旅游局局長(zhǎng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)個(gè)人黨性分析報(bào)告

目錄/提綱：……
一、對(duì)區(qū)旅委領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人的看法
一是整天忙于事務(wù)性、業(yè)務(wù)性的工作，不能對(duì)相關(guān)理論知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)
二是重制度建設(shè)，輕監(jiān)督檢查
三是重具體工作，對(duì)干部職工的政治思想教育工作抓得還不夠
四是在實(shí)際工作中開(kāi)展自我批評(píng)多一些，開(kāi)展批評(píng)的少一些
五是開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不太強(qiáng)
……
旅游局局長(zhǎng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)個(gè)人黨性分析報(bào)告

　 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),通過(guò)幾個(gè)月的學(xué)習(xí)和思考，深感自身在觀念和行動(dòng)上存在著很多問(wèn)題、不足，也對(duì)區(qū)旅委整體工作和班子狀況有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
　　一、對(duì)區(qū)旅委領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人的看法
　　我委班子總體上講是一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、敢想敢為、富有活力的班子。團(tuán)結(jié)體現(xiàn)在班子成員之間善于溝通、凝心聚力上。當(dāng)有工作量大、難度大的階段性工作任務(wù)時(shí)，班子各位成員都非常支持我的安排，大家心往一處想，勁往一處使，集中時(shí)間集中精力，克服困難搞突擊，能夠按質(zhì)按量完成即定目標(biāo)任務(wù)，尤其是在重大旅游活動(dòng)舉辦期間，大家都很自覺(jué)、很齊心；在平時(shí)，雖各管一面工作，但在某一方面工作特別緊急需要幫助時(shí)，其他分管領(lǐng)導(dǎo)都毫不猶豫地給予協(xié)助；在某項(xiàng)工作分工不是很明確的前提下，各位姿態(tài)都很高，積極努力的把事情辦好。在八小時(shí)之外，我們班子成員
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略589字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
一些第一,成績(jī)已經(jīng)不錯(cuò)了，產(chǎn)生了歇歇腳、喘口氣的松懈思想。工作缺乏激情，工作一般化，效果一般化，只求過(guò)得去。還有貪圖安逸思想，沒(méi)有了原先的干勁。
　　4、深入基層調(diào)研不夠，工作措施針對(duì)性不強(qiáng)。各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作繁雜，沒(méi)有認(rèn)真地深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入企業(yè)調(diào)查研究，沒(méi)有準(zhǔn)確地掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)期望、企業(yè)動(dòng)態(tài)、企業(yè)需求等一手情況資料，工作決策措施因而不能有的放矢、“對(duì)癥下藥”，實(shí)用性實(shí)效性不強(qiáng)。
5、機(jī)關(guān)管理水平不高，運(yùn)轉(zhuǎn)效率不快。機(jī)關(guān)內(nèi)部還存在內(nèi)部溝通不充分，執(zhí)行力不夠強(qiáng)，工作效率不夠高，執(zhí)行制度不夠嚴(yán)，影響著工作效率，工作效果和公眾形象。
以上五點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題，具體到我本人，我覺(jué)得自從到旅委工作以來(lái)，始終信守一條，就是要對(duì)得起組織的信任，對(duì)得起自己的崗位，堅(jiān)持以公正廉明、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)待人律己，盡職盡責(zé)。經(jīng)過(guò)不懈的努力，各方面雖然取得了一定的成績(jī)，但與組織和干部職工要的求還有一定的差距，突出表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：
一是整天忙于事務(wù)性、業(yè)務(wù)性的工作，不能對(duì)相關(guān)理論知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。將主要精力和時(shí)間都集中到了抓工作上，在學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性、全面性不夠，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐不夠。
二是重制度建設(shè)，輕監(jiān)督檢查。不論是全區(qū)旅_業(yè)管理，還是局機(jī)關(guān)管理，我一向都是主張靠制度來(lái)管人管事。根據(jù)具體工作的需要，結(jié)合現(xiàn)實(shí)狀況，相繼建立健全了一整套較為完善的規(guī)章制度。近幾年來(lái)，在我的帶領(lǐng)下和全體干部職工的共同努力下，總體執(zhí)行情況是良好的，但有些規(guī)章制度執(zhí)行仍未到位，有的甚至流于形式，有的執(zhí)行的不很理想，我自己在具體的監(jiān)督檢查抓落實(shí)方面也做得不夠，親自掛帥、督促檢查落實(shí)不夠。
三是重具體工作，對(duì)干部職工的政治思想教育工作抓得還不夠。由于旅委的工作特點(diǎn)所決定，全委上下長(zhǎng)年都處于滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，以致于工作一忙，就忽視了對(duì)干部職工的思想政治教育，“兩手抓,兩手硬”沒(méi)有很好地協(xié)調(diào)起來(lái)。
四是在實(shí)際工作中開(kāi)展自我批評(píng)多一些，開(kāi)展批評(píng)的少一些。其思想根源是抱有“多一事不如少一事”的“老好人”思想，怕得罪人，怕撕破臉皮難以共事。對(duì)有些自認(rèn)為不好辦和無(wú)法辦的事，不是積極正確應(yīng)對(duì)，用科學(xué)辯證的方法去剖析解決問(wèn)題，有畏難情緒，有時(shí)就得過(guò)且過(guò)，不去深入探討研究。
五是開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不太強(qiáng)。工作上往往循規(guī)蹈矩，按部就班，往往被任務(wù)觀念的慣性思維所束縛，開(kāi)展工作都是以完成任務(wù)為最高目標(biāo)，過(guò)多地拘泥于如何達(dá)到上級(jí)的目標(biāo)考核要求，滿足于步子不大年年走，成效不大年年有的現(xiàn)狀，只求把工作做好，缺乏把工作做得更好的自我加壓和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。
二、解決問(wèn)題的辦法和措施
　　以上存在的問(wèn)題制約著旅游工作的進(jìn)步。雖然有各種客觀、主觀的原因，但更重要的是我委領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是我個(gè)人自身的努力還不夠，主觀的原因更需要重視。通過(guò)這次科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，我和班子對(duì)旅游產(chǎn)業(yè)的科學(xué)發(fā)展，對(duì)個(gè)人的不足，提出如下解決思路和措施：
　　1、加強(qiáng)班子建設(shè)，統(tǒng)一思想形成合力。上述問(wèn)題的有效解決，首先需要班 ……（未完，全文共3277字，當(dāng)前僅顯示1656字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《旅游局局長(zhǎng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)個(gè)人黨性分析報(bào)告》）