提高非公企業(yè)黨建水平的經(jīng)驗作法

提高非公企業(yè)黨建水平的經(jīng)驗作法

　　今年以來，**區(qū)堅持以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，按照創(chuàng)建“五個好”企業(yè)黨組織，爭做“五個先鋒”黨員的要求，以“消除空白點，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)有效性”為目標(biāo)，健全組織，強(qiáng)化措施，搭建載體，開展活動，有力地提升了非公企業(yè)黨建工作水平。
　　一是因企制宜抓組建，全力擴(kuò)大覆蓋面。區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)非公有制企業(yè)黨工委，對轄區(qū)非公企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查，準(zhǔn)確掌握企業(yè)數(shù)量、性質(zhì)、經(jīng)營狀況、員工人數(shù)、黨員數(shù)量、組織設(shè)置、業(yè)主身份、管理關(guān)
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制定了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、黨員活動日、黨組織與企業(yè)主溝通協(xié)商、定期檢查考核等黨建工作制度。制定了非公企業(yè)發(fā)展黨員工作規(guī)劃和年度計劃，把發(fā)展重點放在企業(yè)中層管理人員、生產(chǎn)經(jīng)營一線員工和專業(yè)技術(shù)骨干上，采取群團(tuán)組織“推優(yōu)”、業(yè)主和黨員推薦、員工推薦等措施，大力開展黨員納新工作。近三年來，在非公企業(yè)共培養(yǎng)入黨積極分子120多名，發(fā)展新黨員57名。針對企業(yè)黨員層次不均、流動性大等特點，深入開展“黨組織找黨員、黨員找黨組織”的“雙找”活動，及時將新進(jìn)入黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)到企業(yè)黨組織，建立信息庫，實行動態(tài)管理。對因各種原因不能轉(zhuǎn)接組織關(guān)系的，實行身份管理，引導(dǎo)黨員在工作、生活中自覺亮身份，參加組織活動，使隱形黨員真正感受到了組織的關(guān)懷和溫暖。建立了縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)制度，指導(dǎo)企業(yè)黨組織建立健全“三會一課”、黨員活動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、發(fā)展黨員、民主評議等制度，完善黨組織議事規(guī)則和工作程序，提高了非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范化水平。
　　三是創(chuàng)新載體抓活動，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。緊緊圍繞非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和自身特點，采取為企業(yè)所需要、業(yè)主所理解、黨員所歡迎的方式，創(chuàng)造性地開展黨性實踐活動。大力實施黨建綜合示范工程，狠抓非公企業(yè)黨建典型創(chuàng)建工作，先后培育了新世紀(jì)集團(tuán)、百興集團(tuán)、必創(chuàng)公司等一批非公企業(yè)黨建工作示范典型，新世紀(jì)集團(tuán)被確定為“全省非公有制企業(yè)黨建工作示范點”。廣泛開展“黨員示范崗”、“我為黨旗添光彩”、“崗位技術(shù)創(chuàng)新能手”、“雙比雙爭”競賽等主題實踐活動，共設(shè)置“黨員示范區(qū)”60多個、“黨員先鋒崗”130個，使黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮在各自崗位上、體現(xiàn)到生產(chǎn)經(jīng)營中，真正成為推動企業(yè)發(fā)展壯大的不竭動力。深入開展訪職工問計于管理、訪客戶問計于服務(wù)、訪機(jī)關(guān)問計于政策的“三訪三問”活動，廣泛聽取職工、客戶和管理部門的意見建議，組織開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”、“黨員金點子”、“度難關(guān)、助 ……（未完，全文共1606字，當(dāng)前僅顯示1020字，請閱讀下面提示信息。收藏《提高非公企業(yè)黨建水平的經(jīng)驗作法》）