“七一”大會發(fā)言稿

目錄/提綱：……
一、抓經(jīng)營工作，實現(xiàn)承攬任務(wù)量持續(xù)發(fā)展：
二、抓項目管理，實現(xiàn)企業(yè)效益持續(xù)增長
三、抓人才建設(shè)，實現(xiàn)“引進”、“儲備”雙管齊下：
一是，注重發(fā)揮青年知識分子的作用，大膽培養(yǎng)和使用
二是，加大引進力度，吸引外部優(yōu)秀人才
一是以考察、磨合為主的引進成熟人才二是以培養(yǎng)為主的引進應(yīng)屆畢業(yè)生
三是，實行榮譽激勵制度
四、抓技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)市場競爭能力提升：
五、抓協(xié)調(diào)部署，實現(xiàn)兩個文明同步進行：
……
以人為本作強企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展
　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好：
　　首先，我代表公司全體員工，對中國共產(chǎn)黨八十四周年華誕表示熱烈的祝賀。
　　公司是一個集鋼結(jié)構(gòu)及新型圍護結(jié)構(gòu)工程設(shè)計、制作與安裝一體化服務(wù)的專業(yè)分公司，我們按照公司“先人一步，高人一籌”的經(jīng)營理念，解放思想，強抓機遇，銳意改革，開拓創(chuàng)新，充分利用總公司的品牌優(yōu)勢和分公司鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，下大力量開拓市場，在電子、電力、醫(yī)藥、冶金、交通等行業(yè)及非標、重鋼等領(lǐng)域不斷延伸觸角，擴大經(jīng)營范圍。與此同時，我們加快技術(shù)、智力密集型管理隊伍建設(shè)，營造人才強企的良好工作氛圍，支持和鼓勵技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)市場競爭能力跨越式的提升。
　　****年，我們的產(chǎn)值達到了億千萬元，利潤總額超過萬元，完成鋼結(jié)構(gòu)制安萬噸，板材敷設(shè)萬。面對****年的各項經(jīng)濟指標，鋼結(jié)構(gòu)分公司堅持“五抓五實現(xiàn)”，促進了企業(yè)效益的持續(xù)增長。今年～月份預(yù)計完成產(chǎn)值億元，鋼結(jié)構(gòu)制安近萬千噸，上繳利潤、管理費萬元，部
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起了大干的高潮，并從生產(chǎn)設(shè)備完好、技術(shù)人員到位，材料供應(yīng)充足等方面做好了前期準備。在積極推行項目經(jīng)濟責(zé)任制的前提下，不斷完善項目內(nèi)部的崗位職責(zé)、明晰責(zé)任，提高全體管理人員在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)上主動交圈，相互彌補的管理意識。編制合理的施工組織設(shè)計，優(yōu)化方案，以利指導(dǎo)項目部合理利用人力、物力、財力，以最低投入滿足合同要求。建立起一整套責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的項目成本管理制度，加強過程控制，抓好工程質(zhì)量。
　　****年上半年，面對工程、工程及工程三項重點工程，均是上半年必�？⒐さ捻椖�，而鋼結(jié)構(gòu)制安總量相當(dāng)于****年全年任務(wù)量的新形勢下，全體員工把圓滿完成好這幾項任務(wù)看作我們沖擊新高度的標準線，和我們展示能力和才華的機遇。面對機遇和挑戰(zhàn)并存時，全體員工堅定信心以百折不撓的精神應(yīng)對挑戰(zhàn)，并把艱巨的任務(wù)當(dāng)作激勵，與企業(yè)一同快速發(fā)展。
　　三、抓人才建設(shè)，實現(xiàn)“引進”、“儲備”雙管齊下：
　　****年，我們在大力引進人才的同時，進一步抓好人才培養(yǎng)，建立起人才的能力導(dǎo)向、業(yè)績導(dǎo)向、成就導(dǎo)向機制，把好的優(yōu)秀的人才留住，把企業(yè)內(nèi)部有能力、有潛力、品質(zhì)好的人才發(fā)掘出來，加以重用。高素質(zhì)的人才隊伍，不僅反映企業(yè)的精神面貌和駕馭市場的綜合能力，也是企業(yè)快速發(fā)展的不竭動力。圍繞人才建設(shè)，我們重點從“理才”和“留才”上下功夫，抓了三個環(huán)節(jié)的工作：
　　一是，注重發(fā)揮青年知識分子的作用，大膽培養(yǎng)和使用。我們建立了以“尊重、發(fā)展、激勵、約束”為四要素的人才資源管理制度，大膽啟用已經(jīng)發(fā)展成熟的青年人才，在****年新一輪中層干部聘任中，有人為青年人才，他們都成為分公司獨當(dāng)一面的中堅力量。
　　二是，加大引進力度，吸引外部優(yōu)秀人才。重點是預(yù)算、設(shè)計、項目人才。在人才引進方面，我們是用兩條腿走路，一是以考察、磨合為主的引進成熟人才；二是以培養(yǎng)為主的引進應(yīng)屆畢業(yè)生。我們在引進應(yīng)屆畢業(yè)生時，針對其可塑性強和發(fā)展目標模糊的特點，通過面試、座談了解其發(fā)展方向，通過共同制定成長計劃，明確其成長各個階段的努力方向。****年在公司開展的導(dǎo)師帶徒活動中，我們在工程、設(shè)計、預(yù)算、技質(zhì)、車間等關(guān)鍵崗位建起了六對導(dǎo)師帶徒崗，現(xiàn)已初步形成了師傅傾心教，徒弟認真學(xué)的比學(xué)趕幫氛圍。
　　三是，實行榮譽激勵制度。大力選樹優(yōu)秀典型，發(fā)揮示范帶動作用。通過總承包公司系列表彰活動、分公司“星級員工”評選活動、“崗位能手”競賽等活動激勵員工愛崗敬業(yè)、再創(chuàng)佳績。讓廣大員工學(xué)習(xí)身邊的楷模，掀起學(xué)先進、當(dāng)先進的高潮。在各種榮譽方面，分公司還有計劃的向青年人才傾斜，在****年度分公司評出的名最佳員工中，青年人名，占了最佳員工總數(shù)的三分之二。
　　四、抓技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)市場競爭能力提升：
　　鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的發(fā)展日新月異，各種新工藝、新技術(shù)層出不窮，如何能在眾多的對手中脫穎而出，笑傲群雄，技術(shù)領(lǐng)先是關(guān)鍵。隨著企業(yè)資質(zhì)的提高，如果沒有一定的技術(shù)優(yōu)勢，獨特的工藝，企業(yè)的發(fā)展就會后勁不足，企業(yè)的未來發(fā)展就會受到限制。****年，我們技術(shù)創(chuàng)新課題——新型屋面弧形板（包括支架、附件）和金屬壓花平掛復(fù)合墻板已研制成功并投入使用。在、、等多項工程中的圍護墻板使用的金屬壓花平掛復(fù)合墻板，不僅質(zhì)量符合要求，而且整體美觀，造價適宜、填補了本地的空白。與此同時，我們也實現(xiàn)了利潤最大化。
　　五、抓協(xié)調(diào)部署，實現(xiàn)兩個文明同步進行：
　　我們從強化制度創(chuàng)新、狠抓文明創(chuàng)建、發(fā)揮載體作用、提升企業(yè)形象等方面進行全面規(guī)劃，在內(nèi)抓管理、外塑形象過程中，抓好員工隊 ……（未完，全文共2950字，當(dāng)前僅顯示1875字，請閱讀下面提示信息。收藏《“七一”大會發(fā)言稿》）