關(guān)于開展?fàn)幃?dāng)五事干部活動實施方案

目錄/提綱：……
一、目的意義
二、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)
三、活動安排
（一）凝聚共識階段（2009年11月—2010年4月）
（二）素質(zhì)提升階段（2010年5月—2011年2月）
（三）總結(jié)深化階段（2011年3月—10月）
四、活動要求
……

　　各科室、下屬單位：
　　為認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，切實加強(qiáng)我局干部隊伍建設(shè)，努力打造“肯干事、會干事、干成事、能共事、不出事”（簡稱“五事”，下同）的高素質(zhì)干部隊伍，經(jīng)我局黨組研究，決定在全局干部隊伍中開展以“踐行科學(xué)發(fā)展、爭當(dāng)‘五事’干部”為主題的活動，現(xiàn)提出如下意見：
　　一、目的意義
　　近年來，我局立足自身實際，扎實開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、作風(fēng)建設(shè)、“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”等活動，我局干部隊伍素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升。為更好地適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)效率，加強(qiáng)工作主動性，全面增強(qiáng)黨員干部的主人翁意識、責(zé)任意識、團(tuán)隊意識、實干意識，有必要在全局黨員干部中開展?fàn)幃?dāng)“五事”干部活動。這是適應(yīng)干部隊伍知識、素質(zhì)結(jié)構(gòu)新
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共識、素質(zhì)提升、總結(jié)深化三個階段。
　　（一）凝聚共識階段（2009年11月—2010年4月）
　　1、組織學(xué)習(xí)。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過專題報告會、專家講座、個人自學(xué)等多種形式，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中全會精神，學(xué)習(xí)近期中央、省委、金華市委和我市關(guān)于黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)一系列重要會議和文件精神。
　　2、開展討論。通過“干部論壇”、“‘五事’干部大家談”等形式，組織開展“爭當(dāng)‘五事’干部”大討論。
　　3、廣泛宣傳。充分運(yùn)用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)以及黑板報等各種方式，宣傳我局生態(tài)環(huán)保工作和干部隊伍建設(shè)的做法和成效，宣傳工作中的先進(jìn)典型，營造良好的輿論氛圍。
　　4、概括提煉。分層次概括提煉“五事”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、“五事”中層干部、“五事”工作人員的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。
　　5、形成共識。對照“五事”干部標(biāo)準(zhǔn)，切實解決干部隊伍中存在的不符合“五事”要求的突出問題。同時，把好的生態(tài)環(huán)保工作經(jīng)驗和創(chuàng)新思路通過制度形式固定下來，使干部隊伍建設(shè)更加持久長效，使“五事”的觀念深入人心。
　�。ǘ┧刭|(zhì)提升階段（2010年5月—2011年2月）
　　素質(zhì)提升階段重點以“三推進(jìn)”為抓手開展活動。
　　1、推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持局主要領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾和下訪制度、基層聯(lián)系點制度、干部群眾交心交流制度。扎實開展“一戶一策一干部”活動。認(rèn)真遵守“九個服務(wù)”、“十個嚴(yán)禁”等規(guī)定，按照“萬人百企評機(jī)關(guān)”活動的規(guī)定要求，進(jìn)一步細(xì)化日常作風(fēng)考評細(xì)則，重視聽取服務(wù)對象、重點企業(yè)的意見，將服務(wù)職能履行到全市的生態(tài)環(huán)保工作之中，推動我局在“萬人百企評機(jī)關(guān)”活動中上一個新的臺階。
　　2、推進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作。建立民主生活會測評制度，切實提高民主生活會質(zhì)量。對民主生活會中征求的意見、查擺的問題、整改的措施等情況進(jìn)行測評。強(qiáng)化我局主要領(lǐng)導(dǎo)抓班子、帶隊伍的責(zé)任意識和解決班子自身問題的能力，按照“分工明確、權(quán)責(zé)對等、密切配合、運(yùn)行高效”的原則，進(jìn)一步規(guī)范和明確班子成員分工負(fù)責(zé)機(jī)制。開展多層次的談心談話活動，局主要領(lǐng)導(dǎo)與中層干部、班子成員之間、分管領(lǐng)導(dǎo)同分管對象之間至少進(jìn)行一次談心談話，溝通思想，促進(jìn)工作，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、善于共事創(chuàng)業(yè)的工作格局，為全市生態(tài)環(huán)保工作多出新點子、金點子和亮點子。
　　6、推進(jìn)廉政建設(shè)。開展黨風(fēng)廉政教育，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，增強(qiáng)干部的廉潔意識和拒腐防變能力。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法，定期開展黨風(fēng)廉政教育座談會，對黨員干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行全面檢查，切實解決干部廉潔從政方面存在的突出問題。
　�。ㄈ┛偨Y(jié)深化階段（2011年3月—10月）
　　1、認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)。各科室、下屬單位對活動開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，通過總結(jié)發(fā)現(xiàn)本科室和單位干部中存在的主要問題，并根據(jù)實際，提出針對性建議。同時，對一些好的做法以及活動 ……（未完，全文共3054字，當(dāng)前僅顯示1543字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于開展?fàn)幃?dāng)五事干部活動實施方案》）