學(xué)院公管系2010年就業(yè)工作總結(jié)

學(xué)院公管系2010年就業(yè)工作總結(jié)

一、我系2010屆畢業(yè)生就業(yè)基本情況

今年我系畢業(yè)生2個(gè)本科專業(yè)、共178人，分別是06公共事業(yè)管理專業(yè)（1個(gè)班，80人）、06勞動與社會保障專業(yè)（1個(gè)班，98人）；從性別上看，男生92人，女生86人。截至目前，已正式派遣170人（其中考取研究生18人，）。另有8人正在準(zhǔn)備各級各類考試（包括公務(wù)員考試和考研）。實(shí)際就業(yè)率為95.5%,綜合就業(yè)率為100%。

今年我系畢業(yè)生就業(yè)呈現(xiàn)出幾個(gè)鮮明的特點(diǎn)，有些與往年情況相仿，有些則是新情況：

第一，就業(yè)情況好壞按專業(yè)劃分排序，分別是：勞動與社會保
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如廣州、深圳北京、上海等，少部分回到縣城；

第四，從性別上看，男生普遍好于女生。

第五，從畢業(yè)生心態(tài)上看，大部分比較務(wù)實(shí)，但仍有部分學(xué)生因?qū)Φ赜�、行業(yè)、待遇等客觀因素不滿意而錯(cuò)失良機(jī)。

第五，從就業(yè)渠道上看，依次是招聘會、網(wǎng)絡(luò)、老師、親戚朋友幫忙等。

二、特色做法

我系的畢業(yè)生與其它系相比，缺乏專業(yè)優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，但我們有一些自己的特色做法，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1．帶著感情做好就業(yè)指導(dǎo)，盡可能的將大面積的講座與個(gè)性化輔導(dǎo)相結(jié)合，才會有收獲。這個(gè)功夫要下在平時(shí)，抓住一切機(jī)會與學(xué)生溝通交流，幫助其擺正就業(yè)心態(tài)；很多時(shí)候，往往老師一句話就會幫學(xué)生作出一個(gè)決策。在實(shí)際工作中我們深切感受到：就業(yè)觀念、就業(yè)思想也是大學(xué)生就業(yè)競爭力的重要組成部分。除了分班按專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)，系黨政領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員經(jīng)常深入學(xué)生寢室和教室，對學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化的指導(dǎo)，包括就業(yè)觀念、就業(yè)思想及簡歷制作、面試技巧等的輔導(dǎo)。

2．系主要領(lǐng)導(dǎo)對就業(yè)工作的高度重視。每年系領(lǐng)導(dǎo)安排年度工作計(jì)劃，都把就業(yè)作為本系的重點(diǎn)工作來抓。同時(shí)注意調(diào)動專業(yè)課老師的積極性——每年都有一部分畢業(yè)生是通過一些在外掛著鍛煉和服務(wù)的教師掌握的信息安排的。

3．盡最大可能開拓就業(yè)市場。因?yàn)樯绫I(yè)崗位的特殊性——崗位職數(shù)有限、相對固定、人員流動緩慢，許多單位不可能年年招人，所以開拓新市場就顯得至關(guān)重要。我們注意與一些老客戶保持聯(lián)系，熱情接待，提供良好服務(wù)，真誠交朋友，并通過這個(gè)渠道擴(kuò)大影響。近幾年，銅陵市的人類資源與社會保障局、縣區(qū)的社保保障局以及街道社區(qū)等單位幾乎年年來招聘。另外，原財(cái)政專業(yè)的畢業(yè)生大部分在全省的各級各類財(cái)稅部門工作，多數(shù)已是單位的主要領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人，因此對我系的畢業(yè)生就業(yè)有很大幫助——我們感覺這個(gè)工作還有很大空間，下一步應(yīng)加強(qiáng)與校友的聯(lián)系，讓他們在畢業(yè)生就業(yè)中發(fā)揮更大的作用。

三、存在問題

1．對畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)還須加強(qiáng)。如前所述，相當(dāng)一部分畢業(yè)生因?yàn)閷蜆I(yè)地域、行業(yè)、待遇等要求過高，錯(cuò)失許多就業(yè)良機(jī)，這也凸顯個(gè)性化指導(dǎo)的重要，目前因人手所限，我們這項(xiàng)工作還不是很到位。隨著我校全程化就業(yè)指導(dǎo)工作的重視和逐步落實(shí)，從低年級引導(dǎo)學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，這種情況會越來越 ……（未完，全文共1926字，當(dāng)前僅顯示1224字，請閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)院公管系2010年就業(yè)工作總結(jié)》）