市煙草專賣局2010年創(chuàng)建文明單位申報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，推進(jìn)黨建工作上水平
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)
三、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提供紀(jì)律保證
四要”的作風(fēng)建設(shè)要求
四、加強(qiáng)企業(yè)民主建設(shè)，促進(jìn)規(guī)范管理
五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升文化軟實(shí)力
二是通過多種活動(dòng)載體，大力開展企業(yè)文化宣傳活動(dòng)，豐富員工文化活動(dòng)
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2010年，在省局、**市局（公司）和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市有關(guān)部門的支持配合下，我局（分公司）以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，以及行業(yè)工作會(huì)議精神，認(rèn)真抓好思想道德教育工作、黨建工作、干部人事制度改革、黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，整體推進(jìn)局（分公司）精神文明建設(shè)取得了一定的成效。現(xiàn)將2010年精神文明建設(shè)工作情況匯報(bào)如下：

一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，推進(jìn)黨建工作上水平

根據(jù)省局、**市局（公司）和市委的部署要求，自2010年6月起，我局（分公司）緊緊圍繞行業(yè)“重心下移、著眼基層、突出服務(wù)、加強(qiáng)基礎(chǔ)” 的工作方針，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與開展優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來，努力做到“五個(gè)好”和“五帶頭”。一是組織黨員干部開展讀書讀報(bào)活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨的方針政策，將上級黨組織的指示精神與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，著力提高“落實(shí)政
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略620字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　

局（分公司）繼續(xù)做好專賣、營銷一線人員和各專業(yè)管理人員的職業(yè)培訓(xùn)工作，年初制定《2010年**市煙草專賣局（分公司）教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》，抓好以“誠信”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)，從教育、培訓(xùn)、技能、經(jīng)驗(yàn)四個(gè)方面著手，抓好員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、深造培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)，內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)40余次，全員培訓(xùn)率達(dá)100%，并積極組織參加行業(yè)營銷員和專賣稽查員職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)考試，保證人員持證上崗，持資任職，爭取打造一支懂經(jīng)營、會(huì)管理、能創(chuàng)新的經(jīng)營管理人才隊(duì)伍�？茖W(xué)調(diào)配人力資源，把合適的人用到合適的崗位，在發(fā)揮所長的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人的全面發(fā)展，鞏固“四定”工作成果，以日�？冃Э己藶樽ナ�，積極開展員工業(yè)績評價(jià)，并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行崗位晉升，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、勤學(xué)實(shí)干的員工隊(duì)伍。

三、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提供紀(jì)律保證

局（分公司）繼續(xù)按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，以學(xué)習(xí)貫徹廉政準(zhǔn)則為契機(jī)，以加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)為重點(diǎn)，深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)。一是逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，制訂《二0一0年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)施方案》，明確工作目標(biāo)，層層抓落實(shí)；二是開展了以“加強(qiáng)制度教育，構(gòu)筑拒腐防線”為主題的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)和“五五”普法教育活動(dòng)，提高制度的透明度、影響力和知曉率，黨員干部的法制觀念和遵紀(jì)守法意識得到了提高，今年以來局（分公司）沒有發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)干部違法違規(guī)行為，創(chuàng)造了廉潔的發(fā)展環(huán)境；三是組織廣大干部職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)行業(yè)有關(guān)從業(yè)規(guī)范，增強(qiáng)履行明示承諾內(nèi)容的自覺性，全面規(guī)范干部職工的從業(yè)行為，加強(qiáng)對“明示與承諾”制度執(zhí)行方面的監(jiān)督檢查，避免流于形式；四是加強(qiáng)了黨內(nèi)監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和人事監(jiān)督，通過實(shí)行黨務(wù)、政務(wù)公開，開展干部述職述廉活動(dòng)、認(rèn)真開展內(nèi)部專賣管理監(jiān)督等工作，切實(shí)抓好了各項(xiàng)制度的維護(hù)和執(zhí)行。

局（分公司）高度重視機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)行業(yè)“四要”的作風(fēng)建設(shè)要求。一是進(jìn)一步抓好組織紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律，抓好考勤工作，要求大家都以負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高效率的狀態(tài)做好崗位工作，對違反紀(jì)律的，按制度進(jìn)行考核扣分，記入年終考評；二是進(jìn)一步深入開展“兩個(gè)至上”共同價(jià)值觀的主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷強(qiáng)化員工大局意識、法律意識、服務(wù)意識和形象意識，抓好文明執(zhí)法和文明服務(wù)，及時(shí)處理群眾投訴，不斷提高客戶滿意度；三是抓好督察考評工作，將執(zhí)行力強(qiáng)弱作為領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，繼續(xù)抓好組織紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律，要求大家都以負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高效率的狀態(tài)做好崗位工作，對違反紀(jì)律的，按制度進(jìn)行考核扣分，記入年終考評；四是以“完善制度抓落實(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)做表率”為主題，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行，大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、批評與自我批評之風(fēng)。

四、加強(qiáng)企業(yè)民主建設(shè)，促進(jìn)規(guī)范管理

我局（分公司）切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)民主建設(shè)，全面落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的方針，不斷擴(kuò)大員工民主參與企業(yè)管理的渠道，使職工的積極性和創(chuàng)造性得到了充分發(fā)揮。一是進(jìn)一步完善局（司）務(wù)公開工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，實(shí)行局（司）務(wù)公開民主管理工作責(zé)任制，把局（司）務(wù)公開民主管理融入到企業(yè)的管理制度之中，對有關(guān)專賣管 ……（未完，全文共3446字，當(dāng)前僅顯示1740字，請閱讀下面提示信息。收藏《市煙草專賣局2010年創(chuàng)建文明單位申報(bào)材料》）