市政協(xié)提升履職能力征文活動綜述

目錄/提綱：……
（一）要提高服務(wù)發(fā)展的能力
（二）要提升調(diào)查研究能力
（三）要提升運用提案、社情民意進行建言獻策的能力
（四）要提升委員履職能力
（五）要提升做好專委會工作的能力
（六）要提升做好本職工作的能力
（七）要提升學習能力
……
市政協(xié)提升履職能力征文活動綜述

一次生動的實踐

為提升政協(xié)機關(guān)干部思維層次、工作能力和文字水平，從3月份開始，市政協(xié)在市、轄市區(qū)政協(xié)機關(guān)開展“提升履職能力”征文活動，這是一次加強政協(xié)自身建設(shè)的重要舉措，得到了市、轄市區(qū)兩級政協(xié)機關(guān)干部的積極響應(yīng)，在短短兩個月時間里，共收到征文作品79篇。其中，市政協(xié)機關(guān)47篇，基本實現(xiàn)了“每人撰寫1篇”的要求；轄市區(qū)政協(xié)32篇，按照“每個轄市區(qū)政協(xié)至少組織5篇稿件”的要求，超額完成2篇。這些來稿主題鮮明、內(nèi)涵豐富、形式新穎、語言鮮活，不僅是對政協(xié)機關(guān)干部業(yè)務(wù)能力的一次大練兵大展示，也是提升全市政協(xié)履職能力再上新水平的一次生動的實踐。

一

綜觀這次征文活動，呈現(xiàn)出以下三個特點：

領(lǐng)導高度重視。整個征文活動開展以來，市政協(xié)領(lǐng)導高度重視。3月初，市政協(xié)召開機關(guān)全體干部大會，郭禮榮主席專門對這次活動的意義、方法和要求進行了動員部署。他希望，通過這次開展征文活動，進一步提高政協(xié)干部的文字能力、調(diào)查研究的能力和參政議政能力。3月24日，陳惠祥秘書長又在全市政協(xié)秘書長、辦公室主任會議上，對各轄市區(qū)開展好這次征文活動提出了明確的
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個個有稿。轄市區(qū)政協(xié)中，除主席、副主席、秘書長、辦公室主任、委辦主任、秘書處長等參加外，還有熱心的政協(xié)委員。**市政協(xié)吳衛(wèi)方秘書長組織了10篇稿件，他自己一人提交了2篇稿件。

二

應(yīng)征稿件緊緊圍繞政協(xié)工作的職能，從不同的側(cè)面和角度，探討提高履職能力的途徑和形式，有分析，有感悟，有建議。概括起來有以下幾個方面。

（一）要提高服務(wù)發(fā)展的能力。趙臘根認為，政協(xié)圍繞中心、服務(wù)大局，需要做的事很多。只有抓住黨委政府亟需、人民群眾關(guān)注、政協(xié)有能力做的事，才能有助于推動發(fā)展，才能有助于提高履職的成效。在這方面，市政協(xié)助推全民創(chuàng)業(yè)的成功實踐，給我們以積極啟示：提升政協(xié)履職能力，基礎(chǔ)在于選好題，根本在于顯實效，關(guān)鍵在于善創(chuàng)新。我們需要加強學習、不斷提升選題能力；要善于建言、善于造勢、敢于加壓，充分發(fā)揮政協(xié)位置超脫優(yōu)勢和“人才庫”、“智囊團”的作用，要像抓項目一樣抓政協(xié)的重要工作，在建言成果的形式上進行創(chuàng)新、在跟蹤落實的形式上進行創(chuàng)新、在專題議政的形式上進行創(chuàng)新，合乎時而動，在不同的時段推出不同的舉措。戴正春認為，政協(xié)服務(wù)發(fā)展、提升履職能力要做到“五個堅持”：堅持把解放思想作為履職的重要前提，堅持把促進發(fā)展作為履職的第一要務(wù)，堅持把以人為本作為履職的核心理念，堅持把構(gòu)建和諧作為履職的重要責任，堅持把自身建設(shè)作為履職的根本動力。作為地方副主席，冷順康認為，政協(xié)要創(chuàng)新作為，助推發(fā)展，要為促進大項目發(fā)展建言，為促進服務(wù)業(yè)發(fā)展獻策。文雁才認為，服務(wù)發(fā)展，必須和時代合拍、與黨政合力、在崗位合格。

陳泰龍認為，人民政協(xié)推動發(fā)展，就是要把各行業(yè)、各方面的力量積聚起來，使“智者盡其謀、勇者竭其力、仁者播其惠，信者效其忠”。 結(jié)合地方政協(xié)的實踐來看，做好凝心聚力的工作，需要構(gòu)筑有利于“調(diào)動一切積極因素”的多元平臺，在廣開言路、廣獻良策的基礎(chǔ)上，借鑒全國政協(xié)成立“經(jīng)濟社會合作社”、合肥政協(xié)成立“合肥之友社”的做法，在廣結(jié)善緣上下功夫，為推動地方發(fā)展集聚智慧和力量。孫振亞認為，政協(xié)服務(wù)發(fā)展，關(guān)鍵是選好題。重點課題注重全局性，多重選題注重經(jīng)常性，跟蹤選題注重連續(xù)性，量力選題注重實效性。張榮軍認為，要把圍繞中心、服務(wù)大局與履行職能、發(fā)揮作用結(jié)合起來，找準履職的結(jié)合點和著力點，為**跨越趕超而鼓勁造勢，為推動跨越發(fā)展而積極作為，為改善民生促進和諧建言獻策。朱競林認為，應(yīng)創(chuàng)造性地開展政協(xié)的民主監(jiān)督，通過強化視察等民主監(jiān)督工作，推動市委、市政府既定目標的完成。

（二）要提升調(diào)查研究能力。姜輝認為，搞好調(diào)查研究，要確立調(diào)查研究主題，只有主題抓得準、有價值，調(diào)查研究才會卓有成效；要周密制訂計劃，抓好調(diào)查研究實施，唯有以求真務(wù)實的作風，不怕吃苦的精神開展調(diào)研，才能寫出有情況、有分析、有對策、有價值的調(diào)研報告。

邵孟大提出，調(diào)研視察是保證履職的前提，調(diào)查研究必須深入基層，深入群眾，不能只聽匯報講好話、只看材料，要深入扎實地開展視察調(diào)研，確保調(diào)查研究材料的真實可靠。沈洋提出，政協(xié)調(diào)研決不僅僅是一份調(diào)研報告，必須采用明察暗訪、跟蹤察看、“回頭看”等一系列生動適用、行之有效的調(diào)研方法，把調(diào)研搞得“活”起來。

（三）要提升運用提案、社情民意進行建言獻策的能力。楊曉英從確立服務(wù)全局理念、堅持質(zhì)量至上主題、提升主動作為水平、創(chuàng)新科學管理模式等四方面，探討提案工作機構(gòu)如何進一步提升履職能力的途徑。針對如何提高提案的質(zhì)量，劉暢提出“三大”措施，即圍繞提案撰寫質(zhì)量抓基礎(chǔ)，圍繞提案辦理質(zhì)量抓督辦，圍繞提案工作實效抓協(xié)調(diào)。朱勇認為應(yīng)注重把握好“三個環(huán)節(jié)”，即“選題要準確、建言要科學、促辦要主動”。從提升提案工作水平角度，朱靜等同志提出要綜合利用，發(fā)掘提案資源，把提案與政治協(xié)商相結(jié)合，把提案與民主監(jiān)督相結(jié)合，把提案與社情民意和宣傳工作相結(jié)合。張友林提出要改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，提升工作技能，實現(xiàn)“網(wǎng)絡(luò)·提案”零距離。

如何進一步把反映社情民意打造成政協(xié)工作的一個“品牌”？盧小芳認為，要從領(lǐng)導重視、任務(wù)量化、業(yè)務(wù)培訓、稿費激勵、成果轉(zhuǎn)化等具體操作層面，充分調(diào)動各界別委員和機 ……（未完，全文共6258字，當前僅顯示2197字，請閱讀下面提示信息。收藏《市政協(xié)提升履職能力征文活動綜述》）