鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作心得體會

　　
　　抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委尤其是黨委書記責(zé)無旁貸，在實際工作中要切實做到四個堅持。
　　堅持黨要管黨抓關(guān)鍵，始終把基層組織建設(shè)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的工作主題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是否重視農(nóng)村基層組織建設(shè)，是否有能力抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，是對黨委書記黨性覺悟和工作水平最直接、最現(xiàn)實的檢驗。積極引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的觀念，切實增強責(zé)任意識，高度重視黨建工作，真正參與其中，親自謀劃部署、親自檢查督導(dǎo)。堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)抓好基層組織建設(shè)，不滿足于班子不出事、干部過得去、整體穩(wěn)得
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倡導(dǎo)并充分運用“兩推一選”等有效方式，選拔政治素質(zhì)好、領(lǐng)富能力強、協(xié)調(diào)本領(lǐng)強的“一好雙強”型人才進班子，努力把村班子打造成發(fā)展型精英團隊。下力整頓后進村班子，有效發(fā)揮村級組織在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟、協(xié)調(diào)利益、化解矛盾等方面的作用。要積極抓好村級服務(wù)體系建設(shè)，進一步整合組織資源，全面推行“支部+經(jīng)濟服務(wù)組織”模式，引導(dǎo)幫促兩委成員適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)需要，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方式，由行政管理型向引導(dǎo)服務(wù)型轉(zhuǎn)變。進一步拓寬黨建工作領(lǐng)域，積極在符合條件的非公有制企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)、專業(yè)市場、工業(yè)園區(qū)組建黨組織，健全完善黨內(nèi)制度，深入開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等系列主題實踐活動，進一步發(fā)揮黨組織和黨員作用，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。
　　堅持優(yōu)化提質(zhì)攻難點，把解決“人”的問題作為基層組織建設(shè)的核心內(nèi)容。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是基層黨建工作必須堅持和遵循的重要原則。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須著力抓好農(nóng)村干部、黨員和后備干部三支隊伍建設(shè)，加速培育一支始終走在農(nóng)村發(fā)展前列、能夠充分發(fā)揮骨干作用的中堅_。要做到這一點，必須做好以下幾項工作：一是要繼續(xù)通過重點辦班、外埠培訓(xùn)、分散輔導(dǎo)等形式，對農(nóng)村干部進行多層次、系統(tǒng)化培訓(xùn)教育，不斷提高他們的政策理論水平和幫帶致富的能力，培育一批“雙帶”型干部。二是要進一步完善村干部激勵保障制度，健全目標(biāo)考核體系，有效提高農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是要下力破解宗族派性干擾，嚴(yán)格程序吸收農(nóng)村優(yōu)秀人才加入黨組織，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。堅持入村上黨課、民主評議黨員等工作制度，積極探索農(nóng)村無職黨員崗位化管理、承諾踐諾、聯(lián)系幫帶等有效載體，健全黨員提升素質(zhì)、發(fā)揮作用的長效機制。四是要進一步健全村級后備干部動態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰的良性競爭機制，不斷挖掘基層干部隊伍新的“源頭活水”，并通過結(jié)對幫帶、崗位鍛煉等培養(yǎng)措施，促進后備干部早日成熟，為農(nóng)村干部隊伍輸送優(yōu)秀人才。
　　堅持開拓創(chuàng)新出亮點，實現(xiàn)基層組織建設(shè)的不斷深化與發(fā)展。基層組織建設(shè)是一個動態(tài)的、發(fā)展的過程，需要不斷適應(yīng)形勢要求加以改進提高，以體現(xiàn)其應(yīng)有的時代性和創(chuàng)造性。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記 ……（未完，全文共1806字，當(dāng)前僅顯示1148字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作心得體會》）