目錄/提綱:……
一、指導(dǎo)思想
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
三、考評(píng)原則
四、參評(píng)對(duì)象
五、考評(píng)內(nèi)容
(一)履行職責(zé)情況
(二)依法辦事情況
(三)政務(wù)公開(kāi)情況
(四)工作作風(fēng)問(wèn)題
(五)服務(wù)態(tài)度情況
(六)勤政廉政情況
六、考評(píng)步驟和方法
(一)考評(píng)步驟
七、考評(píng)結(jié)果運(yùn)用
(四)對(duì)評(píng)為最后兩名的分管領(lǐng)導(dǎo)要說(shuō)明原因,并指導(dǎo)其整改
八、幾點(diǎn)要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識(shí)
(二)注重實(shí)效
(三)加強(qiáng)宣傳
(四)嚴(yán)明紀(jì)律
……
縣審計(jì)局民主考評(píng)百名股長(zhǎng)活動(dòng)實(shí)施方案
各股室、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)局:
為深化機(jī)關(guān)效能建設(shè),進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署,結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際,決定對(duì)縣教體局具有行政執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)和具有行政管理職能的相關(guān)股室進(jìn)行社會(huì)滿意度考評(píng),特制定以下實(shí)施意見(jiàn):
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)和政風(fēng)建設(shè)活動(dòng),以解決制約審計(jì)事業(yè)發(fā)展和損害群眾利益的突出問(wèn)題為重點(diǎn),以提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量為核心,切實(shí)解決作風(fēng)不實(shí)、不作為、緩作為、亂作為等問(wèn)題,樹(shù)立執(zhí)法為民、勤政愛(ài)民和服務(wù)于民的觀念,推動(dòng)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變職能,提高行政效能和服務(wù)水平,為推進(jìn)審計(jì)轉(zhuǎn)型,加快審計(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障!
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立民主考評(píng)百名股長(zhǎng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,組成如下:
組 長(zhǎng):**
副組長(zhǎng):**
成 員:**
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室主任
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略648字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
制、服務(wù)承諾制、失職追究制、AB崗制等制度;
3.是否認(rèn)真落實(shí)縣效能建設(shè)有關(guān)制度和措施!
(五)服務(wù)態(tài)度情況
1.服務(wù)是否主動(dòng)、熱情、文明、規(guī)范;
2.是否設(shè)法幫助服務(wù)對(duì)象規(guī)范
財(cái)政財(cái)務(wù)管理,提高資金使用效益;
3.是否認(rèn)真接待和處理群眾投訴,并妥善解決投訴,是否誠(chéng)懇聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的合理建議,自覺(jué)改進(jìn)工作!
(六)勤政廉政情況
1.是否加強(qiáng)學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),深入基層,認(rèn)真
調(diào)研;
2. 是否存在故意刁難和吃、拿、卡、要及亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂拉贊助等現(xiàn)象,是否存在以權(quán)謀私、徇私舞弊。
六、考評(píng)步驟和方法
(一)考評(píng)步驟
考評(píng)工作分四個(gè)階段進(jìn)行!
第一階段:
動(dòng)員部署,提高認(rèn)識(shí)(4-9月)。
1.統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)縣政府定辦發(fā)[2010]17號(hào)文件精神。
2.制定民主考評(píng)工作方案。召開(kāi)局機(jī)關(guān)實(shí)施考評(píng)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),安排部署評(píng)議工作,營(yíng)造良好氛圍。
3.在政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng)公開(kāi)各參評(píng)股室崗位職責(zé)、工作程序、履職要求、創(chuàng)新舉措等對(duì)社會(huì)公開(kāi)承諾的內(nèi)容,廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
第二階段:征求意見(jiàn),自查自糾(8-9月)。
1.設(shè)置評(píng)議意見(jiàn)箱,發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表,召開(kāi)服務(wù)對(duì)象代表、兩代表一委員等參加的座談會(huì),征求對(duì)本部門(mén)和相關(guān)股室工作的意見(jiàn),局考評(píng)小組對(duì)反映的問(wèn)題和提出的意見(jiàn)進(jìn)行收集和整理,統(tǒng)一反饋到相關(guān)股室。
2.各參評(píng)股室在開(kāi)展自查的基礎(chǔ)上,結(jié)合征求的意見(jiàn)建議,對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行深入分析,查找原因,制訂
整改措施,進(jìn)行自查自糾。
3.局民主考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)會(huì)議,聽(tīng)取各股室自查自糾情況
匯報(bào)。局考評(píng)組及時(shí)評(píng)點(diǎn)存在不足,指出努力方向。
4.認(rèn)真做好迎接縣考評(píng)辦組織的上門(mén)督查的準(zhǔn)備工作,并對(duì)督查組提出的不足和問(wèn)題限期整改。
第三階段:開(kāi)展評(píng)議,分析形勢(shì)(10月)。
1.組織民主評(píng)議活動(dòng)。局民主評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組邀請(qǐng)服務(wù)對(duì)象代表、兩代表一委員對(duì)本局各股室效能建設(shè)情況進(jìn)行評(píng)議和測(cè)評(píng),進(jìn)一步聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。
2.公布評(píng)議結(jié)果。對(duì)各股室評(píng)議結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公布,就評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的不足和問(wèn)題,查找原因,分析形勢(shì),研究解決的辦法,確保評(píng)議工作取得實(shí)效。
第四階段:整改反饋,完善制度(11-12月)。
1.整改反饋。針對(duì)評(píng)議和測(cè)評(píng)中提出的意見(jiàn)和建議及存在的問(wèn)題,制定整改措施,及時(shí)向評(píng)議代表和社會(huì)各界通報(bào)整改結(jié)果。暫時(shí)不能解決的問(wèn)題要及時(shí)向評(píng)議代表和縣、局考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組說(shuō)明情況,提出整改措施和期限。
2.責(zé)任追究。對(duì)在考評(píng)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的,視情節(jié)給予誡勉教育或效能告誡處理,情節(jié)嚴(yán)重的按《
公務(wù)員處分條例》或《黨紀(jì)處分條例》等有關(guān)規(guī)定予以處理!
3.完善制度。通過(guò)評(píng)議活動(dòng),建立和完善科學(xué)、規(guī)范、高效的審計(jì)工作機(jī)制、內(nèi)部管理運(yùn)行機(jī)制和民主監(jiān)督機(jī)制,進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍素質(zhì),樹(shù)立審計(jì)新形象。
七、考評(píng)結(jié)果運(yùn)用
(一)依據(jù)考評(píng)的最終結(jié)果,經(jīng)縣考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,在全縣排前10名的股長(zhǎng),進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)在全縣排序最后3名的股長(zhǎng),當(dāng)年年度評(píng)先評(píng)優(yōu)一票否決,并進(jìn)行誡勉談話,視情節(jié)調(diào)整工作崗位。
(三)對(duì)考評(píng)結(jié)果雖不靠后,但群眾反映較大,且問(wèn)題比較集中的股室負(fù)責(zé)人,進(jìn)行戒勉談話,給予效能告誡,視情節(jié)調(diào)整工作崗位!
(四)對(duì)評(píng)為最后兩名的分管領(lǐng)導(dǎo)要說(shuō)明原因,并指導(dǎo)其整改。
八、 ……(未完,全文共2864字,當(dāng)前僅顯示1821字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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