**縣2009年組織工作匯報

目錄/提綱：……
二、堅持創(chuàng)新機(jī)制、激發(fā)活力，切實增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍推動發(fā)展的能力
三、強(qiáng)勢推進(jìn)“升級晉檔，科學(xué)發(fā)展”活動，著力提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力
四、深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，不斷提高組織部門“三服務(wù)”水平
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2009年，我縣組織工作緊扣“和諧奮進(jìn)、跨越發(fā)展”主題，按照“圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點(diǎn)、展現(xiàn)亮點(diǎn)，勇于創(chuàng)新、提升水平”的思路，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)，全面完成了各項目標(biāo)任務(wù)，有力地推動了縣域經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)健康快速發(fā)展，在全市目標(biāo)責(zé)任考核中位次明顯前移。
一、扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，下勢解決影響縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“六大突出問題”
我縣深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分兩批進(jìn)行，涉及705個基層黨組織，16480名黨員。目前，正在進(jìn)行第二批鞏固提高和第三批整改落實工作�；顒又�，我們注重做到以下幾點(diǎn)：
一是各級重視，營造氛圍力求“濃”。每一批活動啟動之前，我們都超前謀劃，組織人員對全縣基層黨組織、黨員隊伍及領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展情況進(jìn)行專題調(diào)研，通過走訪群眾、問卷調(diào)查、專題調(diào)研等形式，梳理出影響和制約我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的六大突出問題，找出了基層組織和黨員隊伍建設(shè)中存在的突出問題，使活動一開始就具有較強(qiáng)的針對性。在此基礎(chǔ)上，制定切合實際的《實施意見》，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，層層動員，快速掀起全縣學(xué)習(xí)實踐活動的熱潮�？h委先后召開動員會、培訓(xùn)會、座談會15次，在政務(wù)網(wǎng)、黨建網(wǎng)分別開設(shè)宣傳網(wǎng)頁，在縣電視臺開設(shè)“科學(xué)發(fā)展看**”、“科學(xué)發(fā)展先鋒譜”專欄，力促科學(xué)發(fā)展
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、跟蹤問效、問責(zé)追究等措施抓整改，先后解決影響縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問題162個，為群眾辦實事、好事1380余件。圍繞有資源難開發(fā)，將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢任務(wù)艱巨；招商引資平臺滯后，招商引資項目落地率差等問題，縣委、縣政府唱響以煤富縣主旋律，大力開展“項目大推進(jìn)，招商大突破，投資大增長”活動，招商引資15.8億元，爭取項目資金16億元，實施重點(diǎn)項目42個，知堡、山陽、安陽和平政煤礦等一批煤化工礦企業(yè)相繼開工，全縣煤炭資源開發(fā)取得突破性進(jìn)展。針對城鎮(zhèn)化水平低，基礎(chǔ)設(shè)施改善自身投資無力的現(xiàn)狀，在成功創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城后，投資2.3億元啟動實施了“創(chuàng)建省級園林城市、國家級衛(wèi)生縣城、省級環(huán)保模范城”工作，狠抓了洽川景區(qū)福山景點(diǎn)門戶區(qū)建設(shè)和路井、坊鎮(zhèn)等一批小城鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)工作，改善了投資與發(fā)展環(huán)境。圍繞農(nóng)民增收緩慢、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整觀念轉(zhuǎn)變難度大這一問題，狠抓“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動，09年全縣農(nóng)民人均純收入達(dá)到3007元，比08年凈增645元�？h委還立足于建立學(xué)習(xí)實踐活動長效機(jī)制，制定了《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化和保障投資環(huán)境的十條規(guī)定》，修定了《縣委全委會議事決策規(guī)則》，出臺了《關(guān)于貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的意見》和《貫徹落實四中全會精神任務(wù)分解意見》，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村干部隊伍建設(shè)的意見》等7個加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的文件，健全完善各類工作制度384個，清理、廢止不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的文件制度96項，為推動科學(xué)發(fā)展提供有力的制度保障。
五是強(qiáng)化督查，推進(jìn)活動力求“實”。縣委成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了強(qiáng)有力的工作班子，統(tǒng)籌學(xué)習(xí)實踐活動各項工作。在第三批學(xué)習(xí)實踐活動中，縣委成立了6個檢查組，檢查指導(dǎo)面上工作。確定縣、鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)實踐活動聯(lián)系點(diǎn)383個。每個村派駐一名縣鄉(xiāng)科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，實行“1234一線工作法”，即原則上每周縣級部門正職駐村一天，副職駐村兩天；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部駐村三天，其他干部駐村四天，具體指導(dǎo)鎮(zhèn)村的學(xué)習(xí)實踐活動和農(nóng)民增收工作。我們還采取大會動員、轉(zhuǎn)段安排、觀摩推進(jìn)、分片聯(lián)查等多種形式，促進(jìn)活動深入開展。
二、堅持創(chuàng)新機(jī)制、激發(fā)活力，切實增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍推動發(fā)展的能力
一是圍繞發(fā)展抓培訓(xùn)。以“古莘大講堂”和“流動黨�！睘槠脚_，邀請省委黨校教授鐘衛(wèi)國、鄭志飆等分別就科學(xué)發(fā)展觀、四中全會精神等專題輔導(dǎo)5場次，培訓(xùn)科級及以上干部3000余人次；組織縣內(nèi)專家講師，圍繞“十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀、新農(nóng)村建設(shè)、果畜發(fā)展”等內(nèi)容，到16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展輪回輔導(dǎo)培訓(xùn)，共舉辦現(xiàn)場咨詢和專題培訓(xùn)43場次，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部和致富帶頭人8600余人次。黨的十七屆四中全會召開后，縣委組建了四中全會精神宣講團(tuán)，開展宣傳培訓(xùn)60余場次，在基層黨組織中掀起了學(xué)習(xí)貫徹全會精神的熱潮。縣委堅持把培訓(xùn)考核情況作為干部任用的重要依據(jù)，建立了干部培訓(xùn)“紅、黃、綠“三卡”考核管理機(jī)制，增強(qiáng)了干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的自覺性，提高了干部干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。
二是規(guī)范程序選干部。我縣是省市組織部門確定的“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”工作試點(diǎn)縣。工作中我們探索出擴(kuò)大初始提名民主“八條途徑”和干部監(jiān)督七項措施，規(guī)范干部選拔任用工作，營造了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。八種提名途徑即：群眾推薦提名、組織推薦提名、縣級領(lǐng)導(dǎo)署名推薦提名、公開選拔推薦提名、相關(guān)部門協(xié)商提名、與市級業(yè)務(wù)部門溝通提名、縣委組織部綜合各方意見提名和縣委領(lǐng)導(dǎo)碰頭會醞釀提名。七項監(jiān)督措施：①明確縣委書記管方向、管政策、管標(biāo)準(zhǔn)、管程序、管紀(jì)律的“五管”職責(zé)，慎用直接提名權(quán)；②制定科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用暫行辦法，用制度推進(jìn)選人用人科學(xué)操作；③嚴(yán)格執(zhí)行“五動議”，即規(guī)定干部調(diào)整只能在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、機(jī)構(gòu)改革變更、班子出現(xiàn)重大問題、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)空缺、年度考核結(jié)束后才能提出，否則不得提出干部動；④實施全委會、常委會研究表決擬任職人選的票決制度；⑤認(rèn)真實施“一報告兩評議”，落實縣委常委會向全委會報告干部選任工作，在全委會上對干部選拔任用工作進(jìn)行民主評議，對新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測評；⑥嚴(yán)格檔案審核、廉政計生鑒定等任前監(jiān)督，實行選拔干部公告、推薦結(jié)果公開、考察提前預(yù)告等社會監(jiān)督；⑦實行干部選拔任用工作全程記實的考察工作責(zé)任制。09年9月，采取個人報名，全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會推薦，縣委全委擴(kuò)大會競職演講、等額推薦、全委會票決等環(huán)節(jié)，公開選拔了縣檔案局長、物價局長、抽黃管理處主任和團(tuán)縣委書記，新任職人選綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高，達(dá)到了組織、個人、群眾三滿意。這些做法被《陜西日報》、《當(dāng)代陜西》刊載。
三是支持人才出成果。對拔尖人才實行雙向目標(biāo)管理，進(jìn)一步完善了《**籍在外人才信息庫》，建立人才工作聯(lián)席會議、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián) ……（未完，全文共7171字，當(dāng)前僅顯示2518字，請閱讀下面提示信息。收藏《**縣2009年組織工作匯報》）