移民開發(fā)局局長2010年度個人工作總結(jié)1

目錄/提綱：……
一是加大調(diào)概爭取力度
二是加快移民專項工程建設(shè)
三是加強專項工程驗收結(jié)算
一是編制上報“十二五”庫區(qū)和移民安置區(qū)移民經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃大綱
一是全面落實移民后扶政策
二是狠抓移民智力培訓(xùn)
三是組織實施生態(tài)移民
四是大力發(fā)展移民產(chǎn)業(yè)
一是狠抓規(guī)章制度落實
二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
三是加強干部培訓(xùn)培養(yǎng)
五是加大局機關(guān)形象展示力度
五是強化廉政建設(shè)
三是廉政從政上沒有更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，這些都需要在今后的工作中努力克服
……
2010年度個人工作總結(jié)

市移民開發(fā)局

　　2010年，堅持以科學(xué)發(fā)展觀總攬移民、扶貧工作全局，以績效考核為總抓手，以“五個確�！睘榭偰繕�(biāo)，即：確保省局績效考核進入前列；確保市直農(nóng)口單位考核進入先進行列；確保全市機關(guān)作風(fēng)民主評議取得優(yōu)秀等次；確保新上水庫移民政策百分之百落實到位；確保移民和貧困地區(qū)群眾人均純收入增長10%。在全市移民、扶貧系統(tǒng)干部的共同努力下，各項工作開展比較順利。

　　1、依法依規(guī)實施水庫移民。一是加大調(diào)概爭取力度。為了落實國家發(fā)改辦投資 〔2009〕2771號文件精神，繼續(xù)加大了皂市水庫調(diào)概工作的爭取力度。結(jié)合皂市水庫的實際情況，編制上報了2010年皂市水庫移民項目資金計劃表。2010年9月，省移民局《關(guān)于下達2010年度皂市水庫4億元移民資金計劃的通知》（*移計〔2010〕4號）制定了2010年度皂市水庫4億元移民資金計劃方案。二是加快移民專項
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安置移民155人，撥付資金91.4萬元。同時，完成了對滑坡體移民、極端惡劣條件下特困移民、水上漂泊居無定所移民的調(diào)研，全市共有以上三類移民2252戶，6304人，占全市大中型水庫農(nóng)村移民總數(shù)的3.27%。四是大力發(fā)展移民產(chǎn)業(yè)。全年安排庫區(qū)和移民安置區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展項目資金達3392萬元，比上年度增加38.2%。新開油茶3700畝，新建茶園3200畝，新增網(wǎng)箱養(yǎng)殖11630口，解決庫區(qū)和安置區(qū)飲水困難人口9700人，解決了23個不通公路村的通村公路，依托龍頭企業(yè)帶動移民2198戶，全年移民產(chǎn)業(yè)增收預(yù)計將達到10%以上，移民人均增收500多元。據(jù)統(tǒng)計，在全市柑橘、油茶、水產(chǎn)養(yǎng)殖、茶葉和葡萄等產(chǎn)業(yè)建設(shè)中，受益移民達14.6萬多人，其中，柑橘產(chǎn)業(yè)受益移民達5萬多人；油茶產(chǎn)業(yè)受益移民達1.6萬人；高效水產(chǎn)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)受益移民6.5萬人；茶葉產(chǎn)業(yè)受益移民9700多人；葡萄產(chǎn)業(yè)受益移民6000多人。今年10月21日，全省移民產(chǎn)業(yè)開發(fā)現(xiàn)場會在我市成功召開，我市移民產(chǎn)業(yè)開發(fā)的經(jīng)驗得到了省領(lǐng)導(dǎo)和與會代表的充分肯定。國務(wù)院擬召開的全國移民后扶工作會議上，也將推介**《大搞移民產(chǎn)業(yè)開發(fā)，確保富民安民穩(wěn)民》的成功經(jīng)驗。

　　4、著力推進整村扶貧。一方面狠抓了點村扶貧工作。全市20個市級扶貧點村共投資1800多萬元。硬化村道33.71公里，改造村道12.3公里；硬化、疏通溝渠26公里；硬化、整修塘壩34處；解決了6000人的安全飲水問題。80%的市級扶貧點村項目建設(shè)完成了年度計劃。解決了一批幾十年沒有解決的行路難、飲水難、灌溉難、照明難等民生問題。另一方面狠抓了面上扶貧工作。啟動了兩項制度銜接試點工作，把石門縣所街、雁池兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為試點，按連續(xù)三年，每年投入200萬元，每年5000人受益的要求，主要扶持具有一定勞動力的低保對象，通過發(fā)展種、養(yǎng)殖業(yè)，實現(xiàn)脫貧致富。同時，積極向上爭取扶貧資金，全市共爭取省級財政扶貧資金1500萬元，同比增長近20%。

　　5、加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。一是狠抓規(guī)章制度落實。年初，組織對局機關(guān)30多項制度進行了修訂和完善，并在工作中不斷強化制度的約束力和執(zhí)行力，真正做了以制度管權(quán)、管事、管人。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。局機關(guān)以“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍、改進作風(fēng)、提高效能”為主題，以農(nóng)口系統(tǒng)開展的“三爭”活動為載體（爭做先進黨組織、爭創(chuàng)滿意機關(guān)、爭當(dāng)優(yōu)秀干部），將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與滿意政府建設(shè)、文明標(biāo)兵單位創(chuàng)建、干部作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、省市為民辦實事工作等各項工作有機結(jié)合起來，在局機關(guān)公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評等規(guī)定動作中，突出了移民工作的特點特色，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入。三是加強干部培訓(xùn)培養(yǎng)。把“創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型干部”作為一項基本要求，組織干部集中學(xué)習(xí)達30多次，主要學(xué)習(xí)了文明禮儀基本知識、中央廉潔從政的若干規(guī)定、機關(guān)管理規(guī)章制度、目標(biāo)管理考核辦法以及國家和省移民條例等。同時，大力推行“六比六看” （一比服務(wù)，看誰的服務(wù)水平高；二比技能，看誰的業(yè)務(wù)技能精；三比作風(fēng)，看誰的工作作風(fēng)硬；四比風(fēng)貌，看誰的個人形象佳；五比業(yè)績，看誰的工作業(yè)績好，六比紀(jì)律，看誰的廉潔自律強），以開展分管領(lǐng)導(dǎo)對科室負責(zé)人，科室負責(zé)人對科室干部“一對一”的培訓(xùn)培養(yǎng)模式，將創(chuàng)學(xué)工作納入對各科室 ……（未完，全文共2775字，當(dāng)前僅顯示1764字，請閱讀下面提示信息。收藏《移民開發(fā)局局長2010年度個人工作總結(jié)1》）