審計局創(chuàng)建學習型機關工作總結

目錄/提綱：……
一、精心制訂實施計劃，學習型機關創(chuàng)建工作進一步制度化
二、認真落實各項措施，學習型機關創(chuàng)建工作進一步規(guī)范化
三、工作措施落實到位，學習型機關創(chuàng)建工作取得初步成效
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審計局學習型機關創(chuàng)建工作總結


　 打造學習型機關，是當前各級黨組織面臨的重大課題。200*年以來，區(qū)審計局在"學習型、服務型、清廉型、創(chuàng)新型、和諧型"的"五型機關"創(chuàng)建過程中，把創(chuàng)建"學習型機關"放在首要的位置，突出"學習型機關"創(chuàng)建這把"金鑰匙"，促進了機關干部綜合素質(zhì)的提升，為推進審計事業(yè)健康發(fā)展打下良好基礎�，F(xiàn)總結如下：

　　一、精心制訂實施計劃，學習型機關創(chuàng)建工作進一步制度化。

　 ----加強組織領導。成立局創(chuàng)建學習型機關領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員，堅持責任到人，抓好分工落實。并精心制訂了《**區(qū)審計局創(chuàng)建學習型機關實施意見》和學習計劃，明確了創(chuàng)建工作的指導思想、總體目標、學習的內(nèi)容、載體、形式和要求。旨在通過學習型機關創(chuàng)建工作，努力營造"尊重知識、團結協(xié)作、和諧融洽"的人際環(huán)境和"求
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。為加強對學習的考核，2008年出臺了機關目標管理考核辦法,將學習與年度目標考核、評先評優(yōu)、提拔使用相結合，鼓勵先進，鞭策后進，進一步激發(fā)機關干部的學習自覺性和積極性。2008年，局機關干部培訓時間平均達到了75小時。

　　二、認真落實各項措施，學習型機關創(chuàng)建工作進一步規(guī)范化。

　 ----樹立標桿示范作用。發(fā)揮局黨組在學習型機關創(chuàng)建中的表率作用。堅持每月一天的中心組學習制度，采取專題報告、中心發(fā)言、討論交流、外出考察等多種學習方式。做到集中學習與個人自學相結合、中心發(fā)言與交流相結合、理論學習與實際應用相結合。2008年局黨組先后組織中心組理論學習12次。中心組學習出勤率為100%。開展"讀好書、談心得、促轉(zhuǎn)型突破"活動，領導干部每人每年做到"三個一"：寫一篇學習心得、寫一篇調(diào)研文章、上一堂課。為深入開展學習型機關創(chuàng)建，局長倪海雁同志就《學習型機關創(chuàng)建與機關文化建設》作一次授課。其他班子成員就《黨章》、《審計質(zhì)量管理》在局機關講課。局中心組成員帶頭學習、帶頭調(diào)研，共撰寫心得體會和理論調(diào)研文章20余篇，其中2008年10余篇。在《**審計》雜志和《新**》等載體發(fā)表理論調(diào)研文章9篇，其中2008年5篇。為全體機關干部作出了表率，示范帶動全局學習型機關創(chuàng)建。

　 ----豐富學習內(nèi)容載體。學習內(nèi)容方面。認真學習_理論、"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀理論；學習黨的十六大、十七大和省、市、區(qū)各級會議精神；學習審計專業(yè)知識和相關財經(jīng)法規(guī)；學習憲法、公務員法和審計法等有關法律；學習文化、現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、社會管理、工作生活禮儀、技能、普通話、計算機和英語等知識。載體建設方面。開展每人每年"讀一本書、寫一篇心得體會、作一次發(fā)言討論、記一本學習筆記"的"四個一"讀書活動；采取"走出去、請進來"的學習方式，到兄弟單位學習、業(yè)務交流。邀請市審計局法規(guī)、經(jīng)責、辦公室等處室領導作公文寫作、計算機審計和業(yè)務輔導。邀請區(qū)相關單位領導開設經(jīng)濟形勢分析講座。參加省、市審計系統(tǒng)和區(qū)業(yè)務和綜合知識培訓；采取佳作薦讀方式，把可讀性、借鑒性強的好書、好文章在全體干部中相互推薦、相互閱讀，實現(xiàn)知識共享。首期佳作薦讀在征集的10余篇文章中精選了五篇具有人生哲理的佳作編成"哲理篇"，下期將推出佳作薦讀"業(yè)務篇"；推出311學習法。即在上下班前10分鐘和中午30分鐘時間里，學習相關理論和業(yè)務知識。

　 ----加強機關文化建設。2008年，加強機關文化建設與學習型機關創(chuàng)建相互促進，密不可分。深化機關廉政文化建設，通過"訪貧思廉"獻愛心、觀看電教片和寓教于樂的機關文體活動，營造團結和諧、奮發(fā)向上的工作氛圍；開展"審計精神"大討論，在全體干部中形成了"依法求實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效、敬業(yè)奉獻、團結奮進"的審計精神；加強文明審計，建立**區(qū)審計機關工作人員文明禮儀守則，引導審計人員加強與被審計單位的溝通聯(lián)系，做到謙虛謹慎、以理服人；加強審計部門人文關懷，定期開展談心談話，了解審計人員工作、家庭、生活等情況，切實解決他們的實際困難。通過對審計人員政治上愛護、工作上幫助、生活上關心，教育和引導全體 ……（未完，全文共3350字，當前僅顯示1692字，請閱讀下面提示信息。收藏《審計局創(chuàng)建學習型機關工作總結》）