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慶祝公司成立五十周年大會上的講話

發(fā)表時間:2010/4/6 8:06:04


同志們:
今天,我們滿懷喜悅的心情相聚在一起,熱烈慶祝****交通運輸集團有限公司成立五十周年。
此時此刻,我代表公司和黨委,向全司員工、退離休同志、家屬以及曾經(jīng)在本公司工作過的同志們致以節(jié)日的祝賀和親切的問候!向所有關(guān)心和支持公司發(fā)展的各級領(lǐng)導、各界朋友,表示誠摯的感謝。
公司自1955年1月1日在**成立,先后在不同的歷史時期15次易名。雖然太多的分分合合,太多的歷史變革,太多的風雨坎坷,沒有削減思運人同舟共濟、發(fā)奮圖強、豪邁未來的銳氣。相反,半個世紀歲月的風雨艱辛讓我們比以往任何時候更加團結(jié)、更加成熟、更加堅韌。
今天,**交通運輸集團有限公司已發(fā)展成為**省道路運輸骨干企業(yè)。公司形成了以運輸為主導,多元化發(fā)展,并集國際運輸、公路客運、站場服務(wù)、貨運物流、公鐵聯(lián)運、汽車銷售維修、駕駛培訓、公交車出租車、賓館酒店、氧氣生產(chǎn)、旅游等與運輸相關(guān)產(chǎn)業(yè)同步協(xié)調(diào)發(fā)展的經(jīng)
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放思想與實事求是有機地統(tǒng)一起來,不斷推進公司全面、健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。全面發(fā)展就是要以人為本,實現(xiàn)公司和員工物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)的全面發(fā)展;健康發(fā)展就是要依法規(guī)范經(jīng)營行為,不斷提升服務(wù)水平,用優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得顧客和社會的信任,贏得市場和公司的健康發(fā)展;協(xié)調(diào)發(fā)展就是要實現(xiàn)規(guī)模與效益、數(shù)量與質(zhì)量,主業(yè)與輔業(yè)、國內(nèi)與國際市場齊頭并進、同步協(xié)調(diào)發(fā)展;持續(xù)發(fā)展就是要注重打造核心競爭力和服務(wù)品牌,以顧客關(guān)注為焦點、效益增長為中心,持續(xù)改進、持續(xù)發(fā)展。
——堅持科學發(fā)展觀。不斷拓寬企業(yè)發(fā)展空間,加大資本運作力度,把國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和民營企業(yè)高效運行機制相結(jié)合。按照“立足**、背靠昆明、面向東南亞”的戰(zhàn)略,鞏固本地區(qū)市場份額,同時通過收購、兼并等方式,擴大市場占有范圍和規(guī)模。一個企業(yè)只有奮進,才能不斷發(fā)展,這是樸素的真理。
——堅持走集團整體發(fā)展之路。健全并完善集團公司為戰(zhàn)略決策中心、資本運作中心、人力資源配置中心;各子公司和分公司為生產(chǎn)經(jīng)營中心、利潤中心、成本控制中心的現(xiàn)代企業(yè)組織架構(gòu),從而加快集團的整體發(fā)展。用五年左右或一個不太長的時間,在經(jīng)濟效益、經(jīng)營規(guī)模、核心競爭力等方面達到國內(nèi)同行一流,躋身中國交通企業(yè)100強。
——堅持推進企業(yè)文化建設(shè)。用企業(yè)文化促進生產(chǎn)力,把發(fā)展和管理結(jié)合起來,逐步培育員工以企業(yè)整體價值觀為核心的行為規(guī)范,為共同的發(fā)展目標和價值取向共同奮斗。我們之所以要立勁牛銅塑,一方面是紀念**汽車運輸事業(yè)發(fā)展50周年,表示我們的交通運輸事業(yè)承前啟后,繼往開來;一方面以牛的品質(zhì)和形象演繹**交通運輸集團公司樸實無華、任勞任怨、服務(wù)社會、造福員工、俯首躬耕的文化蘊含和企業(yè)精神。無數(shù)中外企業(yè)的實踐證明,企業(yè)文化在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和創(chuàng)造效益的過程中具有重要地位,它是推動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力,也是提高企業(yè)市場競爭力的重要途徑。
——堅持造福員工的思想不動搖。任何時候公司都要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標,從員工的根本利益出發(fā),營造更好的工作環(huán)境,讓所有的員工通過努力和辛勤勞動都有不錯的收入。同時還要實施人才戰(zhàn)略,為人才提供鍛煉和成長的舞臺,讓員工既享受到發(fā)展帶來的實惠,又能享受到教育的權(quán)利,全面提高員工的整體素質(zhì)。沒有廣大員工的小康,就沒有企業(yè)的小康。
公司雖然改制、權(quán)責已十分明確,但退離休同志依然是公司的寶貴財富,他們離不開企業(yè),企業(yè)也離不開他們,我們幾代交通人的情是相連的、血是相通的。只要企業(yè)在一天,大家在一天,我們的承諾就不會改變。公司各級領(lǐng)導和有關(guān)部門要確實關(guān)心退離休同志,急他們所急,想他們所想;退離休工作搞得越好,就越有利于凝聚全司廣大員工的智慧和力量,有利于維護社會的穩(wěn)定和團結(jié)。
——堅持服務(wù)社會是永恒的主題。未來競爭的關(guān)鍵,很大程度上不在于商家為社會能生產(chǎn)什么產(chǎn)品,而在于能為社會提供什么服務(wù)。我們的“特殊產(chǎn)品”就是一心一意為社會提供最優(yōu)質(zhì)與最為真摯完善的服務(wù),同時為社會的進步和價值創(chuàng)造提供最堅定的支持和真情奉獻。
企業(yè)不僅在市場上運作,同時也在一種文化、一個地方社會和一種政治_中運作。擔負社會責任可以成為一種投資,以避免沖突和將來的支出,培養(yǎng)起良好的企業(yè)文化以及維護企業(yè)在商業(yè)交往中的聲譽和保持社會對企業(yè)的信任。因此,主動擔負應(yīng)有的社會責任無論是從經(jīng)濟還是從道德上講,對社會、對企業(yè)、對個人最終都是有 ……(未完,全文共3606字,當前僅顯示1821字,請閱讀下面提示信息。收藏《慶祝公司成立五十周年大會上的講話》
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