影樓員工薪酬獎(jiǎng)懲制度

影樓員工薪酬獎(jiǎng)懲制度

本制度從公布之日*年*月*日起實(shí)施，請(qǐng)各位員工積極配合，共同營(yíng)造良好的工作氛圍。

上班規(guī)章制度：

1.上班時(shí)間為夏季7：30—11：30 14：00—18：00； 冬季8：30—12：30 14：00—18：00，遲到早退扣積分5分，請(qǐng)予以提前一天請(qǐng)假。

2.上班時(shí)間不能玩手機(jī)，不能吃零食，以
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工，一次扣除積分15分，兩次扣除積分40分，三次做警告處理，四次以上（含四次）予以辭退。

8.節(jié)假日排班的員工安照相關(guān)規(guī)定處理，如果需要同事替班的需要先給主管溝通說明，否則扣除積分5分。

9.不服從主管分配工作或者消極怠工的員工，每次扣除積分5分。

10.對(duì)影樓相關(guān)事宜進(jìn)行誹謗或者是造謠惑眾，散布消極言論，破壞團(tuán)結(jié)，_他人鬧事、怠工者，利用公司資源從事其他事務(wù)等情況，進(jìn)行勸退處理，對(duì)影樓造成損失的由肇事者進(jìn)行賠償處理，一次扣除50積分。

說明：如果有相關(guān)其他事件沒有解釋說明清楚的，根據(jù)相關(guān)規(guī)章和規(guī)定處理，最終解釋權(quán)歸“緣來是你”影樓。

獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)制度：

1. 影樓員工對(duì)影樓的建設(shè)提出建設(shè)性的意見，每條加積分10分，確實(shí)能夠促進(jìn)銷售和營(yíng)銷量增長(zhǎng)的意見，根據(jù)效應(yīng)提成予以利潤(rùn)的5%-10%現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

2. 正面宣傳公司事跡以及在報(bào)紙報(bào)刊或者是其他宣傳形式宣傳公司的員工，予以獎(jiǎng)勵(lì)50元，根據(jù)不同媒介予以不同額度的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)積分20分。

3.介紹親戚朋友，以及其他客戶來消費(fèi)的員工，公司根據(jù)消費(fèi)水平予以利潤(rùn)10%-20%提成. 同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)積分20分

4.維護(hù)影樓形象發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并積極采取措施，為公司挽回重大損失的員工，予以相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和提升機(jī)會(huì)，同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)積分20分。

5.影樓的員工受到社會(huì)表彰的人員，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元 ……（未完，全文共1208字，當(dāng)前僅顯示768字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《影樓員工薪酬獎(jiǎng)懲制度》）