非領導崗位雙向選擇和擇優(yōu)選用實施辦法

目錄/提綱：……
一、基本原則
二、參加人員范圍
三、實施步驟
（三）綜合部門，可根據(jù)工作需要，按照個人的德才表現(xiàn)在全局范圍內優(yōu)先擇優(yōu)選擇
（四）經第一輪擇優(yōu)、雙向選擇后，如仍有空缺崗位，可再進行第二輪擇優(yōu)、雙向選擇
（六）對于落選人員，按照《機構改革中落崗人員分流實施辦法》執(zhí)行
四、有關事項
（三）符合分流條件的，按照《機構改革中人員分流實施辦法》執(zhí)行
……
機構改革中非領導崗位雙向選擇和擇優(yōu)選用實施辦法
　　為了合理配置人才資源，優(yōu)化結構，減員增效，在完成各部門正、副職領導競爭上崗和擇優(yōu)選任后，對非領導崗位，在業(yè)務部門實行雙向選擇，綜合部門實行擇優(yōu)選用。具體實施辦法如下：
　　一、基本原則
　�、秉h管
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略202字，正式會員可完整閱讀）……　
關工作人員定崗意向表》，按規(guī)定的時間報機構改革辦公室，機改辦將情況匯總后，向各部門反饋。
　�。ǘ└鞑块T根據(jù)反饋情況，研究提出擇優(yōu)選用、雙向選擇的方案和擬定人員，報機構改革領導小組審核。
　　（三）綜合部門，可根據(jù)工作需要，按照個人的德才表現(xiàn)在全局范圍內優(yōu)先擇優(yōu)選擇。業(yè)務部門原則上在本部門選擇或在業(yè)務相近的部門人員中選擇。
　　凡在一個部門連續(xù)工作時間較長的，原則上應輪崗。
　　各部門在擇優(yōu)、雙向選擇時，應空出一定崗位，具體名額由機改領導小組確定。
　�。ㄋ模┙浀谝惠啌駜�(yōu)、雙向選擇后，如仍有空缺崗位，可再進行第二輪擇優(yōu)、雙向選擇。機構改革領導小組也可根據(jù)工作需要，對部分人員進行適當調配。
　�。ㄎ澹C改領導小組根據(jù)個人意見、部門選用意見和調配意見提出選用、定崗意見報黨組審定，向全局公布政治部辦理有關選用、定崗調轉手續(xù)。
　�。⿲τ诼溥x人員，按照《機構改革中落崗人員分流實施辦法》執(zhí)行。
　　四、有關事項
　�。ㄒ唬┰诖_定人員時，各部門要嚴格按照規(guī) ……（未完，全文共893字，當前僅顯示568字，請閱讀下面提示信息。收藏《非領導崗位雙向選擇和擇優(yōu)選用實施辦法》）