建設“六型”基層組織的心得體會

目錄/提綱：……
一、營造學習型機關是靠持之以恒展現(xiàn)出來的
1、營造學習型機關，基層一把手的表率是關鍵
2、營造學習型機關，探索學習形式是前提
一是堅持研究式學習
二是堅持開放式學習
三是堅持互動式學習
3、營造學習型機關，形成制度化規(guī)范化是基礎
4、營造學習型機關，樹立先進的學習理念是方向
一是樹立學無止境的終身學習理念
二是樹立凝智聚力的團隊學習理念
三是樹立與時俱進的創(chuàng)新學習理念
四是樹立學用統(tǒng)一的一體化學習理念
5、營造學習型機關，檢查考核學習的質量和效果是必要舉措
二是運用考核結果
三是要建立長效機制
二、打造團結型班子是靠主持正義磨煉出來的
1、要以身作則，找準位置
一是擺正位置，主持正義
2、要顧全大局，維護團結
3、要堅持原則，互諒互讓
三、塑造務實型隊伍是靠真抓實干體現(xiàn)出來的
1、思想上要求實
2、作風上要務實
3、工作上要落實
四、鍛造民主型集體是靠公正公開監(jiān)督出來的
1、基層領導班子實行民主監(jiān)督
2、實行黨務政務事務公開
3、主動征求民意
五、創(chuàng)造關愛型團隊是靠相互支持凝聚出來的
1、創(chuàng)造關愛型團隊體現(xiàn)了構建社會主義和諧社會“以人為本”的理念
2、創(chuàng)造關愛型團隊是黨密切聯(lián)系群眾的有效途徑
3、創(chuàng)造關愛型團隊要使干部對下屬的關愛成為自覺行為
六、構造監(jiān)督型機制是靠常抓不懈培植出來的
1、領導干部要自身過硬
2、黨……
建設“六型”基層組織的心得體會

建設“六型”基層組織是提高黨組織戰(zhàn)斗力的重要保證，是基層黨組織的基礎工程，是繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要體現(xiàn)，是適應時代要求，始終保持黨的生機活力的重要保證，是推動改革發(fā)展，履行歷史使命的迫切需要。結合當前工作實際及個人的想法，提出一些淺顯的認識：

一、營造學習型機關是靠持之以恒展現(xiàn)出來的

1、營造學習型機關，基層一把手的表率是關鍵。端正治學之風，擔當領學之責。對領導干部特別是基層組織一把手來講，讀書學習既是一種政治責任，更是一種境界追求，應更加自覺地把讀書與黨的事業(yè)興旺發(fā)達聯(lián)系在一起，多從中華民族崇尚學習的傳統(tǒng)中汲取營養(yǎng)，執(zhí)著求知中感悟風范，自覺成為學習型領導干部，領導干部既要作勤奮學習的表率，又要切實擔負起帶領大家學習的重任。營造崇尚學習，求知成才的濃厚氛圍。

2、營造學習型機關，探索學習形式是前提。探索讀書學習新形式，以形成與學習型機關相一致的學習方式。一是堅持研
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略662字，正式會員可完整閱讀）……　
究問題、尋求對策，最大限度地激活創(chuàng)新潛能、提升創(chuàng)新能力的過程。四是樹立學用統(tǒng)一的一體化學習理念。學習是工作的基礎，工作是學習的深化。要善于把學習融入工作中，使工作成為不斷學習、深化學習的平臺。

5、營造學習型機關，檢查考核學習的質量和效果是必要舉措。一是要建立健全對黨組織和黨員干部學習的定期考核制度，重點檢查對學習的認識和態(tài)度、學習計劃落實情況、集中學習出勤情況、發(fā)言記錄、開展調研、撰寫心得等，考察黨組織學習是否取得實效。二是運用考核結果。堅持學習考核、使用、待遇一體化，把學習效果作為判斷黨員干部素質、認定黨員干部實績的首要條件，作為民主評議黨員干部和評先表模、職級晉升、業(yè)績考核的重要依據(jù)。三是要建立長效機制。建立激勵和約束機制，保證學習的長久性和長效性。

二、打造團結型班子是靠主持正義磨煉出來的

1、要以身作則，找準位置。一是擺正位置，主持正義。做到到位不越位、補臺不拆臺、分工不分家。找準自己的定位，做到思想上合，實際工作中分；目標上合，任務上分，大事上合，小事上分；整體上合，具體工作上分，全心全意干好本職工作；二是既要按制度辦事，堅持既定的工作思路，及時向主要領導匯報進展情況，又要及時與其他副職領導進行工作和思想交流，互通信息，以取得配合協(xié)作；三是要務實創(chuàng)新，努力提高自身業(yè)務素質，及時掌握實情，既實實在在地去完成各項任務，又要在工作中不斷進取。

2、要顧全大局，維護團結。牢固樹立“團結是領導班子的生命線”，“團結是一種覺悟”，“團結出戰(zhàn)斗力，生產(chǎn)力”、“團結才能發(fā)展，才能進步”等觀點，充分認識與其他班子成員以誠相待，和睦共事，是務求發(fā)展，創(chuàng)造業(yè)績的必須。

3、要堅持原則，互諒互讓。正確處理個人與組織、局部與整體的關系。牢固樹立全局觀念，敢于說真話、實話，自覺把個人置于整個黨組織之中，時刻把黨的利益放在第一位，個人利益無條件服從黨的利益，局部利益服從黨的整體利益。

三、塑造務實型隊伍是靠真抓實干體現(xiàn)出來的

求真務實，關鍵在實干，就是說實話、想實招、辦實事，解決實際問題。當前我們的工作，不是缺少唱家，而是缺少干家；不是缺少空洞的說教，而是缺少實在的行動；不是缺少各類規(guī)章制度，而是缺少不折不扣地執(zhí)行。班子成員都要做“三真三實”型干部，即政治上對黨真心實意，能力上有真才實學，工作上能夠真抓實干。

1、思想上要求實。求實需要勇氣、毅力，有時還需要承擔風險。要堅持實事求是的思想路線，一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際。發(fā)揮主觀能動性，按客觀規(guī)律辦事。把注重調查研究作為達到實事求是的根本方法。要錘煉堅持真理的勇氣，工作沒有高低、等級、特權之分，只是分工不同，敢于和善于堅持正確的東西，抵制不正確的東西，敢于較真，不怕壓，不信邪。要從世界觀和價值觀上，從思想根子上打好“只唯實”的基礎，堅決克服浮躁情緒和功利心理，堅決反對唯上不唯實，造假浮夸追求高指標，追求虛假政績和轟動效應等錯誤做法。

2、作風上要務實。要養(yǎng)成真抓實干的作風，抓而不緊，等于不抓，抓而不實，等于抓空。工作上的差距，很大程度上是抓實上的差距，我們要在抓實上統(tǒng)一思想，在抓實上齊心協(xié)力，在抓實上狠下功夫。要養(yǎng)成雷厲風行的作風，做到知行統(tǒng)一，雷厲風行，言必信，行必果；做到見事早、定位準、有主見，運籌于前，把握戰(zhàn)機，不失時機，高效推進。要養(yǎng)成以身作則的作風，堅持高標準嚴要求，時時處處帶頭示范，身先士卒，靠前指揮，吃苦在前，享受在后，以 ……（未完，全文共3679字，當前僅顯示1858字，請閱讀下面提示信息。收藏《建設“六型”基層組織的心得體會》）