目錄/提綱:……
一、指導(dǎo)思想
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
三、考評原則
四、參評對象
五、考評內(nèi)容
(一)履行職責(zé)情況
(二)依法辦事情況
(三)政務(wù)公開情況
(四)工作作風(fēng)問題
(五)服務(wù)態(tài)度情況
(六)勤政廉政情況
六、考評步驟和方法
(一)考評步驟
七、考評結(jié)果運(yùn)用
(四)對評為最后兩名的分管領(lǐng)導(dǎo)要說明原因,并指導(dǎo)其整改
八、幾點(diǎn)要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識
(二)注重實效
(三)加強(qiáng)宣傳
(四)嚴(yán)明紀(jì)律
……
縣審計局民主考評百名股長活動實施方案
各股室、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計局:
為深化機(jī)關(guān)效能建設(shè),進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署,結(jié)合審計工作實際,決定對縣教體局具有行政執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)和具有行政管理職能的相關(guān)股室進(jìn)行社會滿意度考評,特制定以下實施意見:
一、指導(dǎo)思想
堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)和政風(fēng)建設(shè)活動,以解決制約審計事業(yè)發(fā)展和損害群眾利益的突出問題為重點(diǎn),以提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量為核心,切實解決作風(fēng)不實、不作為、緩作為、亂作為等問題,樹立執(zhí)法為民、勤政愛民和服務(wù)于民的觀念,推動機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變職能,提高行政效能和服務(wù)水平,為推進(jìn)審計轉(zhuǎn)型,加快審計發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保障。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立民主考評百名股長活動領(lǐng)導(dǎo)小組,組成如下:
組 長:**
副組長:**
成 員:**
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室主任
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略648字,正式會員可完整閱讀)……
制、服務(wù)承諾制、失職追究制、AB崗制等制度;
3.是否認(rèn)真落實縣效能建設(shè)有關(guān)制度和措施。
(五)服務(wù)態(tài)度情況
1.服務(wù)是否主動、熱情、文明、規(guī)范;
2.是否設(shè)法幫助服務(wù)對象規(guī)范
財政財務(wù)管理,提高資金使用效益;
3.是否認(rèn)真接待和處理群眾投訴,并妥善解決投訴,是否誠懇聽取服務(wù)對象的合理建議,自覺改進(jìn)工作!
(六)勤政廉政情況
1.是否加強(qiáng)學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),深入基層,認(rèn)真
調(diào)研;
2. 是否存在故意刁難和吃、拿、卡、要及亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂拉贊助等現(xiàn)象,是否存在以權(quán)謀私、徇私舞弊!
六、考評步驟和方法
(一)考評步驟
考評工作分四個階段進(jìn)行!
第一階段:
動員部署,提高認(rèn)識(4-9月)。
1.統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。認(rèn)真學(xué)習(xí)縣政府定辦發(fā)[2010]17號文件精神。
2.制定民主考評工作方案。召開局機(jī)關(guān)實施考評活動動員大會,安排部署評議工作,營造良好氛圍。
3.在政務(wù)信息公開網(wǎng)公開各參評股室崗位職責(zé)、工作程序、履職要求、創(chuàng)新舉措等對社會公開承諾的內(nèi)容,廣泛接受社會各界的監(jiān)督。
第二階段:征求意見,自查自糾(8-9月)。
1.設(shè)置評議意見箱,發(fā)放問卷調(diào)查表,召開服務(wù)對象代表、兩代表一委員等參加的座談會,征求對本部門和相關(guān)股室工作的意見,局考評小組對反映的問題和提出的意見進(jìn)行收集和整理,統(tǒng)一反饋到相關(guān)股室。
2.各參評股室在開展自查的基礎(chǔ)上,結(jié)合征求的意見建議,對存在的問題進(jìn)行深入分析,查找原因,制訂
整改措施,進(jìn)行自查自糾。
3.局民主考評領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議,聽取各股室自查自糾情況
匯報。局考評組及時評點(diǎn)存在不足,指出努力方向。
4.認(rèn)真做好迎接縣考評辦組織的上門督查的準(zhǔn)備工作,并對督查組提出的不足和問題限期整改。
第三階段:開展評議,分析形勢(10月)。
1.組織民主評議活動。局民主評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組邀請服務(wù)對象代表、兩代表一委員對本局各股室效能建設(shè)情況進(jìn)行評議和測評,進(jìn)一步聽取意見和建議。
2.公布評議結(jié)果。對各股室評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公布,就評議中發(fā)現(xiàn)的不足和問題,查找原因,分析形勢,研究解決的辦法,確保評議工作取得實效。
第四階段:整改反饋,完善制度(11-12月)。
1.整改反饋。針對評議和測評中提出的意見和建議及存在的問題,制定整改措施,及時向評議代表和社會各界通報整改結(jié)果。暫時不能解決的問題要及時向評議代表和縣、局考評領(lǐng)導(dǎo)小組說明情況,提出整改措施和期限。
2.責(zé)任追究。對在考評活動中發(fā)現(xiàn)的違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的,視情節(jié)給予誡勉教育或效能告誡處理,情節(jié)嚴(yán)重的按《
公務(wù)員處分條例》或《黨紀(jì)處分條例》等有關(guān)規(guī)定予以處理。
3.完善制度。通過評議活動,建立和完善科學(xué)、規(guī)范、高效的審計工作機(jī)制、內(nèi)部管理運(yùn)行機(jī)制和民主監(jiān)督機(jī)制,進(jìn)一步提升干部隊伍素質(zhì),樹立審計新形象。
七、考評結(jié)果運(yùn)用
(一)依據(jù)考評的最終結(jié)果,經(jīng)縣考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,在全縣排前10名的股長,進(jìn)行表彰獎勵。
(二)在全縣排序最后3名的股長,當(dāng)年年度評先評優(yōu)一票否決,并進(jìn)行誡勉談話,視情節(jié)調(diào)整工作崗位。
(三)對考評結(jié)果雖不靠后,但群眾反映較大,且問題比較集中的股室負(fù)責(zé)人,進(jìn)行戒勉談話,給予效能告誡,視情節(jié)調(diào)整工作崗位!
(四)對評為最后兩名的分管領(lǐng)導(dǎo)要說明原因,并指導(dǎo)其整改!
八、 ……(未完,全文共2864字,當(dāng)前僅顯示1821字,請閱讀下面提示信息。
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