工商局2010年考核獎(jiǎng)懲制度

　　工商局2010年考核獎(jiǎng)懲制度
　　為了鼓勵(lì)廣大干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、忠于職責(zé)、遵守紀(jì)律，依據(jù)《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，特制定如下考核獎(jiǎng)懲制度。
　　一、日工資制度
　　1、遵循社會(huì)主義按勞分配的原則，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)施日工資管理，實(shí)行出勤有工資，不出勤沒(méi)有工資。工作人員全年出全勤天數(shù)為250天。
　　2、遲到、早退、擅離工作崗位超過(guò)30分鐘，1次扣本人10元。當(dāng)月內(nèi)遲到、早退、擅離工作崗位達(dá)3次者，扣本人1天日工資。重大活動(dòng)、會(huì)議遲到、早退、擅離1次扣本人50元，不參加的，按曠工論處。工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、干私
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排的；
　�。�4）曠工或因公外出，請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的。
　　7、各單位主要負(fù)責(zé)人為本單位考勤工作的第一責(zé)任人。考勤簽到記錄應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、完整，不得涂改（請(qǐng)假的應(yīng)標(biāo)明）。每月20號(hào)，各單位將考勤表上報(bào)人教股，由人教股、監(jiān)察室根據(jù)審核后的考勤報(bào)表將應(yīng)扣日工資額書(shū)面通知財(cái)務(wù)股，由財(cái)務(wù)股統(tǒng)一扣除。對(duì)考勤簽到與日工資帳不相符、或執(zhí)行日工資制度弄虛作假者，依照目標(biāo)責(zé)任制考核辦法對(duì)相關(guān)單位和人員進(jìn)行處理。
　　當(dāng)月扣發(fā)工資后，其工資低于本市當(dāng)年最低生活保障補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)年最低生活保障補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
　　二、請(qǐng)銷(xiāo)假制度
　　1、全局干部職工必須遵守紀(jì)律，恪盡職守，不得遲到、早退和擅離工作崗位。監(jiān)察、人事部門(mén)要不定期地對(duì)各單位人員的到崗情況進(jìn)行督查，并予以通報(bào)。對(duì)參加重大活動(dòng)、會(huì)議遲到、早退、擅離、不參加的，按日工資制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
　　2、嚴(yán)格履行請(qǐng)、銷(xiāo)假手續(xù)。凡請(qǐng)假者必須書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后，到人事股登記備案。特殊情況無(wú)法履行請(qǐng)假手續(xù)，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦，假期結(jié)束后要及時(shí)到人教股辦理銷(xiāo)假手續(xù)。
　　局長(zhǎng)請(qǐng)假，由**市局分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)；副局長(zhǎng)請(qǐng)假由局長(zhǎng)批準(zhǔn)；股、所長(zhǎng)（含副股、所長(zhǎng)）請(qǐng)假，3日以?xún)?nèi)由分管局長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)，3日以上的由分管局長(zhǎng)簽字后，報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)；一般人員請(qǐng)假，1日（含1日）以?xún)?nèi)由股所長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)，請(qǐng)假在3日（含3日）以?xún)?nèi)的由股所長(zhǎng)簽字后，報(bào)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過(guò)3日的所長(zhǎng)、分管局長(zhǎng)簽字后，報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
　　凡請(qǐng)病假超過(guò)10日者，除有書(shū)面請(qǐng)假條外，需附市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷書(shū)或市醫(yī)保中心出具的住院證明復(fù)印件；有假條但沒(méi)有以上證明（或提供虛假證明）的，按事假處理。
　　各單位每月將請(qǐng)、銷(xiāo)假條附考勤報(bào)表及時(shí)報(bào)市局人教股存檔，作為人事考核的依據(jù)。特殊情況（如突然生�。o(wú)法履行請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在考勤表中注明，事后及時(shí)補(bǔ)辦。
　　3、婚假7天，符合晚婚規(guī)定的，享受婚假1個(gè)月，一方晚婚的一方享受。
　　4、機(jī)關(guān)工作人員的配偶，直系親屬、岳父母、公婆喪事，喪假7天。
　　5、女同志產(chǎn)假為90天，晚育產(chǎn)假為4個(gè)月，男方可享受護(hù)理假15天；產(chǎn)假期間采取長(zhǎng)效節(jié)育措施的，享受產(chǎn)假6個(gè)月。申報(bào)獨(dú)生子女的，產(chǎn)假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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