鎮(zhèn)黨委2010年組織工作要點

目錄/提綱：……
一、以“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，加速‘兩個率先’”為要旨，全面深化學(xué)習(xí)實踐活動
1、圓滿完成深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動
2、深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動
二、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，著力打造加快推進(jìn)“兩個率先”進(jìn)程的中堅力量
3、強(qiáng)力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新
4、選優(yōu)配強(qiáng)引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍
5、著力抓好鎮(zhèn)管干部的管理和服務(wù)工作
6、繼續(xù)深化干部人事制度改革
7、建立健全重點管理和從嚴(yán)管理干部機(jī)制
8、創(chuàng)新人才吸引、使用工作機(jī)制
三、深化黨內(nèi)“陽光工程”推進(jìn)基層組織工作創(chuàng)新，加快構(gòu)建區(qū)域化黨建工作新格局
9、努力擴(kuò)大基層黨組織和工作覆蓋面
10、不斷提高黨員教育管理服務(wù)水平
四、切實加強(qiáng)黨務(wù)干部建設(shè)，打造“過硬隊伍”
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鎮(zhèn)黨委2010年組織工作要點

鎮(zhèn)屬各黨委、黨（總）支委：
2010年全鎮(zhèn)組織工作的總體要求是：堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七屆四中全會和區(qū)委二屆九次全會的部署，圍繞服務(wù)“兩個率先”選干部、強(qiáng)班子，育人才、強(qiáng)隊伍，抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)，進(jìn)一步解放思想，銳意創(chuàng)新，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，為進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證，努力讓黨員滿意，讓群眾滿意。
一、以“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，加速‘兩個率先’”為要旨，全面深化學(xué)習(xí)實踐活動
1、圓滿完成深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照“五個貫穿始終”要求，善始善終抓好學(xué)習(xí)實踐活動。扎實進(jìn)行回頭看，認(rèn)真總結(jié)活動經(jīng)驗，凝聚科學(xué)發(fā)展共識，堅持解決突出問題，鞏固擴(kuò)大活動成果，探索建立有利于貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的長效機(jī)制。以沈浩同志為標(biāo)桿，大力開展“應(yīng)該怎樣對待群眾、怎樣對待組織、怎樣對待責(zé)任、怎樣對待人生”學(xué)習(xí)活動，教育引導(dǎo)廣大黨員干部做人民群眾離不開的好黨員、好干部。
2、深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨
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體”激勵保障機(jī)制，全面加強(qiáng)社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)。
5、著力抓好鎮(zhèn)管干部的管理和服務(wù)工作。進(jìn)一步完善干部的歸口管理工作，除區(qū)管以上干部外，對鎮(zhèn)、村、居、企干部實行分級歸口管理。明確鎮(zhèn)管干部的范圍，明確社區(qū)、村、開發(fā)區(qū)黨組織委員及所屬部門負(fù)責(zé)人，各黨委、黨總支部所屬黨組織班子成員、企業(yè)黨組織班子成員等非鎮(zhèn)管干部身份和管理規(guī)范。積極做好各類干部的檔案管理工作，進(jìn)一步完善新任、續(xù)任、離職、退休等干部檔案的收集、整理和管理工作。
6、繼續(xù)深化干部人事制度改革。認(rèn)真貫徹落實中央和省、市、區(qū)委關(guān)于深化干部人事制度改革的一系列重大規(guī)劃任務(wù)，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃和組織協(xié)調(diào)，縱深推進(jìn)干部人事制度改革。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，著重從政治品質(zhì)和道德品行考察干部的德，使選拔出來的干部讓組織放心、群眾滿意。健全干部考察制度，完善考察標(biāo)準(zhǔn)，落實延伸考察辦法，增強(qiáng)考察準(zhǔn)確性。正確分析和運(yùn)用民主推薦、民主測評結(jié)果，增強(qiáng)科學(xué)性和真實性，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，防止簡單以票取人。突出崗位特點，完善公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部方式。
7、建立健全重點管理和從嚴(yán)管理干部機(jī)制。認(rèn)真貫徹從嚴(yán)管理干部的各項要求，健全干部監(jiān)督管理制度，建立強(qiáng)化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的工作機(jī)制，大力構(gòu)建上級監(jiān)督、協(xié)同監(jiān)督、群眾監(jiān)督、用人監(jiān)督和財經(jīng)監(jiān)督的“五位一體”的“立體”干部監(jiān)督防控管理模式，把干部監(jiān)督關(guān)口前移，預(yù)先防范，營造干部健康成長和干事創(chuàng)業(yè)“綠色生態(tài)環(huán)境”。強(qiáng)化日常信訪舉報查核督辦，加大對不勝任、不稱職干部的調(diào)整力度。加強(qiáng)干部經(jīng)常性教育和日常管理，落實談心談話等制度。探索干部退出機(jī)制，完善離崗?fù)损B(yǎng)制度，建立干部激勵保障機(jī)制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力，關(guān)心愛護(hù)長期在基層一線和艱苦崗位上工作的干部。認(rèn)真做好新形勢下的老干部工作，切實落實好各項待遇。
8、創(chuàng)新人才吸引、使用工作機(jī)制。堅持黨管人才原則，統(tǒng)籌抓好人才隊伍建設(shè)。以人才是“第一資源”的理念，建立鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家及優(yōu)秀人才制度，做好人才的引進(jìn)使用工作。建立健全各類人才動態(tài)信息庫，積極做好高技能人才、社會工作人才、農(nóng)村實用人才、宣傳文化人才等各類人才綜合利用工作，營造濃厚的“四尊”氛圍。
三、深化黨內(nèi)“陽光工程”推進(jìn)基層組織工作創(chuàng)新，加快構(gòu)建區(qū)域化黨建工作新格局
9、努力擴(kuò)大基層黨組織和工作覆蓋面。完善基層黨組織設(shè)置形式，大力開展在產(chǎn)業(yè)鏈、商會、協(xié)會、項目工地、專業(yè)市場、商務(wù)樓宇等領(lǐng)域和務(wù)工人員相對集中點建立黨組織的有效途徑和方式。深入開展“雙爭雙覆蓋”活動，鞏固非公有制企業(yè)組建黨組織工作成果，對符合組建條件的“兩新”組織全部建立起黨組織，對暫不具備組建條件的派駐黨建指導(dǎo)員。在“兩新”組織中開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動（即：爭創(chuàng)政治核心力強(qiáng)、推動發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)的黨組織，爭做政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的共產(chǎn)黨員）。大力開展“雙優(yōu)雙促”工程，即：優(yōu)化黨組織設(shè)置，優(yōu)化黨建資源配置，促進(jìn)黨的工作全覆蓋，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，不斷擴(kuò)大黨組織和工作覆蓋面。
10、不斷提高黨員教育管理服務(wù)水平。建立健全黨員發(fā)展、教育、服務(wù)、管理長效機(jī)制。落實發(fā)展黨員票決制、預(yù)審制和責(zé)任追究制，注重質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加大在工人、農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，重視在高知識_、拔尖人才、管理人員、生產(chǎn)骨干以及新社會階層等各領(lǐng)域優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，建立黨性定期分析制度，堅持民主評議黨員，及時處置不合格黨員，確保黨員隊伍的純潔性和先進(jìn)性。健全完善廣泛開展黨員爭先創(chuàng)優(yōu)、先鋒崗、志愿者、設(shè)崗定責(zé)和公開承諾等活動，發(fā)揮廣大黨員作用。
11、著力抓好鎮(zhèn)、居（村）黨員服務(wù)中心（站）建設(shè)。嚴(yán)格按照市委組織部要求建立鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心，按規(guī)范落實場所、硬件設(shè)施，建立健全各項規(guī)章制度，并運(yùn)用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)開 ……（未完，全文共4081字，當(dāng)前僅顯示2061字，請閱讀下面提示信息。收藏《鎮(zhèn)黨委2010年組織工作要點》）