目錄/提綱:……
一、政務(wù)公開(kāi)的工作目標(biāo)
(一)增強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)透明度,維護(hù)干部職工權(quán)益
(二)強(qiáng)化對(duì)行_力運(yùn)行的監(jiān)督,關(guān)口前移,防微杜漸
(三)全面落實(shí)民主決策,民主管理,民主監(jiān)督制度
二、政務(wù)公開(kāi)的基本原則
(一)注重針對(duì)性
(二)堅(jiān)持真實(shí)性
(三)講究時(shí)效性
(四)強(qiáng)調(diào)操作性
三、政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和任務(wù)分解
(一)決策公開(kāi)
(二)干部選拔任用情況
(三)經(jīng)費(fèi)收支情況
(四)基建工程、大宗物品采購(gòu)、重大財(cái)產(chǎn)處理情況
(五)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況
(六)經(jīng)過(guò)會(huì)議研究決定應(yīng)該公開(kāi)的其他事項(xiàng)
四、政務(wù)公開(kāi)的形式
五、政務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督保障
(一)實(shí)行公開(kāi)內(nèi)容專(zhuān)項(xiàng)管理制度
(二)建立群眾評(píng)議制度
(三)嚴(yán)格考核制度
(四)實(shí)行責(zé)任追究制度
六、政務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)
……
市地方稅務(wù)局
推行政務(wù)公開(kāi)制度
一、政務(wù)公開(kāi)的工作目標(biāo)
。ㄒ唬┰鰪(qiáng)政務(wù)公開(kāi)透明度,維護(hù)干部職工權(quán)益。
。ǘ⿵(qiáng)化對(duì)行_力運(yùn)行的監(jiān)督,關(guān)口前移,防微杜漸。
。ㄈ┤媛鋵(shí)民主決策,民主管理,民主監(jiān)督制度。
二、政務(wù)公開(kāi)的基本原則
(一)注重針對(duì)性。凡事關(guān)干部職工切身利益以及
黨風(fēng)廉政建設(shè)情況都要實(shí)行公開(kāi)。
。ǘ﹫(jiān)持真實(shí)性。公開(kāi)的內(nèi)容必須真實(shí),嚴(yán)禁弄虛作假。
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略329字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
物品采購(gòu)、重大財(cái)產(chǎn)處理情況。(此項(xiàng)工作由辦公室負(fù)責(zé))
(五)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。主要包括黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況,領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況,領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況。(此項(xiàng)工作由紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé))
(六)經(jīng)過(guò)會(huì)議研究決定應(yīng)該公開(kāi)的其他事項(xiàng)。(由會(huì)議研究決定負(fù)責(zé)部門(mén))
四、政務(wù)公開(kāi)的形式
。ㄒ唬┱⻊(wù)公開(kāi)的形式要防止和克服形式主義,做到規(guī)范有序,注重實(shí)效,公開(kāi)的時(shí)間要與公開(kāi)的內(nèi)容相適應(yīng),做到經(jīng)常性的工作定期公開(kāi),階段性的工作逐段公開(kāi),臨時(shí)性的工作隨時(shí)公開(kāi)。
(二)政務(wù)公開(kāi)一般采取召開(kāi)干部職工大會(huì)、專(zhuān)題通報(bào)、設(shè)立政務(wù)公開(kāi)欄、公示等形式進(jìn)行,也可采取其他靈活多樣的形式。
五、政務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督保障
。ㄒ唬⿲(shí)行公開(kāi)內(nèi)容專(zhuān)項(xiàng)管理制度。建立政務(wù)公開(kāi)檔案,內(nèi)容包括政務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)、公開(kāi)項(xiàng)目、公開(kāi)的具體內(nèi)容、形式、時(shí)間、程序、范圍、結(jié)果等,實(shí)行專(zhuān)檔管理。
。ǘ┙⑷罕娫u(píng)議制度。定期組織群眾監(jiān)督小組開(kāi)展民主評(píng)議活動(dòng),廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),切實(shí)保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
。ㄈ﹪(yán)格考核制度。將政務(wù)公開(kāi)工作納
入黨風(fēng)廉政建設(shè)和“創(chuàng)佳評(píng)差”活動(dòng)進(jìn)行考核。
(四)實(shí)行責(zé)任追究制度。對(duì)政務(wù)公開(kāi)重視不夠,避重就輕,不公開(kāi)重點(diǎn)事項(xiàng),致使公開(kāi)的內(nèi)容不全面、走過(guò)場(chǎng)的,根據(jù)情節(jié)輕重,對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)的組織處理;對(duì)不推行政務(wù)公開(kāi)制度或敷衍應(yīng)付、弄虛作假,搞假公開(kāi)的,或政務(wù)公開(kāi)工作責(zé)任不落實(shí),導(dǎo)致嚴(yán)重后果的,根據(jù)情節(jié)輕重,對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人給予相應(yīng)的政紀(jì)處分。
六、政務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)
局成立政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組,黨組書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng),黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)任副組長(zhǎng),其他黨組成員為成員。
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