保潔員一年一次村聘村用合同制度

目錄/提綱：……
一、培訓(xùn)時(shí)間：每年至少培訓(xùn)兩次，分別為3月和8月份集中，做到教育培訓(xùn)工作制度化
二、培訓(xùn)內(nèi)容：
2、環(huán)衛(wèi)工作基本知識3、安全生產(chǎn)基本常識
4、環(huán)保的基本常識
一、由保潔員本人配備必要的保潔工具
二、自行配備的大型保潔工具，如三輪車、板車等，注明“保潔車”字樣
三、鎮(zhèn)政府將保潔工具資金核算在工資內(nèi)
五、以后視財(cái)力情況，鎮(zhèn)政府逐步配齊保潔工具，屆時(shí)管理制度另行制定
一、由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一發(fā)放簡易、必備工作服（馬甲、工作帽等），并注明“霞西保潔”字樣
二、保潔員上崗必須按規(guī)定著工作服上崗，穿戴整齊
三、保潔員上崗工作，不得裸露、光背
2、各村與保潔員簽訂聘用合同，明確工資待遇
一、工資結(jié)構(gòu)及工資發(fā)放
二、獎(jiǎng)懲制度
二、落實(shí)跟蹤問效制度
三、黨員“清潔家園”活動(dòng)納入各村崗責(zé)考評中，作為崗責(zé)考評的內(nèi)容之一
四、黨員“清潔家園”活動(dòng)作為黨員雙評的重要依據(jù)
……
保潔員一年一次村聘村用合同制度

為充分調(diào)動(dòng)保潔員工作的積極性，維護(hù)保潔員的利益，明確鄉(xiāng)村及保潔員的職責(zé)，規(guī)范保潔員的管理，對保潔員實(shí)行一年一次村聘村用合同制度，村委會(huì)與保潔員簽訂書面合同。每年根據(jù)鄉(xiāng)督查成績、監(jiān)督員評議成績和特殊時(shí)間的工作情況計(jì)算考核結(jié)果，與績效工資掛鉤，直至解除合同。


保潔員培訓(xùn)教育制度

為保障環(huán)境保潔長效機(jī)制得到長期有效運(yùn)行，促進(jìn)保潔人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，特制訂保潔員培訓(xùn)教育制度：
一、培訓(xùn)時(shí)間：每年至少培訓(xùn)兩次，分別為3月和8月份集中，做到教育培訓(xùn)工作制度化。如遇特殊情況，臨時(shí)召開培訓(xùn)會(huì)議，強(qiáng)化工作質(zhì)量。
二、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策，村民行為道德規(guī)范，霞西鎮(zhèn)保潔規(guī)章制
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略551字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
垃圾進(jìn)行突擊性清理。
保潔員工具補(bǔ)貼制度

為充分調(diào)動(dòng)保潔員的積極性，增加保潔員的福利待遇，特制定保潔員工具補(bǔ)貼制度：
一、由保潔員本人配備必要的保潔工具。
二、自行配備的大型保潔工具，如三輪車、板車等，注明“保潔車”字樣。
三、鎮(zhèn)政府將保潔工具資金核算在工資內(nèi)。
四、年終根據(jù)工作完成績效情況，每年根據(jù)所承擔(dān)的范圍給予600元、400元、200元的工具補(bǔ)助。
五、以后視財(cái)力情況，鎮(zhèn)政府逐步配齊保潔工具，屆時(shí)管理制度另行制定。

保潔員統(tǒng)一著裝制度

為體現(xiàn)保潔員的職業(yè)身份，增強(qiáng)保潔員的安全感，特制定保潔員統(tǒng)一著裝制度：
一、由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一發(fā)放簡易、必備工作服（馬甲、工作帽等），并注明“霞西保潔”字樣。
二、保潔員上崗必須按規(guī)定著工作服上崗，穿戴整齊。
三、保潔員上崗工作，不得裸露、光背。

保潔經(jīng)費(fèi)保障制度

為確保我鎮(zhèn)環(huán)境保潔機(jī)制得到長期落實(shí)，使保潔員能夠安心工作，特制定經(jīng)費(fèi)保障制度如下：
1、保潔員的工資納入鎮(zhèn)人代會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算中；
2、各村與保潔員簽訂聘用合同，明確工資待遇。
3、采取“村聘、村用、鎮(zhèn)村共同管理”的方式，保潔員月工資的70％由鎮(zhèn)按月?lián)芨兜酱�，村按月足額兌現(xiàn)給保潔員。
4、每月從保潔員的工資中提取30%作為績效工資，根據(jù)考核結(jié)果視情而定，年終一次性兌現(xiàn)績效工資。

工作督查制度

為了保障我鄉(xiāng)環(huán)境保潔長效機(jī)制工作真正落到實(shí)處,加強(qiáng)對保潔員的管理，特制定督查制度如下：
一、由各村聘請3—5名群眾義務(wù)監(jiān)督員，對保潔員的工作落實(shí)情況進(jìn)行隨時(shí)監(jiān)督，監(jiān)督員及時(shí)將群眾反映的意見及時(shí)反饋給村或鎮(zhèn)新農(nóng)辦，年終監(jiān)督員對保潔員的工作進(jìn)行評議。同時(shí)，群眾監(jiān)督員對村民的亂扔亂堆垃圾的行為進(jìn)行監(jiān)督。
二、鎮(zhèn)督查組對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清理情況，采取定期、不定期的方式進(jìn)行明察暗訪和督查，對檢查情況實(shí)行通報(bào)，并列入年終考核。
三、群眾監(jiān)督員反映的情況、鎮(zhèn)督查組督查結(jié)果以及特殊時(shí)間的工作情況將作為績效工資考核依據(jù)，直至解除合同。
工資獎(jiǎng)懲制度

為促進(jìn)保潔員按質(zhì)按量地完成各自的工作任務(wù)，充分調(diào)動(dòng)保潔員的工作積極性，特制定保潔員工資獎(jiǎng)懲制度如下：
一、工資結(jié)構(gòu)及工資發(fā)放
1、保潔員工資由固定工資、績效工資兩部分組成。
2、工資總額的70％按月發(fā)放，每月扣出工資的30%作為保潔員的績效工資，績效工資每年年底一次性發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)全年的督查檢查、評議結(jié)果和特殊時(shí)間的工作情況綜合確定。
二、獎(jiǎng)懲制度
每年年底對全鎮(zhèn)保潔員一年來的工作進(jìn)行評比，對工作突出的保潔員給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，對全年工作目標(biāo)完成不力，辦事拖拉、敷衍，群眾不滿意的，將給予扣發(fā)績效工資、勸告直至解除聘用合同。

黨員干部“清潔家園”工作制度

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