市機關(guān)事務(wù)管理局十一五工作總結(jié)及十二五工作展望

目錄/提綱：……
一、解放思想，深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，機關(guān)事務(wù)工作科學(xué)化水平日益提高
四、勤儉節(jié)約，開展公共機構(gòu)節(jié)能工作成效顯著，節(jié)約型機關(guān)建設(shè)穩(wěn)步推進
五、依法行政，制度體系更加健全，機關(guān)事務(wù)工作法制化進程不斷推進
六、與時俱進，不斷加強自身建設(shè)，機關(guān)事務(wù)工作隊伍綜合素質(zhì)顯著提高
1、堅持黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞中心、服務(wù)大局是機關(guān)事務(wù)工作的根本原則
2、堅持以人為本，科學(xué)發(fā)展，是機關(guān)事務(wù)工作的本質(zhì)要求
3、堅持_創(chuàng)新，激活機制，是推動機關(guān)事務(wù)工作科學(xué)發(fā)展的持續(xù)動力
1、推進機關(guān)事務(wù)工作法制化建設(shè)，增強依法保障能力
2、進一步運用市場機制，實現(xiàn)機關(guān)事務(wù)工作服務(wù)社會化
3、實現(xiàn)機關(guān)事務(wù)工作科學(xué)化、精細化、實時化管理，提高工作效能
4、繼續(xù)深化后勤_改革，加快機關(guān)事務(wù)事業(yè)發(fā)展
5、不斷加強后勤干部隊伍自身建設(shè)，提升服務(wù)能力
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市機關(guān)事務(wù)管理局十一五工作總結(jié)及十二五工作展望

今年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是銜接“十二五”發(fā)展的重要一年。今后五年，我國經(jīng)濟社會發(fā)展將進入一個重要的歷史時期，機關(guān)事務(wù)工作的發(fā)展也將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。新的形勢對機關(guān)事務(wù)工作提出了更高的要求。**市機管局以舉辦全國部分中心城市第十六次機關(guān)事務(wù)改革發(fā)展研討會為契機，總結(jié)交流“十一五”機關(guān)事務(wù)工作經(jīng)驗成果，研究探討“十二五”機關(guān)事務(wù)工作發(fā)展規(guī)劃，共同推動機關(guān)事務(wù)工作科學(xué)發(fā)展。

“十一五”機關(guān)事務(wù)工作回顧

“十一五”時期是**市機關(guān)后勤事業(yè)發(fā)展重要的轉(zhuǎn)折時期。我們始終堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨和政府中心工作，以推動機關(guān)事務(wù)工作改革與發(fā)展為己任，認(rèn)真履行管理、保障、服務(wù)職責(zé)，保障了機關(guān)運轉(zhuǎn)，降低了行政成本，改善了機關(guān)辦公和職工生活條件，促進了和諧機關(guān)建設(shè)，為**市的改革發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)做出了積極貢獻。

一、解放思想，深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，機關(guān)事務(wù)工作科學(xué)化水平日益提高。

思想是行動的動力和先導(dǎo)。我們把進一步解放思想、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀貫穿全部工作的始終。通過開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，開展
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嘗試。我們公開招標(biāo)物業(yè)公司對紅谷大廈進行物業(yè)管理；引進了保安公司，實行“崗哨前移”全封閉式管理模式，提升行政中心安保工作；引進社會餐飲公司承包經(jīng)營部分機關(guān)食堂，實現(xiàn)良性競爭；興辦了日用品、文具用品、生鮮超市，提供了便利、周到的工作和生活服務(wù)；對出租店面推行了公開招標(biāo)出租經(jīng)營；對汽車修理廠實行民營資本股份合作和股權(quán)出租經(jīng)營。以社會化服務(wù)豐富和搞活機關(guān)保障任務(wù)。

三、以人為本，服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)高效人性化，機關(guān)事務(wù)日常管理服務(wù)保障水平逐步提升。

一是嚴(yán)格保障標(biāo)準(zhǔn)，機關(guān)事務(wù)重點保障工作萬無一失。在以尊重代表、服務(wù)代表的理念中完成好省、市黨代會和市人大、政協(xié)會議保障任務(wù)的同時，勝利地完成了**奧運會火炬**傳遞、全國金雞百花電影節(jié)等具有內(nèi)外影響的各項綜合大型活動的會務(wù)工作。二是凸顯服務(wù)意識，機關(guān)生活服務(wù)工作成績斐然。機關(guān)食堂引入了智能刷卡付費系統(tǒng)，局政務(wù)網(wǎng)站上公布每周菜譜方便查詢；組建了市直單位膳食委員會，聽取廣大機關(guān)干部的意見和建議，不斷完善民主搞后勤、開門辦服務(wù)的機制；裝修了市委、市政府小餐廳，進一步美化了服務(wù)環(huán)境，機關(guān)生活服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)高效。三是開展特色教育，幼教事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。市保育院立足創(chuàng)一流爭品牌，先后榮獲了“省級幼教示范園”和“江西省人民滿意十大品牌幼兒園”雙桂冠。率先創(chuàng)辦了3歲以前兒童早教中心，填補了**市早教工作的空白，提高了機關(guān)幼教服務(wù)水平。

四、勤儉節(jié)約，開展公共機構(gòu)節(jié)能工作成效顯著，節(jié)約型機關(guān)建設(shè)穩(wěn)步推進。

十一五期間，我局緊緊圍繞建設(shè)環(huán)境友好型、資源節(jié)約型的社會總要求，建立了一條以公共機構(gòu)節(jié)能為抓手、建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的工作主線。根據(jù)《節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》賦予機關(guān)事務(wù)管理部門的職能，積極主動抓好市直機關(guān)節(jié)能工作。一是形成我市公共機構(gòu)節(jié)能管理體系。成立了各級公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，增設(shè)了機構(gòu)編制，明確了工作職責(zé)，構(gòu)建了節(jié)能工作網(wǎng)絡(luò)。二是大力開展節(jié)能降耗活動。通過加大宣傳力度、開展技術(shù)專項培訓(xùn)等方式，借助網(wǎng)絡(luò)和媒體在市直機關(guān)普及節(jié)能知識，解讀節(jié)能政策，較好地營造了節(jié)約能源的濃厚氛圍。三是穩(wěn)步推進節(jié)能技術(shù)改造和新能源產(chǎn)品的推廣利用。加強了公共機構(gòu)節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油等重點環(huán)節(jié)的管理和改造工作，更換了一批節(jié)水器具；完成了高效照明推廣任務(wù)；在市直機關(guān)倡導(dǎo)推廣使用節(jié)能和新能源汽車；深入推進節(jié)能技改項目。四是建立節(jié)能降耗長效管理機制。編制了《**市公共機構(gòu)“十一五”后兩年節(jié)能計劃》，下達了節(jié)能降耗指標(biāo)，制定出臺了一系列的節(jié)能管理制度，建立了科學(xué)的能源管理體系和節(jié)能激勵和約束機制。五是加強監(jiān)督檢查和考評考核。把督促檢查工作貫穿于工作的全過程。將公共機構(gòu)節(jié)能工作納入了全市年度綜合目標(biāo)管理考核項目，使公共機構(gòu)節(jié)能工作與市直各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)和各單位的績效掛鉤。

五、依法行政，制度體系更加健全，機關(guān)事務(wù)工作法制化進程不斷推進。

十一五期間，我局在依法_和依法行政的大環(huán)境下，致力于新_下法制化管理的實踐。一是統(tǒng)一機關(guān)后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建立依法從政、服務(wù)規(guī)范、完善制度的后勤保障體系。在日常后勤管理中，凡有現(xiàn)行法律法規(guī)依據(jù)的，一律嚴(yán)格遵守，規(guī)范工作人員的從政行為。堅持局長辦公會制度，我局每年預(yù)算編制和決算執(zhí)行情況都要通過局長辦公會決議。二是完善制度建設(shè)，科學(xué)規(guī)范后勤保障服務(wù)工作。編寫了《**市機關(guān)事務(wù)管理局工作制度匯編》。完善了機關(guān)辦公用房配備、車輛購置等后勤保障工作流程，制定了分等定級的量化標(biāo)準(zhǔn)。三是加強法律法規(guī)的教育，組織機關(guān)干部職工重點學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《會記法》、《預(yù)算法》、《房地產(chǎn)管理法》等與后勤工作相關(guān)的法律法規(guī)，努力增強后勤工作法制意識，保障了機關(guān)事務(wù)工作合法、有序、公正、高效地開展。四是以《節(jié)能法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》的頒布實施為契機,機關(guān)事務(wù)管理部門的職能范圍由單一對內(nèi)的行政管理擴大到對外的公共機構(gòu)節(jié)能法制化管理，機關(guān)節(jié)能工作提升到一個法制的高度和法律實施的層面。

六、與時俱進，不斷加強自身建設(shè)，機關(guān)事務(wù)工作隊伍綜合素質(zhì)顯著提高。

十一五期間，我局始終把加強隊伍自身建設(shè)作為各項事業(yè)發(fā)展最根本的智力支撐和人才保障。一是把好入口關(guān)。通過有計劃地自己培養(yǎng)、社會招聘，不斷吸收和引進優(yōu)秀人才，特別是引進一批高學(xué)歷、高技能專業(yè)人才，大大提高了隊伍的整體素質(zhì)。機關(guān)干部本科以上學(xué)歷人數(shù)已達總?cè)藬?shù)的60%。二是引入競爭機制。通過競爭上崗、投票選舉，選拔任用了一批表現(xiàn)優(yōu)秀，熟悉業(yè)務(wù)的干部充實到各單位領(lǐng)導(dǎo)崗位。改善了隊伍的知識、年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu)。三是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。采取“走出去、請進來”的方法，多次組織人員到先進地市機管局進行考察交流，學(xué)習(xí)外地市后勤改革的先進理念和成熟經(jīng)驗。同時積極組織領(lǐng)導(dǎo)干部職工 ……（未完，全文共7163字，當(dāng)前僅顯示2515字，請閱讀下面提示信息。收藏《市機關(guān)事務(wù)管理局十一五工作總結(jié)及十二五工作展望》）