區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度

目錄/提綱：……
（三）執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況
（四）貫徹民主集中制的情況
（五）對(duì)身邊工作人員加強(qiáng)教育、嚴(yán)格要求的情況
（六）其它需要陳述的情況
（一）堅(jiān)持公開民主，群眾監(jiān)督的原則
（二）堅(jiān)持客觀公正，實(shí)事求是的原則
（三）堅(jiān)持突出重點(diǎn)，注重實(shí)效的原則
一是制定述職述廉方案二是述職述廉對(duì)象按要求準(zhǔn)備好述職述廉報(bào)告
（二）領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉：召開相應(yīng)會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)干部在會(huì)上述職述廉
（四）走訪座談、調(diào)查核實(shí)
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區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度

為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)、廉潔從政情況，及時(shí)有效地實(shí)施對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督與管理、激勵(lì)與約束，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部真正擔(dān)負(fù)起貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重任，做到勤政廉政，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》和區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的有關(guān)要求，結(jié)合區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部實(shí)際，制定本制度。
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略372字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
事求是的原則；

（三）堅(jiān)持突出重點(diǎn)，注重實(shí)效的原則。

述職述廉的方式：

述職與述廉一并進(jìn)行。在本部的全體干部職工大會(huì)上進(jìn)行述職述廉，接受區(qū)紀(jì)委的指導(dǎo)。

述職述廉的程序：

職述廉的工作程序是：述職述廉準(zhǔn)備工作；領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉；民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)；走訪座談、調(diào)查核實(shí)；綜合分析測(cè)評(píng)情況，如實(shí)反饋意見建議。

（一）述職述廉的準(zhǔn)備工作：一是制定述職述廉方案；二是述職述廉對(duì)象按要求準(zhǔn)備好述職述廉報(bào)告。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉：召開相應(yīng)會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)干部在會(huì)上述職述廉。

（三）民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)：領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉后，發(fā)放《**區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)口黨員滿意測(cè)評(píng)表》，由參會(huì)人員填寫評(píng)議意見和評(píng)議等次。

（四）走訪座談、調(diào)查核實(shí)。指導(dǎo)組針對(duì)述職述廉和民主測(cè)評(píng)中反映出來(lái)的突出問(wèn)題，采取召開座談會(huì)、個(gè)別走訪等形式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真分析，調(diào)查核實(shí)、酌情處理。

（五）綜合分析測(cè)評(píng)情況，如實(shí)反饋意見建議：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題和改進(jìn)意見，在參加述職述廉會(huì)議的范圍內(nèi)進(jìn)行反饋；就領(lǐng)導(dǎo)干部存在的突出問(wèn)題，個(gè)別交換意見，促其進(jìn)行整改。

職述廉的時(shí)間：

述職述廉工作每年開展一次，與領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作同時(shí)進(jìn)行。

述職述廉的評(píng)定和運(yùn)用：

對(duì)述職述廉結(jié)果的評(píng)定，述職按年度公務(wù)員考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次；述廉按測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定出滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)等次。

（一）述職述廉的評(píng)定結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲、調(diào)整工作等的重要依據(jù)；

（二）對(duì)評(píng)定為不稱職或不滿意等次的領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，幫助其提高認(rèn)識(shí)，限期進(jìn)行整改；限期不改的，視其情況調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。經(jīng)查實(shí)確有違紀(jì)問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部，按照有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)給予處分和組織處理。

（三）述職述廉工作結(jié)束后，述職述廉的綜合評(píng)價(jià)材料存入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案， ……（未完，全文共1645字，當(dāng)前僅顯示1046字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度》）