市城管局2010年黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、認(rèn)真落實黨建責(zé)任制，扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動
（一）統(tǒng)班子帶隊伍，夯實組織建設(shè)基礎(chǔ)
二是加強干部隊伍建設(shè)
三是加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)
四是規(guī)范積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展
五是嚴(yán)格黨費收繳使用管理
（二）立足崗位工作實際，深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動
一是選準(zhǔn)切入點，實施創(chuàng)爭工程
二是突出實踐特色，助推中心工作
三是培樹先進典型，發(fā)揮示范作用
二、深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，精神文明建設(shè)再上新臺階
（一）強化學(xué)習(xí)教育，筑牢思想基礎(chǔ)
一是抓好黨員干部學(xué)習(xí)
二是認(rèn)真開展“核心價值觀”大討論活動
三是強化理想信念教育
（二）對標(biāo)創(chuàng)建，助推精神文明建設(shè)健康發(fā)展
一是推進“三年大變樣”攻堅行動
二是開展“助力三城聯(lián)創(chuàng)，展示機關(guān)形象”競賽活動
三是扎實做好“文明生態(tài)村”幫建工作
三、加強干部作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈
（一）高質(zhì)量辦理人大政協(xié)建議提案
（二）開門納諫，深化行風(fēng)評議
三是召開行風(fēng)質(zhì)詢懇談會
（三）優(yōu)化流程，提高行政審批效率
（四）強化措施，規(guī)范城管執(zhí)法行為
一是安裝GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)
二是規(guī)范執(zhí)法車輛標(biāo)識
三是規(guī)范執(zhí)法著裝
四是制發(fā)“**市城管執(zhí)法明白卡”
（五）落實“一崗雙責(zé)”，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)
四、積極參加工委組織的各項活動，完成工委交辦的任務(wù)
……
市城管局2010年黨建工作述職報告

2010年，城管局機關(guān)黨委堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，著眼推進機關(guān)管理創(chuàng)新、提高黨建科學(xué)化水平，扎實推進黨的建設(shè)和科學(xué)發(fā)展示范機關(guān)建設(shè)。簡要工作匯報如下：


一、認(rèn)真落實黨建責(zé)任制，扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動


（一）統(tǒng)班子帶隊伍，夯實組織建設(shè)基礎(chǔ)。一是認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，健全了“一把手”負(fù)總責(zé)，專職黨務(wù)書記具體抓黨建的工作機制，明確工作思路和工作重點，建立健全了黨建工作檢查考核獎懲制度。二是加強干部隊伍建設(shè)。采取“一講兩推”與“五差額”競爭上崗相結(jié)合的方式選拔干部，有效落實了干部選拔的民主程序。通過差額公開選拔，組建了建筑垃圾管理辦公室，局機關(guān)9名同志通過“一講兩推”走上副科級崗位。同時，不斷規(guī)范干部考核管理和后備干部培養(yǎng)工作，完善了《局機關(guān)處室綜合考評辦法》《局屬各單位年度工作綜合考評辦法》，實現(xiàn)了考核工作全覆蓋。建立和完善了后備干部初始提名制度，為城管發(fā)展積蓄了人才后勁。三是加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。認(rèn)真落 “三日一網(wǎng)”、“三會一課”、“民主
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及“八亂”難題，而且有計劃地組織實施了6條精品街、8條示范街、8條達標(biāo)街亮化改造，推進了市容市貌大改觀。三是培樹先進典型，發(fā)揮示范作用。圍繞“創(chuàng)先”，緊貼“爭優(yōu)”及時發(fā)現(xiàn)、挖掘、培植扎根于基層的先進典型和先進事跡，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。從7月份開始，組織人員深入到所屬各單位，逐一調(diào)查摸底，對照“五個好”、“五模范”標(biāo)準(zhǔn)，培樹了8個先進基層黨組織，10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，做到了先進示范典型“拿得出”、“叫得響”、“帶得動”，凸顯了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的實效。


二、深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，精神文明建設(shè)再上新臺階


（一）強化學(xué)習(xí)教育，筑牢思想基礎(chǔ)。一是抓好黨員干部學(xué)習(xí)。堅持中心組集中學(xué)習(xí)制度，以學(xué)習(xí)貫徹市委八屆六次全會精神為重點，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、全面貫徹落實中央、省市重要會議精神。狠抓黨員干部學(xué)習(xí)教育，落實三會一課、三日一網(wǎng)等制度，豐富內(nèi)容，活動形式，提高了學(xué)習(xí)教育實效。二是認(rèn)真開展“核心價值觀”大討論活動。組織黨員干部認(rèn)真研讀《勸學(xué)》、《報任安書》等6篇文章，深化了黨員干部對核心價值觀精神實質(zhì)和現(xiàn)實要求的理解，提升了思想境界。三是強化理想信念教育。以職業(yè)道德、紀(jì)律作風(fēng)、艱苦創(chuàng)業(yè)、反腐倡廉為重點，組織開展專項教育活動，增強了廣大黨員干部宗旨信念。

（二）對標(biāo)創(chuàng)建，助推精神文明建設(shè)健康發(fā)展。一是推進“三年大變樣”攻堅行動。開展了兩個市容環(huán)境綜合整治百日攻堅活動，市容環(huán)境得到了有效治理，圍擋廣告、門店牌匾、施工出入口管理逐步規(guī)范。同時，借助數(shù)字化城管平臺，建立全方位考核體系，推進城市管理由被動向主動轉(zhuǎn)變。二是開展“助力三城聯(lián)創(chuàng)，展示機關(guān)形象”競賽活動。以“四優(yōu)一做”、“五比五做”和“兩創(chuàng)一爭”為載體，組織開展形式多樣的創(chuàng)建和競賽活動，創(chuàng)建文明示范機關(guān)大院、爭做文明健康使者、健康**等活動受到了上級有關(guān)部門的好評。三是扎實做好“文明生態(tài)村”幫建工作�；I資22萬元，用于灤縣趙城子村、豐南相莊子村文明生態(tài)村建設(shè)，受到村民好評。

三、加強干部作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈


（一）高質(zhì)量辦理人大政協(xié)建議提案。為確保建議、提案事事有著落，件件有回音，對所有建議、提案掛賬督辦，動態(tài)監(jiān)控，對行動遲緩的下發(fā)督辦單，限時完成，辦結(jié)情況納入年終考核范圍。辦理過程中，每推進一步及時與當(dāng)事人溝通一次，一起商量解決辦法，不僅推動了建議提案的落實，而且也密切了相互之間的關(guān)系，得到了代表、委員的理解、認(rèn)可和支持。今年，我局共收到涉及城建方面的建議提案95件（其中主辦件81件，會辦件14件），現(xiàn)已全部辦結(jié)，滿意率達100%。

（二）開門納諫，深化行風(fēng)評議。一是向服務(wù)對象、“兩代表一委員、項目代辦員發(fā)放行風(fēng)建設(shè)征求意見函、意見卡2000份，收回1946份，梳理匯總意見和建議128條，明確整改落實責(zé)任分工，其中96條建議得到及時落實。二是通過群發(fā)短信形式向服務(wù)對象、“兩代表一委員”、項目代辦員發(fā)送溫馨提示短信2730條，通報工作，互動聯(lián)系，懇請監(jiān)督。三是召開行風(fēng)質(zhì)詢懇談會。開展“向群眾報告、聽群眾意見、請群眾評議”活動，從局機關(guān)到局屬各單位，再延伸到基層廠站、重點窗口，層層召開質(zhì)詢懇談會6次，邀請兩代表一委員106人，邀請服務(wù)對象代表410人，征求意見和建議350條。針對兩代表一委員和服務(wù)對象代表的意見和建議，召開專題會議分析研究，推進整改落實，代表滿意率達98.6%。

（三）優(yōu)化流程，提高行政審批效率。實行“四個一”工作機制，整合資源，建立了對收費的監(jiān)督管理機制，明確了收費主體，統(tǒng)一了收費標(biāo)準(zhǔn)。提出了凡超過2萬平方米的建設(shè)項目一律登門服務(wù)，審批時限最長不超過5個有效工作日，最快可當(dāng)日申請當(dāng)日辦結(jié)，極大地方便了服務(wù)對象。全年共受理審批事項216件，全部按時辦結(jié)。

（四）強化措施，規(guī)范城管執(zhí)法行為。針對 ……（未完，全文共4045字，當(dāng)前僅顯示2043字，請閱讀下面提示信息。收藏《市城管局2010年黨建工作述職報告》）