縣外經(jīng)貿(mào)局關(guān)于外資企業(yè)涉疆涉少數(shù)民族維穩(wěn)工作總結(jié)

2010年，縣外經(jīng)貿(mào)局以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極采取有效措施，在大力發(fā)展外源型經(jīng)濟(jì)的同時，扎實抓好我縣外商投資企業(yè)涉疆涉少數(shù)民族維穩(wěn)工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造了穩(wěn)定和諧的環(huán)境。

一、高度重視，強(qiáng)化工作責(zé)任。我縣現(xiàn)有生產(chǎn)型外資企業(yè)143家，近年來由于民工緊缺，部份外資企業(yè)開始招用少數(shù)民族員工。據(jù)不完全統(tǒng)計，我縣約有10多家外資企業(yè)招用少數(shù)民族員工約近1000人，這些員工主要來自新疆的柯爾克孜族、
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情況，確保企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

二、突出重點，強(qiáng)化隱患排查。大統(tǒng)營科技（**）有限公司是我縣規(guī)模最大的生產(chǎn)出口型企業(yè)，也是少數(shù)民族員工最集中的企業(yè)，該企業(yè)高峰期共招聘488名少數(shù)民族員工，其中疆籍員工137名，占少數(shù)民族員工的28%�？h外經(jīng)貿(mào)局以大統(tǒng)營公司為重點，組織工作組深入招用少數(shù)民族員工的相關(guān)企業(yè)開展排查活動，全面了解掌握外來少數(shù)民族員工情況，包括姓名、性別、年齡、民族等情況，進(jìn)行登記造冊，實行動態(tài)管理。同時，防患未然，化解矛盾。如2010年2月初，大統(tǒng)營科技（**）有限公司一新疆籍柯爾克孜族員工開摩托車發(fā)生撞車的交通事故。作為交通事故，雖然屬于交警的處理范圍，但該局接到消息后，也高度重視，立即召開業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人緊急會議，聯(lián)合勞動、白花鎮(zhèn)府立即前往大統(tǒng)營有限公司進(jìn)行了解情況，大力協(xié)助交警部門，及時穩(wěn)定疆籍員工激昂的情緒，化解矛盾。由于正值春節(jié)前夕，為預(yù)防萬一，確保春節(jié)期間大統(tǒng)營涉疆涉少數(shù)民族的安全維穩(wěn)工作，縣外經(jīng)貿(mào)局派工作人員輪流進(jìn)駐大統(tǒng)營公司進(jìn)行24小時值班，直至年初六。由于該局及時解決，措施到位，使矛盾得到有效地化解，維護(hù)了社會的和諧穩(wěn)定。

三、落實政策，強(qiáng)化管理服務(wù)�？h外經(jīng)貿(mào)局作為全縣外資企業(yè)主管部門，關(guān)注外資企業(yè)招用少數(shù)民族員工情況，敦促相關(guān)企業(yè)將國家的少數(shù)民族政策落實到位，將各項工作做足做細(xì)，要求企業(yè)要在關(guān)愛員工的同時，要特別善待少數(shù)民族尤其是疆籍員工，得到了相關(guān)企業(yè)的支持和擁護(hù)。如大統(tǒng)營公司經(jīng)常召開少數(shù)民族員工生活會，疆籍務(wù)工人員座談會，及時了解疆籍少數(shù)民族員工的思想動態(tài)和心聲，向員工宣傳國家的少數(shù)民族政策，使少數(shù)民族員工安心在企業(yè)工作。同時，尊重少數(shù)民族員工的z-教信仰和風(fēng)俗習(xí)慣，專門設(shè)置了由柯爾克孜族3名員工組成的疆籍 ……（未完，全文共1496字，當(dāng)前僅顯示951字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣外經(jīng)貿(mào)局關(guān)于外資企業(yè)涉疆涉少數(shù)民族維穩(wěn)工作總結(jié)》）