市直機關(guān)事務管理局黨委2010年度述職述廉述學報告

目錄/提綱：……
一、職能職責履行情況
（一）抓住矛盾，理清思路，把握發(fā)展方向
（二）選準載體，突出重點，夯實發(fā)展基礎(chǔ)
（三）科學運作，務實重干，發(fā)展成效顯著
二、反腐倡廉建設情況
（一）以構(gòu)建懲防體系為抓手，不斷推進反腐倡廉工作
（二）以加強黨風廉政建設責任制為重點，確保各項工作措施落實
（三）以學習貫徹落實《廉政準則》為契機，認真做好廉潔自律工作
三、黨委中心組學習情況
……

2010年，在市委市政府的正確領(lǐng)導下，局黨委團結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工，緊緊圍繞全市中心工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“四個重在”，準確把握機關(guān)事務工作內(nèi)在規(guī)律，從主要矛盾入手，夯實發(fā)展基礎(chǔ)，拓展發(fā)展思路，聚精會神干工作，同心合力抓落實，圓滿完成了年度各項目標任務，為確保黨政機關(guān)高效運轉(zhuǎn)提供了有力保障�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、職能職責履行情況

2010年，是我局新一屆領(lǐng)導班子組建的第一年。按照市委市政府對事管工作的新要求，局黨委立足事管工作職能實現(xiàn)，堅持抓矛盾、理思路，抓基礎(chǔ)、攢后勁，抓運作、促落實，全力推進年度各項目標任務落實。

（一）抓住矛盾，理清思路，把握發(fā)展方向

抓工作要抓主要矛盾，謀發(fā)展首先要解決定位與方向。2010年，局黨委對照政府賦予職能，立足長遠發(fā)展，形成了圍繞總體目標、認識主要矛盾、把握內(nèi)在規(guī)律、履行工作職責的共識，明確了圍繞保障政府機關(guān)運轉(zhuǎn)、降低行政成本、加強政府自身建設，為建設廉潔、務實、高效政府機關(guān)做貢獻的總體目標。從機關(guān)事務工作內(nèi)在規(guī)律入手，深入分析我市機關(guān)事務工作面臨的新情況、新問題，針對機關(guān)運轉(zhuǎn)需求不斷增長與機關(guān)服務保障供給的有限性和不平衡性這一根本性矛盾，以及我市事管工作統(tǒng)管房源枯竭、辦公區(qū)域停車車位有限、經(jīng)營性資產(chǎn)不斷萎縮等八個方面的主要矛盾，確立了“服務有力、管理有序、和諧文明、風清氣正”工作目標和“忠誠敬業(yè)、務實創(chuàng)新、高效協(xié)
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造發(fā)展氛圍。一是根據(jù)市委統(tǒng)一部署，在全局黨員干部中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。成立局活動領(lǐng)導小組，加強組織領(lǐng)導；制定活動方案，指導活動有序展開；召開動員會安排部署，推動活動深入開展；利用板報、雜志、網(wǎng)絡等加強宣傳，營造氛圍。各黨支部圍繞創(chuàng)建“五好”黨支部發(fā)出倡議書，公布創(chuàng)建承諾，自覺接受監(jiān)督，創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進。二是開展“四個重在”主題黨課活動。按照局風要求及工作目標，緊密聯(lián)系工作實際和職能職責，局黨委有針對性的進行備課授課，提高黨課教育質(zhì)量。王微、魏詩昌、韓勇、姚光同志先后進行了4次集中授課，組織愛國主義教育基礎(chǔ)實地授課1次，全局干部職工對“四個重在”的理解把握進一步提高。三是開展領(lǐng)導干部讀書競賽活動。根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一部署，我局為干部職工購買發(fā)放200多本學習書籍，領(lǐng)導班子堅持帶頭學習，各黨支部組織黨員積極開展學習討論，全局營造出良好的學習氛圍。四是加強干部職工能力素質(zhì)培訓。豐富培訓形式，拓寬培訓渠道，注重培訓成效，全年共安排42批次450多人次參加各種類型的培訓，培訓支出37萬余元；五是由局工會、婦委、團委牽頭組織女職工50余人赴云臺山登山，組織團員青年開展“關(guān)愛生命，文明出行”教育實踐，組織優(yōu)秀黨員及支委成員30余人赴井岡山革命圣地學習參觀，開展局秋季文體系列活動等等。通過形式多樣，內(nèi)容豐富的活動開展，有效促進了全局合力的形成與發(fā)揮。

科學運作，彰顯職能。過去一年，局黨委團結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工通過履行職能，踐諾目標，為我市黨政機關(guān)正常運轉(zhuǎn)提供了有力保障。

1.房地產(chǎn)、基建管理。對市直機關(guān)租用臨時辦公用房、統(tǒng)管辦公區(qū)各單位辦公用房使用、緯五路原省農(nóng)行辦公樓和機構(gòu)改革涉及單位辦公用房情況等進行了深入調(diào)查，形成方案上報市政府，為市領(lǐng)導決策提供參考；完成機關(guān)基建工作五年整體規(guī)劃和2個院區(qū)的拆遷改造方案。辦理互助路38號院、百花路46號院、工人路52號院及市實驗幼兒園和省電力設計院住宅樓土地證（總占地面積約78.57畝），為開發(fā)建設創(chuàng)造條件。在統(tǒng)管房源緊缺情況下，想方設法為9家單位調(diào)整辦公用房1764m2，為7家單位租賃辦公用房8111 m2，收交閑置辦公房10個自然間165 m2，維修辦公房用房2915 m2。完成2個家屬院土地證辦理，98戶房產(chǎn)證辦理，33位職工貨幣化補貼。落實市委市政府指示，解決廣大機關(guān)干部住房問題，按照“市場運作、集體團購、企業(yè)行為”模式，有關(guān)小區(qū)建設取得新突破，簽訂了團購協(xié)議，制定了預售方案，完成了規(guī)劃評審等，小區(qū)建設已經(jīng)進入實質(zhì)性階段。

2.精神文明建設。指導市直機關(guān)44個省級文明單位、11個市級文明單位復查以及11個新申報省級文明單位、6個新申報市級文明單位考評驗收；組織開展月評文明市民活動，推薦上報9名文明市民候選人、3個文明家庭；建立完善市直機關(guān)文明單位統(tǒng)計體系。

3.公共機構(gòu)節(jié)能。堅持以《節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù)，認真履行公共機構(gòu)節(jié)能工作管理職能，強力推進公共機構(gòu)節(jié)能減排工作。建立健全節(jié)能工作管理_，形成覆蓋全市的節(jié)能工作管理網(wǎng)絡；開展公共機構(gòu)“十二五”節(jié)能規(guī)劃調(diào)研，起草完成《**市公共機構(gòu)“十二五”節(jié)能規(guī)劃（草稿）》；實行能源消耗公示制度，對各縣(市)區(qū)和市直機關(guān)各單位季度能耗數(shù)據(jù)進行公示；組織開展“節(jié)能宣傳月”、舉辦節(jié)能新產(chǎn)品推廣會等系列宣傳活動；先后組織市直和各縣區(qū)節(jié)能統(tǒng)計人員開展業(yè)務培訓10次1200余人。通過全市各級公共機構(gòu)共同努力，截止2010年第三季度，我市公共機構(gòu)單位面積耗電量下降10.85%，人均年耗水量下降8.82%，公務車單車百公里油耗下降5.51%，綜合能耗下降8.39%，超額完成2010年年度和“十一五”確定的節(jié)能降耗目標任務。

4.機關(guān)安全保衛(wèi)。重點做好防范工作。完善安全監(jiān)控系統(tǒng)，堅持綜合治理、群防群治、以防為主方針，新裝攝像頭44部、紅外對射9對，實現(xiàn)機關(guān)南北院監(jiān)控無盲區(qū)，對重點區(qū)域、重點部位、重點對象加強人防和排查，確保領(lǐng)導機關(guān)和各級領(lǐng)導駐地安全有序；接待辦理公務人員10萬余人，協(xié)助接待集體上訪1121起14280人次、個訪1826人次；完成機關(guān)北院地下停車場智能化系統(tǒng)升級改造及2010年機關(guān)通行證換發(fā)工作；建立消防月查制度、隱患單位通報制度，組織消防演練2次。實現(xiàn)統(tǒng)管區(qū)域刑事an件、治安案件、火災等級事故三零目標。

5.膳食服務。圍繞“衛(wèi)生、可口、實惠、多樣”目標，在“吃”字上做文章，在變化中求突破。根據(jù)季節(jié)變化及服務對象的需求，增設服務項目，合理安排飲食，嚴把食品安全關(guān)口，保證了膳食服務的多樣、均衡與安全�？朔飪r上漲壓力，開源節(jié)流，內(nèi)部挖潛，確保食堂物價相對穩(wěn)定，全年共保障78萬余人次就餐。

6.綜合服務。圍繞“快速、熱情、細致、周到”目標，著力提高綜合服務保障水平。一是積極推進機關(guān)北院3號樓、b_m局辦公樓、市人大常委會主席團會議室整修及興華南街38號院暖氣改造等工程。二是完成日常維修9000余項次，零星土建維修150余項，確保了統(tǒng)管辦公區(qū)、家屬區(qū) ……（未完，全文共7637字，當前僅顯示2682字，請閱讀下面提示信息。收藏《市直機關(guān)事務管理局黨委2010年度述職述廉述學報告》）