市建設(shè)局黨委2010年工作思路

目錄/提綱：……
一、以宣傳貫徹十七大精神為重點(diǎn)，深化政治理論學(xué)習(xí)
二、以基層黨建工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化組織建設(shè)
三、以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)建設(shè)系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)
四、以行風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建工作
五、以改進(jìn)黨的作風(fēng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)
六、以凝聚力量為重點(diǎn)，指導(dǎo)支持群團(tuán)工作
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　　2010年是全面貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會精神的重要一年，是我市“全面達(dá)小康，建設(shè)新**”、實(shí)施“十一五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，也是我市新一輪城市建設(shè)和環(huán)境提升的第一年。做好2010年建設(shè)系統(tǒng)黨建和精神文明建設(shè)工作，對于推進(jìn)建設(shè)事業(yè)的改革和發(fā)展，全面完成市委、市政府確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)具有十分重要的意義。
　　2010年黨委工作總的思路是：堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”主要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和市委五屆四次會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，為建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、組織保證和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
　　一、以宣傳貫徹十七大精神為重點(diǎn)，深化政治理論學(xué)習(xí)
　　理論武裝是加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性工作，是加強(qiáng)新時(shí)期黨的建設(shè)的固本之舉。
　　把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神引向深入。各單位要按照局黨委《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神的通知》要求，把認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動(dòng)引向深入，把全系統(tǒng)干部職工的
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以創(chuàng)新的精神，大力推進(jìn)“強(qiáng)基工程”，提高全系統(tǒng)黨建工作水平，努力把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的堡壘。
　　加強(qiáng)黨支部建設(shè)。繼續(xù)落實(shí)黨組織建設(shè)責(zé)任制，獨(dú)立建制的單位尚未建立黨組織的要積極創(chuàng)造條件于年內(nèi)建立黨組織，任期屆滿的支部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行換屆選舉，單位班子成員調(diào)整的，支部委員要及時(shí)增選、補(bǔ)選。通過完善制度、健全機(jī)制、創(chuàng)新管理，促進(jìn)黨支部建設(shè)水平的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)加強(qiáng)黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作交流，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平，促使支部工作再上新的臺階。堅(jiān)持正常的黨內(nèi)生活制度，按要求組織好“三會一課”，繼續(xù)開展黨員聯(lián)系群眾，走門串戶活動(dòng)。根據(jù)不同情況和對象，有針對性地抓好黨員教育管理工作，規(guī)范流動(dòng)黨員管理，突出抓好新形勢下的黨性鍛煉，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。同時(shí)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)的黨員，始終保持黨員先進(jìn)性和組織的純潔性。
　　積極慎重地做好黨員發(fā)展工作。認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，按照黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，注重在青年專業(yè)技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀職工中發(fā)展黨員。扎實(shí)做好發(fā)展對象和入黨積極分子的培養(yǎng)、考察工作。繼續(xù)堅(jiān)持黨員發(fā)展和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的政審、公示制度，嚴(yán)把“入口關(guān)”，確保新黨員的質(zhì)量。
　　深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。各單位黨組織要圍繞城建工作中心，結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真制定“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)計(jì)劃，創(chuàng)新舉措，明確責(zé)任，積極開展黨員示范崗、黨員自愿者、“三在”主題實(shí)踐等活動(dòng)，做出特色，形成亮點(diǎn)。今年七一前夕，局黨委將在全系統(tǒng)評選表彰一批先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用。
　　建成局?jǐn)?shù)字化黨建系統(tǒng)。市委組織部已將我局列入數(shù)字化黨建的試點(diǎn)單位，我局?jǐn)?shù)字化黨建系統(tǒng)將于今年一季度投入試運(yùn)行。數(shù)字化黨建系統(tǒng)，通過黨務(wù)辦公、電子信息傳遞，將極大地簡化繁瑣的日常黨務(wù)工作，提高工作效率和時(shí)效性，有利于把黨員先進(jìn)性教育_到干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和黨的基層組織建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，使系統(tǒng)黨建工作增添新的活力，提高黨建工作的層次和規(guī)范化的程度。數(shù)字化黨建系統(tǒng)的運(yùn)用，對于黨員亮出身份、展示形象、接受監(jiān)督都有著重要的作用，將成為強(qiáng)化黨員責(zé)任意識，激發(fā)黨員創(chuàng)造熱情和檢驗(yàn)黨員綜合素質(zhì)的有效方法。各單位黨組織要按照局黨委的統(tǒng)一要求，提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確專人，不折不扣做好數(shù)字化黨建系統(tǒng)創(chuàng)建、管理、維護(hù)工作，同時(shí)結(jié)合試用期間的實(shí)際，積極提出修改完善的意見，使我局?jǐn)?shù)字化黨建系統(tǒng)更加切合實(shí)際，更好地發(fā)揮助推“強(qiáng)基工程”的作用。
　　三、以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)建設(shè)系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)
　　領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊(duì)伍是推進(jìn)城建事業(yè)又好又快發(fā)展的主體力量。要圍繞發(fā)展的目標(biāo)和加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的總體要求，選能發(fā)展的干部，配會干事的班子，帶善戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。
　　突出抓好各單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。根據(jù)工作需要，按照《干部選拔任用條例》和干部“四化”方針，適時(shí)對系統(tǒng)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。注意在建設(shè)事業(yè)改革與發(fā)展的實(shí)踐中考察和選拔干部，把那些政治思想好，發(fā)展本領(lǐng)高，能夠駕馭全局，善于抓班子帶隊(duì)伍的優(yōu)秀干部及時(shí)選拔到黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。根據(jù)科學(xué)配置、整體優(yōu)化、形成合力的要求，進(jìn)一步改善和優(yōu)化班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，讓班子成員各展其長，各得其所，發(fā)揮整體合力。注意班子素質(zhì)建設(shè)，不斷強(qiáng)化大局意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識；堅(jiān)持民主集中制，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，促進(jìn)科學(xué)決策，增強(qiáng)班子整體功能。
　　強(qiáng)化干部人事制度改革。積極探索體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部實(shí)績考核評價(jià)體系，多角度、多層次、多渠道地全面考察識別干部。堅(jiān)持用公正、公開、民主、競爭擇優(yōu)的辦法選拔干部，嚴(yán)格堅(jiān)持干部考察預(yù)告制和任前公示制，增強(qiáng)干部工作的透明度。推進(jìn)公推公選、競爭上崗、票決制、試用期制等干部選拔任用制度改革。實(shí)行基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評制度，重視考評結(jié)果的運(yùn)用，把考評結(jié)果作為干部提拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的依據(jù)。建立和完善干部交流輪崗制度，通過多個(gè)崗位、多個(gè)單位的鍛煉，提高干部的綜合素質(zhì)。加大干部監(jiān)督的力度，特別是對“一把手”的監(jiān)督。按照《勞動(dòng)合同法》的新要求，規(guī)范編外人員的使用和管理。繼續(xù)做好離退休干部工作，確保老同志的各項(xiàng)待遇落到實(shí)處。
　　加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，增強(qiáng)干部工作的計(jì)劃性、 ……（未完，全文共6641字，當(dāng)前僅顯示2332字，請閱讀下面提示信息。收藏《市建設(shè)局黨委2010年工作思路》）