林業(yè)局落實黨風廉政建設責任制情況匯報材料

目錄/提綱：……
一、加強組織領導，完善工作_機制
二、加強廉政教育，增強領導干部防變能力
（一）創(chuàng)新教育形式
（二）豐富教育內(nèi)容
（三）完善教育機制
三、加強作風建設，促進領導干部廉潔從政
四、加強查處力度，維護黨紀的嚴肅性
五、加強效能監(jiān)察，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進行
六、加強“一崗雙責”，做到兩手抓，兩手硬
七、加強自身建設，不斷完善基礎工作
……
林業(yè)局落實黨風廉政建設責任制情況匯報材料

**林業(yè)局現(xiàn)有在冊職工3489人(其中：在崗2382人，內(nèi)退、工傷、長期病休及未解除勞動關系人員1107人)；企業(yè)離退休人員2581人；天保一次性安置、企業(yè)改制與企業(yè)解除勞動關系人員共計5569人。黨委轄屬26個總支、直屬支部，共有黨員1139人。
2009年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在集團紀委和局黨委的正確領導下，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞全局經(jīng)濟發(fā)展這個中心，加大工作力度，突出工作重點， 一年來，做了大量扎實有效的工作，取得了一定成效，為維護我局穩(wěn)定發(fā)展的大局，順利完成年度各項工作任務，做出了積極貢獻。
下面，就一年來我局落實黨風廉政建設責任制工作的開展情況，從以下七個方面向各位領導作以簡要匯報。
一、加強組織領導，完善工作_機制
局黨委在深化黨風廉政建設責任制中，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，健全了領導機構，明確了職責范圍，把落實
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活會。今年，局黨政班子按要求召開了兩次民主生活會。會上，每位領導干部本著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，發(fā)揚黨內(nèi)批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，針對個人思想、學習、工作、廉潔自律等方面存在的問題，進行了深刻的剖析，進一步加強了黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)揚了黨內(nèi)民主，增進了班子團結。基層黨政班子也都按要求分別召開了民主生活會。
（二）豐富教育內(nèi)容。一年來，我局廉政教育以主題活動為載體，不斷豐富教育內(nèi)容，增強實效性、突出時代性。
一是開展了“樹新風正氣、做勤廉公仆、推管理發(fā)展、促林區(qū)和諧”的主題教育活動。為了把這次主題教育活動落到實處，不走過場，我們認真制定活動方案，并行文下發(fā)各基層單位，同時把中紀委十七屆二次全會對國有企業(yè)領導干部廉潔自律提出的《七項要求》和中辦國辦《關于黨政機關厲行節(jié)約若干問題的通知》作為附件與文件一并下發(fā)，要求各基層黨組織認真組織黨員領導干部進行學習，做到了把黨員領導干部樹新風正氣、做勤廉公仆同推動全局“管理發(fā)展年”目標的實現(xiàn)、促進和諧林區(qū)的建設相結合，收到了較好效果。
二是積極做好學習科學發(fā)展觀實踐活動“整改落實回頭看”工作。全局各級黨組織都按要求對學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實工作進行了一次全面的“回頭看”，并進行了群眾滿意度測評,確保了各單位整改落實方案中確定的目標和任務的如期完成。
三是開展了“送廉文到手中”活動。今年，我們繼續(xù)推行每季向全局領導干部推薦一篇廉政文章制度，及時搜集整理正反兩方面的先進事跡和典型案例，編印成冊，送到每一名黨員干部的手中，各總支、支部還按要求組織黨員干部集中收看了《蛻變的權力》等警示錄像片，通過讀廉文，敲警鐘，提高了廣大黨員干部的自我約束意識和拒腐防變能力。為了檢驗黨員干部的廉政學習效果，10月份由局紀委出題組織了一次由全局中層以上黨員領導干部參加的廉政教育考試，試題的內(nèi)容十分豐富，涵蓋了一段時期以來有關廉政建設方面中央下發(fā)的重要決定、集團召開的重要會議以及我局制定的各種制度和決策等內(nèi)容，大家對這次考試十分重視，尤其是對論述題“結合發(fā)生在身邊的案例談加強廉潔自律的重要性”的回答上，每名干部都能結合具體案例認真剖析原因，從自己所在的崗位出發(fā)闡述加強廉潔自律的重要性，認識非常深刻。通過這次考試，強化了各級領導干部的廉政意識，提高了領導干部的拒腐防變能力。
（三）完善教育機制。一是嚴格學習制度，嚴格執(zhí)行黨委理論中心組學習制度，認真學習十七大、中紀委十七屆四次全會、吉林市紀委、集團紀委的的會議精神，切實抓好黨紀黨風教育，26個局屬單位也結合實際，按照各自的學習制度，結合紀委配發(fā)的《懲防體系建設方略》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等學習材料,組織實施各種學習教育活動，加強了對黨員干部的教育、引導、管理，使廣大黨員干部的黨紀意識、政治意識和責任意識得到了進一步增強。二是以會代訓,廉政教育經(jīng)常講，做到警鐘長鳴。結合我局今年棚戶區(qū)改造項目實施、天然氣工程啟動、森林公園建設等具體工作而出現(xiàn)的開發(fā)多、項目多、資金多的“三多”情況，局領導逢會必講，以會代訓，對廣大黨員干部進行黨紀、法律法規(guī)等經(jīng)常性教育，做到警鐘長鳴。
三、加強作風建設，促進領導干部廉潔從政
作風建設是一項長期性工作，必須常抓不懈。今年，我們?nèi)詫⑦@項工作作為落實黨風廉政建設責任制的重要工作之一，并認真予以加強。
(一)認真落實廉潔自律的各項規(guī)定。一是嚴格執(zhí)行各項管理制度，建立健全各項規(guī)章制度。我局先后制定了《述職述廉制度》、《領導人員廉潔談話制度》、《領導干部任職前談話制度》、《個人重要事項報告制度》等多項工作制度和規(guī)定。比如，在公車使用上，由局辦統(tǒng)一負責管理，從高效、節(jié)約的原則出發(fā)，做好車輛的調(diào)派工作，有效杜絕了公車私用，公物私用；在堅持《領導干部任職前談話制度》方面，今年對新任職的44名中層以上干部進行了任職前談話。二是組織全局各級領導干部學習《懲防體系建設方略》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè) ……（未完，全文共6012字，當前僅顯示2111字，請閱讀下面提示信息。收藏《林業(yè)局落實黨風廉政建設責任制情況匯報材料》）