公司員工“苦干實干精神”演講稿

公司員工“苦干實干精神”演講稿

在工作中，我們每個員工都應(yīng)該具備苦干實干精神。各個員工之間的工種或許不同，但我們千萬別看不起我們自己的工作，因為工作本身并沒有貴賤之分，但是有些人對于工作的態(tài)度卻有高低之別。同樣一份工作，如果我們交給不同的兩個人去做，可能會出現(xiàn)兩種完全不一樣的結(jié)果。當(dāng)你剛接觸到自己的工作時
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工作是生活中不可缺少的一部份，在人的一生中，如果你從二十歲開始工作，到六十歲退休，那么有四十年的時間在工作，如果把我們的人均壽命提高到八十歲，那工作就耗費了人生命的一半時間。所以我們不應(yīng)該把工作僅僅當(dāng)作是為了掙錢的一個代名詞。如果你只是為了掙錢而工作，那你很容易走極端化，你會很容易厭倦這種生活，具體表現(xiàn)在：工作不認(rèn)真、不積極，更不可能主動去做一件事；過分在乎自己的工資，容易跟別人攀比，當(dāng)自己的工資低于別人或工資跟工作量不成正比時，你就會動搖。或者當(dāng)該企業(yè)工資結(jié)構(gòu)出現(xiàn)調(diào)整，尤其是這種金融危機經(jīng)濟動蕩的情況下，那么那些員工就會失去理智。所以我提倡：我們的生活不僅僅只是為了工作而工作，要把工作融入生活，立足于現(xiàn)有的工作環(huán)境及工作崗位，以廠為家，快樂生活每一天！

大膽參與市場競爭。這不僅僅體現(xiàn)在企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，在我們員工之間也應(yīng)該有所體現(xiàn)。國富了民強！工廠是我們員工賴以生存的第二個家園，以廠為家是我們的工作宗旨。只有工廠富裕了，我們的第二家園才可能富裕，員工才能得到實惠，經(jīng)濟收入才能穩(wěn)步提高。而我們員工首先要做的就是提倡勤儉節(jié)約。一個企業(yè)的生產(chǎn)能力主要體現(xiàn)在品質(zhì)跟效益，所以在生產(chǎn)中要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，在保證品質(zhì)的前提下，提高生產(chǎn)效率。這樣才能真正意義的參與市場競爭。

苦干實干精神的宗旨 ……（未完，全文共1152字，當(dāng)前僅顯示732字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司員工“苦干實干精神”演講稿》）