在2010年市委辦公室干部職工大會上的講話

目錄/提綱：……
一、關于2009年工作的簡要回顧
二、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,推動辦公室工作再上新臺階
1、轉變思維方式，更新服務理念，引領辦公室工作科學發(fā)展
2、提高服務能力，全面履行職責，促進辦公室工作科學發(fā)展
1、提高以文輔政能力，推動決策服務上水平
2、提高綜合協(xié)調能力，確保日常運轉高效化
3、提高督查落實能力,增強督促檢查實效性
4、提高后勤保障能力，促進事務服務規(guī)范化
3、堅持以人為本，加強自身建設，保證辦公室工作科學發(fā)展
1、要以過硬的素質來保證
2、要以嚴格的管理來保證
3、要以良好的作風來保證
……

同志們:
今天，我們召開全體干部職工大會，主要是以黨的十七大精神為指導，認真貫徹全市經濟工作會議、市委工作會議精神，回顧總結去年的工作，認真分析面臨的形勢，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為統(tǒng)攬，安排部署2008年的工作，動員全體干部職工進一步統(tǒng)一思想認識，更新服務理念，明確工作任務，狠抓措施落實，推動各項工作上新臺階、上水平。剛才，市委李常委作重了要講話，從三個方面對辦公室的工作給予了充分肯定，同時十分中肯地指出了存在的四個方面的問題，對今后工作從四個方面提出了明確要求。李常委的講話，高屋建瓴，思想性、指導性和針對性都很強，是辦公室做好各項工作的行動指南，我們一定要認真學習領會，切實抓好落實。這里，我按照會議安排講兩個方面的問題：
一、 關于2009年工作的簡要回顧
2009年，在市委的正確領導下，我們認真貫徹落實市二次黨代會、全市經濟工作會和市委工作會議精神，緊緊圍繞市委中心工作，積極服務全市工作大局，認真履行四大職能，全面加強自身建設，各項工作都取得了新的進展，在“三個服務”中發(fā)揮了積極作用。在年度考核中，辦公室名列市直部門第一，這是各方面對辦公室工作的充分肯定。
1、政務服務以文稿起草為核心，狠抓調查研究、綜合協(xié)調、辦文辦會、督促檢查
……（新文秘網http://120pk.cn省略849字，正式會員可完整閱讀）……　
0多條，采編下發(fā)信息快報98期，其中緊急重要信息57期，較好地發(fā)揮了黨委系統(tǒng)信息主渠道作用。信息上報工作位居全省第四，在中辦信息直報點位居第三，為近年來最好名次。七是密碼通信工作安全暢通。規(guī)范了市、縣（區(qū)）密碼工作機構，制定了黨政系統(tǒng)密碼電報使用管理規(guī)定，完成了省到市計算機通信網絡升級改造工程和2009年核心密碼換裝任務，建成了12平方米機房鋼板屏蔽室，舉辦了全市黨政機要系統(tǒng)業(yè)務技術競賽，全年收發(fā)辦理各類電報6200多份，全年密碼安全b_m無事故，被評為全省密碼工作先進單位。八是信息化建設步伐加快。完成了市直60多個單位電子政務網絡的接入工作，初步形成了以平涼門戶網站為龍頭，以各縣（區(qū)）、各部門網站為支撐，資源共享、優(yōu)勢互補、上下聯(lián)動、協(xié)調配合的網站體系，較好發(fā)揮了宣傳推介平涼、開展招商引資、服務公眾辦事的作用。
2、事務服務以加強管理為重點，狠抓財務、接待、安全和機關管理工作，保證了各項工作正常運轉。一是爭取資金和財務管理工作取得較大突破。堅持開源節(jié)流，在李常委的親自帶領下，多次赴省上匯報項目、爭取資金，實現(xiàn)了年初確定的“三個百萬”目標；同時堅持用制度管財理財，嚴格財務四級聯(lián)審制度，從嚴控制支出，使辦公室經費在當年沒有發(fā)生新的拖欠的基礎上，還消化了部分歷年欠賬，外欠債務有較大下降。保證了市委各項工作的正常運行。二是安全保衛(wèi)工作取得較大成績。機關安全工作，突出加強了門衛(wèi)日常值班、節(jié)假日值班、會場安全保衛(wèi)、重點部位安全防范和上訪群眾的勸解疏導，營造了安全有序的工作環(huán)境。全面加強了車輛管理，安全行駛30多萬公里。狠抓安全供暖，實現(xiàn)了安全運行無事故。三是接待工作水平進一步提高。工作銜接比較到位，組織比較周密，服務水平有較大提升，較好地發(fā)揮了接待工作的窗口作用。全年共接待來賓3420人（次），其中省部級以上領導60人（次），地廳級領導422人（次）。四是機關管理工作得到加強。圍繞爭創(chuàng)省級園林單位，狠抓了機關凈化、綠化、美化、亮化工作，圓滿完成了基建維修和房屋改造任務。成功舉辦了市委機關第三屆職工運動會和書畫展，活躍了機關文化生活。辦公室被國家體育總局授予“全民健身與奧運同行優(yōu)秀組織獎”，榮獲全市“農村社會幫扶和新農村幫建工作先進單位”稱號。
3、自身建設以“作風建設年” 活動為契機，切實加強思想建設、組織建設和作風建設，隊伍活力進一步增強。以科室為單位，組織學習了黨的十七大精神、_總書記在中央黨校的重要講話，省、市黨代會精神和公文處理等業(yè)務知識，對學習情況進行了檢查通報，組織開展了2次干部理論知識測試。深入開展解放思想轉變觀念大討論活動，對征求到的52條意見建議，按職責、分大類制定了整改方案，有針對性地抓了整改落實。大力倡導“憑實干、看實績、比貢獻”的用人導向，3名干部得到市委提拔任用，組織開展了15個職位的科級干部競爭上崗，積極銜接辦理了14名工作人員的調入手續(xù)。建立了工資信息管理系統(tǒng)和公務員管理信息數(shù)據庫，完成了工資統(tǒng)發(fā)軟件錄入，編撰了組織史相關資料，完成了預備黨員接收轉正等工作。深入開展“作風建設年”活動，引導干部職工不斷強化注重細節(jié)、追求一流的服務意識，勤于寫作、善于協(xié)調的工作能力，吃苦耐勞、埋頭苦干的工作作風和任勞任怨、無私奉獻的思想境界，工作上高標準，紀律上嚴要求，促進了整體工作水平的提高。
去年辦公室的各項工作取得了較好成績，這是市委正確領導的結果，是在李常委帶領下，領導班子精誠團結、干部職工辛勤努力的結果。檢查一年來的工作，與市委的要求和新形勢、新任務相比，還存在許多差距和薄弱環(huán)節(jié)。一是在服務決策方面，文稿質量雖然有較大提高，但差異較大，能牽頭拿大材料的人員少，有些政務人員怕吃苦頭、怕寫材料，下得功夫少，提高比較慢。二是在綜合協(xié)調方面，一些工作銜接不夠緊密，協(xié)調不夠到位，運行不夠規(guī)范，還存在不落實和反饋不及時的問題，文字校對、辦文辦會、溝通聯(lián)絡、b_m等方面都程度不同地出現(xiàn)了一些疏漏和差錯，性質比較嚴重，有的影響較大。三是在經費保障方面，雖然去年爭取資金工作取得了顯著成效，但歷史欠賬還比較大，經費緊張的問題還沒有得到根本緩解，保運轉的壓力仍然比較大。四是在內部管理方面，一些工作制度不夠健全，一些制度沒有得到嚴格落實，日常管理還存在不規(guī)范、不精細、不嚴密的問題。五是在隊伍建設方面，干部職工隊伍的整體素質與辦公室工作面臨的形勢和任務還不適應，一些同志學習抓得不緊，有些同志事業(yè)心、責任心、上進心和工作的積極性、主 ……（未完，全文共10024字，當前僅顯示2385字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2010年市委辦公室干部職工大會上的講話》）