競(jìng)職演說(shuō)（廳級(jí)干部）

目錄/提綱：……
一是事業(yè)改革面前有股“闖勁”
二是困難壓力面前有股“韌勁”
三是業(yè)務(wù)管理面前有股“鉆勁”
四是大是大非面前有股“正氣”
五是年富力強(qiáng)，具有較高的政治素質(zhì)
二、繼承和發(fā)揚(yáng)“四種優(yōu)良傳統(tǒng)”：一是繼承和發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng)
二是繼承和發(fā)揚(yáng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)
三是繼承和發(fā)揚(yáng)服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)
四是繼承和發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)
三、深化三項(xiàng)改革：改革出動(dòng)力，改革出效益
一是抓好內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革
二是抓好人事制度改革
三是抓好分配制度改革
……

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
　　大家好！今天我懷著激動(dòng)的心情，在這里參加職位的競(jìng)職演講。非常感謝市委、市政府和黨委給予的這次公平競(jìng)爭(zhēng)、交流學(xué)習(xí)與展示自我的機(jī)會(huì)。能夠在此就自己的個(gè)人能力、優(yōu)勢(shì)以及今后的工作思路，向各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委作一匯報(bào)，我感到萬(wàn)分榮幸。
　　我叫，歲，年月出生，年參加工作，年任職務(wù)，年任，……根據(jù)本人實(shí)際情況，對(duì)于經(jīng)濟(jì)廳廳長(zhǎng)這一職位，我認(rèn)為自己具有以下五個(gè)方面的任職優(yōu)勢(shì)。
　　一是事業(yè)改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛(ài)崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，無(wú)論干什么，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干，全身心地投入。多年來(lái)，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅(jiān)持原則，主持公道，秉公辦事，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。自年參加工作以來(lái)，我立足實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不怕工作任務(wù)重，不怕要求標(biāo)準(zhǔn)高，對(duì)于本職工作，盡心盡力地干好，對(duì)于上
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方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。
　　四是大是大非面前有股“正氣”。我認(rèn)為，“正氣”是一名法官的最基本的素質(zhì)。無(wú)論是生活中，還是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原則，坦坦蕩蕩，老老實(shí)實(shí)做事，誠(chéng)誠(chéng)懇懇、實(shí)實(shí)在在待人，時(shí)刻堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，有損于團(tuán)結(jié)的事不做，要保持中青年人的朝氣與活力，更要保持基本的原則和分寸，心底無(wú)私天地寬。我堅(jiān)信，“只有落后的干部，沒(méi)有落后的群眾”，只要我們想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，我們的工作就會(huì)如魚得水，工作中的困難就會(huì)迎刃而解。
　　五是年富力強(qiáng)，具有較高的政治素質(zhì)。我可以自信地說(shuō)，年齡是我這次競(jìng)爭(zhēng)的顯著優(yōu)勢(shì)。作為中青年人，我思想解放，勇于探索，開拓進(jìn)取，富有改革和創(chuàng)新精神。特別是近幾年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使我拓寬了思路、開闊了眼界，增強(qiáng)了大局觀念，豐富了宏觀管理經(jīng)驗(yàn)，提高了分析、綜合、決策能力，組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力也有了很大程度的提高。我相信，擁有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和旺盛的精力，我一定能夠全身心地投入到今后的工作中。
　　接下來(lái)寫：法院工作的意義，經(jīng)濟(jì)廳工作的意義，所競(jìng)爭(zhēng)職位的重要性和意義等�！诖�，如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真履行職責(zé)。在今后的工作中，我決心做到：強(qiáng)化“五個(gè)意識(shí)”、繼承和發(fā)揚(yáng)“四種優(yōu)良傳統(tǒng)”、深化三項(xiàng)改革。
　　一、強(qiáng)化“五個(gè)意識(shí)”：在工作研究中，要有謀事意識(shí)，主動(dòng)為院長(zhǎng)出謀劃策，提供可行的、有價(jià)值的參考意見；在業(yè)務(wù)工作中，要有效率意識(shí)，每項(xiàng)工作都要認(rèn)真抓好落實(shí)，提高工作效率；在處理日常事務(wù)中，要有攬過(guò)意識(shí)，一旦工作中有了失誤，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，開展批評(píng)與自我批評(píng)，以維護(hù)法院權(quán)威，爭(zhēng)取更多主動(dòng)，以利于問(wèn)題的解決；在領(lǐng)導(dǎo)班子中，要有大局意識(shí)，搞好成員之間的團(tuán)結(jié)，互相補(bǔ)臺(tái)，形成合力，協(xié)調(diào)好上下各方面關(guān)系，自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的威信。在管理工作中，要有“放權(quán)”意識(shí)，全力支持同志們的工作，善于激發(fā)大家的積極性、主動(dòng)性、和創(chuàng)造性。
　　二、繼承和發(fā)揚(yáng)“四種優(yōu)良傳統(tǒng)”：一是繼承和發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng)。團(tuán)結(jié)出力量，團(tuán)結(jié)出智慧，人心齊、泰山移。在改革任務(wù)繁重的情況下，團(tuán)結(jié)更顯重要。二是繼承和發(fā)揚(yáng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，競(jìng)爭(zhēng)是發(fā)展的基礎(chǔ)，是進(jìn)步的核心，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)，就沒(méi)有壓力，就沒(méi)有活力。因此，要在我院內(nèi)部建立一種良性的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。三是繼承和發(fā)揚(yáng)服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)。全心全意為人民服務(wù)是司法工作的立足點(diǎn)，廉潔為民、真心為民才能取信于民，沒(méi)有樹立為人民服務(wù)的意識(shí)，就是沒(méi)有擺正自身的位置。四是繼承和發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)。沒(méi)有創(chuàng)新，工作將是一潭“死水”，創(chuàng)新是前進(jìn)的動(dòng)力和保證。
　　三、深化三項(xiàng)改革：改革出動(dòng)力，改革出效益。當(dāng)前，要抓好三項(xiàng)改革：一是抓好內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革。（具體機(jī)構(gòu)設(shè)置我不太清楚）二是抓好人事制度改革。本著建立“人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低，人才結(jié)構(gòu)合理，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機(jī)和活力的運(yùn)行機(jī)制”的總要求，以競(jìng)爭(zhēng)上崗為切入口，合理設(shè)崗。三是抓好分配制度改革。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，利益的分配關(guān)系到每個(gè)人的切身利益，也影響到工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在分配制度上必須順應(yīng)形勢(shì)，按照黨委提出的“打破現(xiàn)行分配制度，變職務(wù)工資、職稱工資為績(jī)效工資”的改革方針，建立兼顧經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的崗位分配新機(jī)制。
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