*****工運(yùn)研究會(huì)優(yōu)秀研究成果
評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法
第一章總則
第一條為了做好**工運(yùn)研究?jī)?yōu)秀成果的評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)工作,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮我區(qū)工會(huì)干部按照“三個(gè)代表”的要求研究、探索社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下**工人運(yùn)動(dòng)和**工會(huì)發(fā)展規(guī)律的積極性和工作熱情,為推動(dòng)**經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),特制定本辦法。
第二條凡**工運(yùn)研究會(huì)會(huì)員、**工會(huì)工作者和黨政領(lǐng)導(dǎo)等人士寫成的有關(guān)**工運(yùn)和**工會(huì)工作方面的專著、
論文、編著、
調(diào)研報(bào)告,符合本辦法第六條、第十條要求,均屬評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)范圍。非研究成果(如
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術(shù)上有重大突破,或取得重大的社會(huì)效益,具有很高的學(xué)術(shù)價(jià)值或應(yīng)用價(jià)值。
二等獎(jiǎng):能夠科學(xué)地闡明或解決**工人運(yùn)動(dòng)和**工會(huì)工作中的重要理論問題和實(shí)際問題,提出有價(jià)值的新觀點(diǎn)、新方法、具有較高的學(xué)術(shù)性和應(yīng)用性。
三等獎(jiǎng):能夠正確地闡明或解決**工人運(yùn)動(dòng)和**工會(huì)工作中的理論問題或?qū)嶋H問題,提出新的觀點(diǎn)或方法,有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值或應(yīng)用價(jià)值。
優(yōu)秀獎(jiǎng):對(duì)于說明或解決**工人運(yùn)動(dòng)和**工會(huì)工作中的理論或?qū)嶋H問題具有積極作用,觀點(diǎn)有新意,結(jié)論正確,有一定的學(xué)術(shù)性和應(yīng)用性;
第八條*****工運(yùn)研究會(huì)評(píng)定的優(yōu)秀研究成果,均按物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則,向作者頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品,以資鼓勵(lì)。
第九條獲獎(jiǎng)研究成果作者是二人或二人以上的,發(fā)給每人聯(lián)名獲獎(jiǎng)證書各一份,獎(jiǎng)金按獲獎(jiǎng)等級(jí)只發(fā)一份,由合作者協(xié)商分配。
第三章申報(bào)
第十條申報(bào)參加評(píng)獎(jiǎng)的研究成果,必須具備下列條件:
、痹谡匠霭嫔缁驁(bào)刊上發(fā)表;
、苍***以上工會(huì)組織主辦的刊物上發(fā)表;
、吃诟骷(jí)**系統(tǒng)學(xué)術(shù)研討會(huì)上交流并被選入論文集;
⒋雖未被各類出版物、刊載,但已被實(shí)際工作部門采用或借鑒,且效益明顯。
、瞪陥(bào)參評(píng)的研究成果,其發(fā)表或被采用的時(shí)間,上限為本屆評(píng)獎(jiǎng)前兩年的*月*日,下限為本屆評(píng)獎(jiǎng)前一年的*月*日。
第十一條凡申報(bào)參加評(píng)獎(jiǎng)的作者,均需填寫由*****工運(yùn)研究會(huì)統(tǒng)一印制的《*****工運(yùn)研究會(huì)優(yōu)秀研究成果評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)書》;同時(shí)提交參評(píng)成果的佐證材料(證明成果曾被有關(guān)部門采用或曾在報(bào)刊上發(fā)表)。
第四章評(píng)選
第十二條對(duì)參評(píng)研究成果的評(píng)價(jià),主要從成果的思想性、理論性、學(xué)術(shù)性、應(yīng)用性、研究方法、結(jié)構(gòu)安排、邏輯文字及所產(chǎn)生的實(shí)際效益等方面進(jìn)行綜合考評(píng),比照本辦法第六條、第七條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),按其學(xué)術(shù)價(jià)值和應(yīng)用價(jià)值的大小確定其是否中選和所評(píng)入的等級(jí)。
第十三條優(yōu)秀研究成果的評(píng)選采用終評(píng)制,由理事會(huì)組織有關(guān)人員進(jìn)行評(píng)選。
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