最難干的事讓最能干的人來干

目錄/提綱：……
一、最難干的事讓最能干的人來干
一是強(qiáng)化對(duì)人口與計(jì)劃生育工作的組織保證
二是實(shí)行公開招考，擇優(yōu)錄用鎮(zhèn)、村計(jì)生干部
三是提高鎮(zhèn)、村兩級(jí)計(jì)生干部的待遇
四是采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來的辦法，提高計(jì)生干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)
二、建立一套獎(jiǎng)罰分明、能上能下的用人機(jī)制
一是建立一套激勵(lì)干部成才的良好機(jī)制
二是優(yōu)先提拔重用計(jì)生干部
三是明確獎(jiǎng)罰，把計(jì)生崗位責(zé)任與飯碗掛鉤
……
最難干的事讓最能干的人來干
　　豫東縣位于河南省最東端，轄個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個(gè)國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)，總?cè)丝谌f多人。我縣人口和計(jì)劃生育工作曾經(jīng)有過顯著進(jìn)步，但也經(jīng)歷過挫折，****年和****年兩度被省提醒注意。面對(duì)這頂沉重的帽子，縣委、縣政府痛定思痛，提出了最難干的事讓最能干的人來干的口號(hào)，鍛造了一支思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、善于做群眾工作的人口與計(jì)劃生育隊(duì)伍。經(jīng)過幾年的艱苦努力，全縣計(jì)生工作隊(duì)伍精神面貌煥然一新，人口與計(jì)生發(fā)生了可喜的變化。****年我縣摘掉了提醒注意的帽子，經(jīng)省的檢查驗(yàn)收合格，又從省的三類地區(qū)管理提升為二類地區(qū)。我們的主要體會(huì)是：
　　一、最難干的事讓最能干的人來干
　　長(zhǎng)期以來，計(jì)劃生育工作在基層是一個(gè)誰也不想干、能推則推、能躲就躲的事。這直接導(dǎo)致計(jì)生干部隊(duì)伍的青黃不接。有能力的人不愿干、看不到前途，有門路的人都想方設(shè)法調(diào)換工作了，整個(gè)計(jì)生隊(duì)伍的狀況是：年齡偏大、文化偏低
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安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所，使每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所醫(yī)技人員達(dá)到人以上；****年，又從村級(jí)計(jì)生專干中招考人安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦；對(duì)名年齡偏大、文化程度偏低的計(jì)生人員實(shí)行離崗?fù)损B(yǎng)。****年，縣里根據(jù)村級(jí)大中專畢業(yè)生專干招考、調(diào)動(dòng)、提拔后崗位缺人的狀況，補(bǔ)招名大中專畢業(yè)生充實(shí)了村級(jí)專干崗位，使鎮(zhèn)、村兩級(jí)計(jì)生工作人員大中專文化程度的達(dá)到％，高中以上的達(dá)到％，平均年齡從歲下降到歲，計(jì)生管理服務(wù)水平明顯提高。如南山鎮(zhèn)龍堝村計(jì)生專干黎秀程，父親久病去世后，家境貧寒，但她吃苦耐勞、盡心盡職、深入群眾，使所任職過的村委會(huì)從三類村委會(huì)躍上一類村委會(huì)。
　　三是提高鎮(zhèn)、村兩級(jí)計(jì)生干部的待遇。幾年來，縣委、縣政府為了解決計(jì)生干部的待遇問題，想方設(shè)法從人員編制、經(jīng)濟(jì)待遇等方面給予解決，先后將名事業(yè)編制的計(jì)生辦主任全部轉(zhuǎn)為公務(wù)員；非行政編制的計(jì)生服務(wù)所、服務(wù)中隊(duì)人員，享受行政工資，由縣撥款元，不足部分由鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)發(fā)，與包干任務(wù)掛鉤；縣招考的大中專畢業(yè)的計(jì)生專干工資由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級(jí)按：：的比例分擔(dān)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)擔(dān)的三成工資先由財(cái)政部門撥付，年終再?gòu)泥l(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政包干基數(shù)中扣除，確保每個(gè)專干工資待遇達(dá)到元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)自聘的村級(jí)專干工資由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會(huì)分擔(dān)，達(dá)到元以上。這既解決了他們的后顧之憂，又消除了他們放水養(yǎng)魚、靠征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)發(fā)工資的思想。
　　四是采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來的辦法，提高計(jì)生干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。三年來，我縣先后將分管計(jì)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)生辦主任、統(tǒng)計(jì)員和村專干人，分四批送到南京人口干部學(xué)院學(xué)習(xí)；邀請(qǐng)省、市計(jì)生部門領(lǐng)導(dǎo)到我縣舉辦培訓(xùn)班次；縣自辦培訓(xùn)班次。參加學(xué)習(xí)的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級(jí)計(jì)生干部達(dá)人次，使各級(jí)計(jì)生干部理論、業(yè)務(wù)水平都得到明顯提高。
　　二、建立一套獎(jiǎng)罰分明、能上能下的用人機(jī)制
　　一是建立一套激勵(lì)干部成才的良好機(jī)制。我縣公開招考計(jì)生干部的舉措，不但解決了大中專畢業(yè)生的就業(yè)問題，又使他們?cè)谧罨鶎印⒆钇D苦的地方得到鍛煉。為了激發(fā)村級(jí)計(jì)生專干的工作積極性，縣里規(guī)定：凡被國(guó)家、省、市、縣評(píng)為計(jì)生先進(jìn)工作者的，在招考縣、鎮(zhèn)計(jì)生事業(yè)編制工作人員時(shí)，在總分基礎(chǔ)上分別給予加分、分、分和分的獎(jiǎng)勵(lì)。三年來，在村居委會(huì)工作的計(jì)生專干，有人通過招考或經(jīng)推選當(dāng)上鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位副科以上領(lǐng)導(dǎo)，如****年縣招考錄用的名副科級(jí)干部就有名是村級(jí)計(jì)生專干；人考上鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員，如****年縣招考錄用的名公務(wù)員中就有名是村級(jí)計(jì)生專干；人考上鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制計(jì)生干部，其中人是計(jì)生先進(jìn)工作者而得到加分獎(jiǎng)勵(lì)。
　　二是優(yōu)先提拔重用計(jì)生干部。不想進(jìn)步的干部不是好干部，為了進(jìn)一步激勵(lì)干部做好計(jì)劃生育工作，干起來有勁頭，干好了有奔頭，縣委明文規(guī)定：提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，分管計(jì)生的副職領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生辦主任優(yōu)先重用；若計(jì)生考核合格而不提拔分管領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生辦主任，其他領(lǐng)導(dǎo)也不能提拔；若考核不合格，分管領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生辦主任一律撤換，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部一個(gè)都不能提拔。村級(jí)計(jì)生專干政績(jī)突出的，優(yōu)先提拔為兩委領(lǐng)導(dǎo)。****年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉，縣委、縣政府切實(shí)兌現(xiàn)規(guī)定，提拔名分管計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手，名計(jì)生辦主任為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)考察、推選而無法提拔的名分管領(lǐng)導(dǎo)和名計(jì)生辦主任調(diào)整了崗位，重新挑選年輕能干的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、干部擔(dān)任了分管領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生辦主任。如南山鎮(zhèn)原分管計(jì)生的副書記陳鑫在****年分管計(jì)生工作后 ……（未完，全文共2772字，當(dāng)前僅顯示1762字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《最難干的事讓最能干的人來干》）