工商孝文化精神思考

目錄/提綱：……
一、工商文化建設(shè)的現(xiàn)狀亟需大力弘揚(yáng)“孝文化精神”
（一）工商精神和理念尚未真正樹立
（二）工商文化建設(shè)在一定程度上流于形式
（三）工商干部的歸屬感和工商整體形象尚未真正形成
二、為什么說(shuō)“孝文化精神”是最為合適的工商人文化的載體
（一）與時(shí)俱進(jìn)、求實(shí)創(chuàng)新
（二）以人為本
（三）努力打造工商精神
三、大力弘揚(yáng)“孝文化精神”，鑄就工商文化之魂
四、以“孝文化精神”為引領(lǐng)，鑄就工商文化之魂
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工商孝文化精神思考

　　中華民族是文明古國(guó)，禮儀之邦，孝意識(shí)、孝文化之于我國(guó)，可謂久矣。孝是中華民族的傳統(tǒng)美德，孝文化是中國(guó)傳統(tǒng)文化最突出的特色。

　　工商文化是工商行政管理部門在長(zhǎng)期工作實(shí)踐中培育形成的精神財(cái)富，是工商隊(duì)伍共同認(rèn)可、共同遵守、共同自律的文化體系，是引導(dǎo)、激勵(lì)和規(guī)范行政行為的精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化，是凝聚和激勵(lì)廣大干部的重要精神力量。當(dāng)前，工商系統(tǒng)大力加強(qiáng)工商文化建設(shè)，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要，是工商事業(yè)改革發(fā)展和創(chuàng)新的需要，是造就一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的干部隊(duì)伍的需要。

　　但是，目前工商文化建設(shè)在一定程度上流于形式、走入誤區(qū)，亟需通過(guò)一個(gè)載體來(lái)統(tǒng)一價(jià)值觀，亟需通過(guò)一個(gè)載體來(lái)統(tǒng)一價(jià)值觀，形成上下一心的明確思路，糾正某些認(rèn)識(shí)誤區(qū)，更好地發(fā)揮工商文化的重要作用。工商適時(shí)地提出以“孝文化精神”作為工商人精神，并以此作為工商文化建設(shè)的核心，這是適應(yīng)工商事業(yè)科學(xué)發(fā)展的明智之舉。大力弘揚(yáng)“孝文化精神”，對(duì)鑄就
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譽(yù)感。另一方面，對(duì)外部社會(huì)來(lái)說(shuō)，“工商”形象感覺(jué)不夠強(qiáng)烈，僅僅是標(biāo)志統(tǒng)一、服裝統(tǒng)一是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，缺乏象征工商形象的載體，在一定程度上影響了工商文化的宣傳和工商形象的樹立。

　　因此，工商文化建設(shè)的現(xiàn)狀亟需一個(gè)象征性的載體，這個(gè)載體應(yīng)當(dāng)是工商文化的靈魂，對(duì)內(nèi)作為工商隊(duì)伍的精神依托、對(duì)外作為工商形象的明顯標(biāo)識(shí)，而“孝文化精神”正是最為合適的載體。

　　二、為什么說(shuō)“孝文化精神”是最為合適的工商人文化的載體

　　工商人將“與時(shí)俱進(jìn)、求實(shí)創(chuàng)新　以人為本”確定為　“孝文化精神”的精神特質(zhì)，將“孝文化精神”確定工商文化的載體，是極為符合工商人的現(xiàn)實(shí)狀況、工商人的精神品質(zhì)的。

　�。ㄒ唬┡c時(shí)俱進(jìn)、求實(shí)創(chuàng)新

　　在構(gòu)筑工商孝文化的過(guò)程中，把繼承歷史傳統(tǒng)與充分體現(xiàn)時(shí)代精神結(jié)合起來(lái)，把重視吸取祖國(guó)傳統(tǒng)文化的精華和孝文化建設(shè)的有益經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來(lái)，把理論與實(shí)踐、繼承與創(chuàng)新，民族性與時(shí)代性結(jié)合起來(lái)，以求得在探索實(shí)踐中逐步形成有中國(guó)特色的社會(huì)主義現(xiàn)代工商文化的理論體系和管理模式，達(dá)到樹立崇高理想，堅(jiān)定政治信念，形成良好的社會(huì)風(fēng)氣，提高干部的思想境界和道德水平，成為“四有”工商新人。

　　（二）以人為本

　　以人為本”作為和諧社會(huì)的重要標(biāo)志，體現(xiàn)在工商孝文化建設(shè)中，就是要尊重干部是工商的主體，是工商人的理念。只有以“人”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)建設(shè)工商文化，才能使干部有以服務(wù)發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、監(jiān)管執(zhí)法是第一責(zé)任意識(shí)，真正實(shí)現(xiàn)權(quán)、責(zé)、利相統(tǒng)一，培養(yǎng)、造就一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀工商干部隊(duì)伍。

　　（三）努力打造工商精神

　　孝文化精神就是工商文化建設(shè)的核心，關(guān)系著工商_意識(shí)和精神風(fēng)貌的好壞，更是激勵(lì)干部積極向上，約束工商部門和干部行為的動(dòng)力。工商孝文化建設(shè)，關(guān)鍵是打好基礎(chǔ)。我們必須一手抓理念體系的構(gòu)建和完善，一手抓對(duì)干部職工的宣教和灌輸，以此夯實(shí)工商文化建設(shè)的理論基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。第一，走出去�？梢韵冉M織中層管理干部到其他職能部門開展孝文化實(shí)地調(diào)研，開闊眼界，增加認(rèn)知，吸收適合于本單位的優(yōu)秀文化元素。第二，請(qǐng)進(jìn)來(lái)。邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)資深孝文化專家和學(xué)者為孝文化建設(shè)出謀劃策。第三，造聲勢(shì)。利用內(nèi)部刊物、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等豐富的載體和手段，廣泛動(dòng)員，營(yíng)造強(qiáng)大的宣傳攻勢(shì)和濃厚的輿論氛圍，使廣大干部懂得開展工商孝文化建設(shè)的必要性和重要意義，調(diào)動(dòng)起全員參與的積極性。第四，抓融合。不斷對(duì)干部進(jìn)行工商文化的宣教灌輸，使干部了解工商理念、價(jià)值觀、愿景、使命等基礎(chǔ)概念和系統(tǒng)知識(shí)，提高干部對(duì)孝文化體系的認(rèn)識(shí)，真正理解孝文化的內(nèi)涵。這種堅(jiān)定的理想信念和高尚的精神品質(zhì)正是工商人具備的基本素質(zhì)。我們要在這個(gè)思想大活躍、觀念大碰撞、文化大交融的時(shí)代，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，增強(qiáng)對(duì)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的信心，毫不動(dòng)搖地應(yīng)對(duì)執(zhí)法中面臨的各種復(fù)雜的環(huán)境和各種困難。

　　工商人同樣時(shí)刻保持著向心力和戰(zhàn)斗力，緊緊團(tuán)結(jié)在工商總局的周圍，帶著“一根筷子折不斷，十根筷子堅(jiān)如鐵”的巨大力量，在新時(shí)期、新形勢(shì)的大環(huán)境下，不甘落后、積極向上、團(tuán)結(jié)拼搏、勇于創(chuàng)新，出色完成國(guó)家賦予的神圣職責(zé)。

　　工商人把“孝文化精神”作為工商人精神、作為工商文化的靈魂，具有特殊的意義和內(nèi)涵，能夠促進(jìn)工商事業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展。我們應(yīng)當(dāng)深刻領(lǐng)會(huì)把握這種精神，用以鼓舞我們的斗志，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

　　三、大力弘揚(yáng)“孝文化精神”，鑄就工商文化之魂

　　可以說(shuō)，“孝文化精神”統(tǒng)一思想、凝聚人心，是工商文化的靈魂，時(shí)刻鞭策、激勵(lì)著廣大工商干部全心全意地投入到工商事業(yè)之中，鑄就工商事業(yè)科學(xué)發(fā)展、崢嶸向上的光輝歷程。

　�。薄４罅霌P(yáng)孝文化精神，強(qiáng)化干部 ……（未完，全文共3895字，當(dāng)前僅顯示1967字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工商孝文化精神思考》）