組織部干部教育處處長2010年度述職述廉述學報告

目錄/提綱：……
一、勤于學習，不斷提高駕馭工作的能力和水平
二、突出重點，切實履行部門崗位職責
二是堅持“服務干部成長”開展教育培訓
三、嚴以律己，嚴格遵守廉潔自律方面的各項規(guī)定
……

2010年，在部領導的正確領導和兄弟處室的通力配合下，干部教育處緊密結合**產業(yè)發(fā)展特點和干部隊伍現(xiàn)狀，以創(chuàng)建學習型領導班子和學習型干部為抓手，以加強理論武裝和實踐能力建設為重點，緊貼中心，服務大局，較好地完成了各項職責任務�，F(xiàn)將個人一年來的學習工作情況報告如下：

一、勤于學習，不斷提高駕馭工作的能力和水平。去年我從人才處轉到干教處工作，崗位性質和工作
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略290字，正式會員可完整閱讀）……　
型領導班子和學習型干部創(chuàng)建活動，不斷加強各級干部學習能力建設。按照中央和省委的相關要求，在全市開展學習型領導班子和學習型干部創(chuàng)建活動。研究出臺《實施意見》、明確目標任務、充實學習內容并建立健全了相關制度，同時積極探索推進學習型領導班子和學習型干部建設的途徑和方法，不斷豐富學習形式、創(chuàng)新工作載體。第二，重服務：圍繞“兩個服務”開展培訓，不斷提高干部教育培訓工作實效。一是堅持“服務中心工作”開展教育培訓，緊緊圍繞發(fā)展海洋經(jīng)濟這個中心，將“�！弊窒盗信嘤栕鳛橹攸c。全年舉辦海洋經(jīng)濟論壇等各類講座報告會15場，到會干部8000余人次；舉辦各類培訓班11期，累計培訓市管干部600余人，其中_培訓班2期。二是堅持“服務干部成長”開展教育培訓。根據(jù)不同的培訓對象和崗位需求，設置相適應的培訓內容和課程體系，積極開展個性化培訓，努力實現(xiàn)干部教育培訓組織需求、崗位需求和個人需求的三者統(tǒng)一。第三，促創(chuàng)新：堅持改革創(chuàng)新，不斷增強干部教育培訓的生機活力。改進縣處級集中培訓模式，通過調整輪訓周期、提高培訓頻率，及時實現(xiàn)知識跟新。開展“讀原著、品經(jīng)典”活動，將研讀各類經(jīng)典著作作為提高各級領導干部思想理論素質的重要途徑。積極籌備在干部在線教育平臺中開展個性化培訓工作，嘗試開設“綜合經(jīng)濟管理部門干部”和“組工干部”兩個培訓模塊，組織這兩類干部嘗試開展個性化學習培訓。

三、嚴以律己，嚴格遵守廉潔自律方面的各項規(guī)定。時刻注意自身形象，不忘自己是一名組工干部的身份，自覺維護 ……（未完，全文共1279字，當前僅顯示813字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部干部教育處處長2010年度述職述廉述學報告》）