，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。一是提高了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的科技意識(shí)，加強(qiáng)了對(duì)科技工作的領(lǐng)導(dǎo)。科技副職的選派，為基層科技工作注入了生機(jī)和活力，許多科技副職著眼本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定了中長期科技發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，建立健全了科技工作制度，提出了切實(shí)可行的具體措施，加大了基層管理工作的科技含量，提高了領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策水平。二是加速了科技成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，為科技服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)揮了橋梁紐帶作用。廣大科技副職把自己的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢與當(dāng)?shù)氐淖匀粌?yōu)勢相結(jié)合，推廣新技術(shù)、新產(chǎn)品，加快了科技成果的轉(zhuǎn)化。同時(shí)，依靠原單位的技術(shù)后盾，借助多方面的科技力量，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，牽線搭橋，引進(jìn)人才、技術(shù)、資金，促進(jìn)了橫向聯(lián)合，推動(dòng)了地方經(jīng)濟(jì)走上發(fā)展的快車道。僅去年在科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中開展的“五個(gè)一”活動(dòng)中，科技副職就推廣引進(jìn)新技術(shù)項(xiàng)，開展科技培訓(xùn)多期，培訓(xùn)人員萬余人次，扶持發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)余家，增加產(chǎn)值近千萬元。三是健全了科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，激活了基層科技推廣組織，初步形成了上下一體的科技領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)體系，引導(dǎo)和支持了各類專業(yè)技術(shù)服務(wù)組織在基層的延伸和發(fā)展。四是培養(yǎng)鍛煉了一批年輕干部。把一批年輕干部選派到基層，使他們?cè)趯?shí)踐中受到了鍛煉，得到了提高。尤其是在去年的抗擊非典中，大部分掛職干部能夠與當(dāng)?shù)馗刹恳坏缊?jiān)守崗位，為奪取這場沒有硝煙戰(zhàn)斗的勝利做出了自己的貢獻(xiàn)，受到了縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及人民群眾的高度贊揚(yáng)，掛職干部本人也在這個(gè)過程中學(xué)到了在機(jī)關(guān)學(xué)不到的東西，經(jīng)歷了在機(jī)關(guān)沒有經(jīng)歷過的事情，經(jīng)受了磨練，增長了才干，豐富了基層工作經(jīng)驗(yàn)，提高了駕馭全局和解決復(fù)雜問題的能力。
　　二、對(duì)如何進(jìn)一步做好科技副職工作提幾點(diǎn)希望和建議
　　第一，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好科技副職工作的責(zé)任感和使命感�？萍几甭毠ぷ魇墙M織工作的重要組成部分，對(duì)于實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、落實(shí)中央“一號(hào)文件”精神，促進(jìn)農(nóng)民增收，加快農(nóng)村小康建設(shè)具有重要現(xiàn)實(shí)意義。能不能把省、市委有關(guān)文件精神落到實(shí)處，使科技副職工作取得實(shí)實(shí)在在的效果，關(guān)鍵在認(rèn)識(shí)。從剛才介紹的情況看，各級(jí)黨委、政府對(duì)科技副職工作重要性認(rèn)識(shí)是明確的，工作是積極的，但在一些縣市和單位的領(lǐng)導(dǎo)及科技副職中也確實(shí)存在一些模糊認(rèn)識(shí)甚至錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，有些縣市的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)選派科技副職的重要性認(rèn)識(shí)不足，看不到科技工作在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用，對(duì)科技副職的管理使用缺乏政策規(guī)定和制度約束，職責(zé)不明，管理不嚴(yán)，待遇不清，不能做到專職專用；一些市直單位對(duì)選派工作不重視，把選派掛職干部看成負(fù)擔(dān)，在選派過程中敷衍推脫；一些科技副職存有臨時(shí)思想和畏難情緒，抓科技工作計(jì)劃性不強(qiáng)，沒有具體落實(shí)措施和方法，工作忙忙碌碌，但勞而無獲、政績平庸。這些現(xiàn)象，嚴(yán)重影響著科技副職工作的順利開展。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，充分認(rèn)識(shí)科技副職工作對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和推進(jìn)農(nóng)村小康建設(shè)工作的重要意義，真正把思想統(tǒng)一到人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和中央“一號(hào)文件”要求上來，統(tǒng)一到省、市委對(duì)科技副職工作的指示上來，切實(shí)把科技副職工作擺上重要議事日程，抓緊抓好，抓出成效。
　　第二，創(chuàng)新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)科技副職工作規(guī)范化、制度化�？萍几甭毠ぷ鳡可婷鎻V，政策性強(qiáng)，因此，抓好科技副職工作，必須建立科學(xué)規(guī)范的制度，用制度來管理人，用制度來約束人。首先要建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。各縣市區(qū)要有專門領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，要把對(duì)科技副職的日常管理作為干部管理工作的重要內(nèi)容。總結(jié)部署工作時(shí)，要把科技副職工作列入其中。組織部分管領(lǐng)導(dǎo)每年至少聽一次科技副職工作匯報(bào)，了解他們的工作和生活情況，特別是要掌握德、能、勤、績、廉等情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真抓好這項(xiàng)工作，要把支持、培養(yǎng)、鍛煉科技副職擺上重要日程，對(duì)他們既熱情幫助，為他們創(chuàng)造有利的內(nèi)外部環(huán)境，又嚴(yán)格要求，督促指導(dǎo)他們干出成績，鍛煉成長。二是要建立考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制。要制定嚴(yán)格的管理制度和辦法，督促科技副職發(fā)揮作用。對(duì)科技副職要實(shí)行雙重考核，除參加所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的 ……（未完，全文共4701字，當(dāng)前僅顯示2374字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在全市掛職科技副職工作會(huì)議上的講話》）