煤礦培訓工作典型經(jīng)驗介紹材料

目錄/提綱：……
一、高度重視，把培訓工作作為安全發(fā)展的戰(zhàn)略任務來抓
二、加強制度建設(shè)，建立安全培訓長效機制
三、舍得投入，硬件建設(shè)高標準
四、優(yōu)化師資力量，拓寬教學資源
五、重視基礎(chǔ)工作，做足細節(jié)功夫
六、不斷創(chuàng)新培訓形式和培訓內(nèi)容
一是強化節(jié)假日前后的全員安全培訓，重視收心安神工作
三是不斷創(chuàng)新培訓方式，加強教學管理，保證培訓質(zhì)量
四是把培訓融入到生產(chǎn)實際當中，產(chǎn)學相長，相互促進
七、堅持環(huán)境育人，打造企業(yè)安全文化
……

近年來，**煤礦始終把安全培訓工作擺在礦井發(fā)展建設(shè)的重要位置，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，落實“管理、裝備、培訓”并重原則，堅持“以人為本，注重實效”，緊密結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實際，創(chuàng)新培訓方法，拓寬培訓領(lǐng)域，職工的安全意識和業(yè)務能力有了較大提高，為礦井實現(xiàn)安全發(fā)展提供了有力保障。2007年全礦培訓二級管理人員60人，培訓特殊工種人員560人，四級培訓 500人，全礦井職工做到了持證上崗，圓滿完成了二級、三級、四級的培訓任務。在棗莊市開展的“培訓單位優(yōu)秀學員”評比活動中，中泰集團的“優(yōu)秀學員”總數(shù)達全市第一，**煤礦獲得山東煤礦安全監(jiān)察局“安全培訓優(yōu)秀教師”稱號1人，獲得棗莊市“安全培訓先進工作者”稱號1人，獲得棗莊市“安全培訓先進集體”稱號。被魯南煤監(jiān)分局推薦為培訓先進典型單位，參與全省煤礦培訓先進經(jīng)驗介紹交流，《**煤礦敷設(shè)“三線”確保礦井安全生產(chǎn)》等多篇培訓論文在國j-a全監(jiān)管總局、省局、分局網(wǎng)站上發(fā)表。主要做法是：
一、高度重視，把培訓工作作
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工技能實踐基地等設(shè)施齊全的安全教育培訓中心，設(shè)有空調(diào)專用教室，可容納88位學員同時上課，配有44套桌椅，電視機、錄放像機、投影機、幻燈機、微機、影碟機、多功能打印機、專用的檔案柜等電教設(shè)施，計算機室裝備10 臺微機，準備安裝計算機考試系統(tǒng)，滿足培訓機考的需要，購買了煤礦六大特殊工種和從業(yè)人員專業(yè)基礎(chǔ)教材等多媒體教學軟件，下部準備實現(xiàn)局域聯(lián)網(wǎng)和安全教育網(wǎng)絡資源共享，建有6處職工技能實踐基地，擁有與河南理工大學，聯(lián)合開發(fā)制作的仿照我礦生產(chǎn)系統(tǒng)模擬教學試驗設(shè)備，一個模擬綜采工作面，一個模擬掘進工作面，一套提升運輸系統(tǒng)等試驗實習模擬設(shè)備，通防、采掘、綜合安全實驗室齊全，配有智能型瓦斯爆炸試驗裝置、災變風流逆轉(zhuǎn)演示裝置、回采工作面初次放頂及周期來壓顯示教板等十幾套模擬試驗裝置，實現(xiàn)了模擬化、現(xiàn)場化教學，教學效果顯著。
四、優(yōu)化師資力量，拓寬教學資源
按照規(guī)定簽定兼職教師協(xié)議書，頒發(fā)聘任證書。聘用大學以上黨政管理干部、有豐富安全生產(chǎn)經(jīng)驗的工程技術(shù)人員授課的教師12名。5名專職教師在青島通過“安全培訓教師”資格考核。堅持每年充實調(diào)整師資隊伍，不斷提高教學隊伍的專業(yè)知識和教學能力，充分挖掘內(nèi)部潛力，讓富有生產(chǎn)經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗的工程技術(shù)人員參與到教學中去。不斷改進教學方式，拓寬教學渠道，邀請專家來培訓中心有針對性講課，提高“一通三防”等實踐操作水平；加強與山東科技大學、中國礦業(yè)大學等院校和相關(guān)培訓機構(gòu)間的交流，“走出去、請進來”，廣泛聯(lián)系和溝通，取長補短，共同進步。
五、重視基礎(chǔ)工作，做足細節(jié)功夫
職工培訓檔案是職工參加培訓的縮影，是最能夠反映職工受培訓情況的原始資料依據(jù)。自培訓中心成立以來，我們始終將職工培訓檔案的充填，整理工作，作為一項重要工作來對待，細微處體現(xiàn)管理水平。2007年以來我們對特殊工種檔案進行整理，及時充填了復訓，再培訓記錄，按照PDCA循環(huán)要求對培訓班管理資料，進行細化，每期培訓班資料包括培訓計劃、點名冊、教師教學質(zhì)量評估、班級分析、填充后的培訓資料更實用、更全面、更完善，下井人員都有自己的培訓檔案袋，培訓試卷、合格證、個人檔案、個別人的違章記錄，按時間的順序分類規(guī)范存放。檔案管理工作走在了全省地方煤礦的前列，得到省局肖云河處長的充分肯定，并將我們的安全培訓計劃帶回濟南，向其他兄弟單位示范推廣。
六、不斷創(chuàng)新培訓形式和培訓內(nèi)容
煤礦安全教育有著自身的特殊規(guī)律，不同于通常的學院式教學。只有把握煤炭行業(yè)以及從業(yè)人員的特點，找準培訓工作中的要點、盲點、難點，煤礦安全教育才能更具有針對性、實用性，產(chǎn)生實質(zhì)效果。我們把培訓工作與安全生產(chǎn)實際緊密結(jié)合，安全生產(chǎn)現(xiàn)場需要什么人就培訓什么人，哪些方面薄弱就在哪個方面下功夫，緊緊抓住安全生產(chǎn)實際當中的關(guān)鍵時段、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵地域和關(guān)鍵人物，對癥下藥，實施創(chuàng)新“金點子”工程，不斷創(chuàng)新培訓形式、教學方法、培訓途徑和培訓內(nèi)容。一是強化節(jié)假日前后的全員安全培訓，重視收心安神工作。節(jié)假日期間干部職工思想放松，精力渙散，是安全管理的關(guān)鍵時期，針對這一狀況，我們制定專項培訓措施，明確培訓內(nèi)容，對職工進行強制性教育，并采取集體上大課和分散集中學習的形式，教師輪流上課，重點學習三大規(guī)程以及有關(guān)的法律法規(guī)，利用各單位電教設(shè)施觀看安全錄像片。通過這些形式，迅速提升職工的安全意識，轉(zhuǎn)變思想，收心安神。二是抓特殊人群，對 “三違”人員實行幫教培訓，一般“三違”進行集中業(yè)余幫教培訓過“三關(guān)”，即：學習關(guān)、談話關(guān)、檢查關(guān)；嚴重“三違”進行脫產(chǎn)幫教培訓過“五關(guān)”，即：強化學習關(guān)、分析危害關(guān)、違章亮相關(guān)、親屬聯(lián)保關(guān)、定立保證關(guān)。通過過關(guān)幫教，讓“三違”人員即能認識到違章的危害 ……（未完，全文共3886字，當前僅顯示1963字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦培訓工作典型經(jīng)驗介紹材料》）