區(qū)公安分局黨委2010年基層黨建專項述職報告

目錄/提綱：……
一、強化班子建設(shè)，做好黨建基礎(chǔ)工作
一是堅持民主集中制，充分發(fā)揮班子的整體效能
二是黨委成員從自身做起，堅持三會一課制度，堅持開展黨委中心組理論學(xué)習(xí)
四是繼續(xù)貫徹好各種黨建機制，把握好各支部的建設(shè)和黨員發(fā)展等基礎(chǔ)性工作
二、大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，落實重點工作
（一）以強化組織領(lǐng)導(dǎo)為抓手，高位推進活動開展
一是建立黨委成員聯(lián)系點
二是找準(zhǔn)載體深入推進
（二）以開展宣傳教育為先導(dǎo)，積極營造活動氛圍
（三）以加大表彰獎勵力度為途徑，激發(fā)民警爭創(chuàng)熱情
二是分局組織開展了一系列夏季會戰(zhàn)、集中整治等專項活動
三是組織功模代表外出休整，體現(xiàn)了黨委對有貢獻的黨員民警的關(guān)愛和激勵
三、不斷創(chuàng)新工作機制，強化隊伍管理，提升隊伍整體形象
一是實行各支部每日9點早會制，將紀(jì)律作風(fēng)教育作為會議規(guī)定內(nèi)容
四、取得的成效和下一步打算：
……

2010年以來，公安分局黨委在區(qū)委、區(qū)政府和市局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，通過強化班子建設(shè)，做好基礎(chǔ)黨建工作，以開展主題活動作為突破口，增強黨員民警的宗旨意識和工作責(zé)任感，把黨建工作和業(yè)務(wù)工作進行緊密聯(lián)系，以達到“抓黨建、促工作”的目的。下面，分局黨委就一年來的黨建工作做如下報告：

一、強化班子建設(shè)，做好黨建基礎(chǔ)工作

分局黨委目前班子成員10人，共有36個支部，黨員民警1136人，黨員總數(shù)占民警總數(shù)的85%，因此，分局的各項工作和黨建工作都是密不可分得的。分局黨委清醒地認識到，黨建工作是一項原則性很強的工作，由此，堅持在以下幾方面做到了無疏漏：

一是堅持民主集中制，充分發(fā)揮班子的整體效能。做到了重大事項集體討論決定，自覺接受各方面意見和建議，努力營造民主、高效的工作氛圍。二是黨委成員從自身做起，堅持三會一課制
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警營文化長廊，通過數(shù)個版塊體現(xiàn)分局民警在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的風(fēng)采風(fēng)貌，充分發(fā)揮了警營文化效能。二是在分局網(wǎng)頁開辟了“嚴da整治”、“典型宣傳”等活動專欄，挖掘民警先進典型，特別是在“‘一把手’風(fēng)采”專欄中，充分反映各單位“一把手”的工作業(yè)績、紀(jì)律作風(fēng)、品德修養(yǎng)，以領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用激勵廣大黨員民警的工作熱情。三是通過在各支部召開民主生活會、進行公開承諾以及開展“學(xué)黨章、強黨性”等主題教育活動，進一步提高黨員民警的黨性意識和理論水平，在全體黨員民警中廣泛開展讀書、征文、演講比賽等形式豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容。 四是積極參與**市首屆“我最稀飯（喜愛）的社區(qū)民警和最給力（滿意）的派出所”網(wǎng)絡(luò)評選宣傳活動，分局3名黨員民警榮獲“稀飯警”稱號，1名黨員民警榮獲“最稀飯警”稱號，分局曹家巷派出所和光榮派出所榮獲“給力所”稱號，荷花池派出所榮獲“最給力所”稱號。

（三）以加大表彰獎勵力度為途徑，激發(fā)民警爭創(chuàng)熱情。一是開展優(yōu)秀民警評選活動，對分局長期在平凡崗位中恪盡職守、默默奉獻，做出突出成績的48名民警評選為分局“優(yōu)秀民警”，給予分局嘉獎一次，通過優(yōu)秀民警的榜樣力量帶動廣大民警干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是分局組織開展了一系列夏季會戰(zhàn)、集中整治等專項活動。要求黨員民警在活動中比先進、在活動爭優(yōu)秀。為鼓勵先進、肯定成績、推動全年目標(biāo)任務(wù)完成，分局根據(jù)各單位目標(biāo)完成率為其追加工作經(jīng)費，極大地激發(fā)了各單位和民警的戰(zhàn)斗熱情。三是組織功模代表外出休整，體現(xiàn)了黨委對有貢獻的黨員民警的關(guān)愛和激勵。

三、不斷創(chuàng)新工作機制，強化隊伍管理，提升隊伍整體形象

一是實行各支部每日9點早會制，將紀(jì)律作風(fēng)教育作為會議規(guī)定內(nèi)容。同時，實行隊伍出問題干部提拔、表彰獎勵“一票否決”制，在全體黨員民警中營造警鐘長鳴的濃厚氛圍。二是建立了由分局黨委、各單位“一把手”和政工領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成的“隊伍三級層級管理體系”，出臺了《領(lǐng)導(dǎo)干部強化隊伍管理責(zé)任追究制》，凡隊伍出問題，從主要領(lǐng)導(dǎo)、政工干部到分管領(lǐng)導(dǎo)層層追責(zé)，全面構(gòu)建隊伍管理齊抓共管的良好格局。三是在市局原有“退訓(xùn)制”基礎(chǔ)上，結(jié)合實際制定出《不合格人員離崗集中培訓(xùn)工作制度》，舉辦“不合格民警離崗集中培訓(xùn)班”，把基層所隊管不好、無法管的民警，納入分局統(tǒng)一管理，通過集中培訓(xùn)、重新上崗等形式，讓不合格民警“合格”起來，讓普通民警優(yōu)秀起來。四是為進一步完善了分局隊伍激勵警示機制，確保主體公安業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)目標(biāo)順利完成，建立 “紅黃牌”亮牌制度。五是開展了2次以提高機關(guān)的工作責(zé)任感和辦事效率，強化機關(guān)服務(wù)基層質(zhì)量為目的的“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整頓”活動。

四、取得的成效和下一步打算：

經(jīng)過全體黨員民警的努力，目前全分局隊伍穩(wěn)定，黨員民警的自律意識、組織意識增強了，服務(wù)群眾、公正執(zhí)法的標(biāo)準(zhǔn)更高了，人民群眾對公安機關(guān)的投訴與去年同期相比下降了21.9%。

雖然今年分局黨建工作取得了較好的成績，但是分局黨委也清醒地看到，在這項工作中還存在著許多薄弱環(huán)節(jié)。分局黨委前期 ……（未完，全文共2558字，當(dāng)前僅顯示1626字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)公安分局黨委2010年基層黨建專項述職報告》）