市人力資源和社會保障局局長在2010年度工作總結表彰大會上的講話

目錄/提綱：……
一、2010年人力資源社會保障工作取得顯著成績
二、2011年工作基本思路
三、切實加強干部隊伍建設
（一）思想認識上要更加統(tǒng)一，實現(xiàn)有效作為
（二）工作方法上要更加講究細節(jié)，實現(xiàn)和諧作為
（三）工作落實上要更加勇于擔當，實現(xiàn)主動作為
（四）形象塑造上要更加注重清廉，實現(xiàn)滿意作為
……

同志們：

首先，我代表局黨組向辛勤工作的全體同仁表示新年的祝福和衷心的感謝，對曾奮戰(zhàn)在人力資源社會保障戰(zhàn)線的領導和同志表示由衷的敬意，對獲得年度考核優(yōu)秀等次并受到獎勵的同志以及評選出的先進科室（單位）表示熱烈的祝賀。這次總結表彰大會，是市人力資源社會保障局領導班子成員基本到位后召開的首次系統(tǒng)干部職工大會。會議的主要任務是總結2010年工作，表彰2010年度涌現(xiàn)出的優(yōu)秀個人和先進集體，對今年工作進行初步安排，對加強干部隊伍建設講一些意見。

一、2010年人力資源社會保障工作取得顯著成績

剛剛過去的一年，是人力資源社會保障部門創(chuàng)新發(fā)展、克難奮進的一年，是開拓進取、努力作為的一年，是樹立形象、提升影響的一年。一年來，我們以“民生為本，人才優(yōu)先”為工作主線，扎實推進促進就業(yè)、社會保障、人事人才、工資分配、勞動關系、災后重建等工作，取得了顯著成績。

一是促進就業(yè)工作取得明顯成效。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)42898人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)16866人，困難對象就業(yè)4663人，分別完成目標任務的110％、112.4％和122.7％。動態(tài)消除零就業(yè)家庭；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.73％，低于市政府控制目標0.27個百分點，保持了全市就業(yè)局勢的總體穩(wěn)定。全市轉移輸出農(nóng)村勞動力128.4萬人次，實現(xiàn)勞務收入102.7億元。

二是創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作成績突出。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為目標，以“五
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退休退職人員津貼補貼核查以及統(tǒng)計匯總工作，積極實施公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資，做好了實施前的各項準備工作。

七是勞動關系總體和諧穩(wěn)定。勞動關系與工資工作進一步加強。全市農(nóng)民工勞動合同簽訂率89.5%，集體合同簽訂率94%。成功創(chuàng)建和諧勞動關系工業(yè)園區(qū)3個，和諧勞動關系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道1個。勞動監(jiān)察工作力度加大。全年責令用人單位為5.3萬名職工補發(fā)被拖欠的工資1.1億元；為職工追回抵押金、保證金等經(jīng)濟損失357.9萬元；補簽勞動合同3.5萬份。勞動爭議調解仲裁工作更加積極。全年通過調解方式處理勞動爭議133件，受理勞動爭議案件1295件，按期結案率96.7%。

八是“十二五”規(guī)劃和災后重建取得長足進展。編制完成了《**市人事人才事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》、《**市就業(yè)和社會保障事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》、《**市“十二五”社會管理創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃（就業(yè)社保篇）》、《災區(qū)振興規(guī)劃（就業(yè)社保篇）》四個重要規(guī)劃，完成了《“5.12”災后重建志》資料長篇編制工作。積極推進災后重建項目，全市累計開工項目705個，完工165個，完成投資3.6億元。

九是人事考試和軍轉安置工作安全有序。全年組織人事考試36次，報考人數(shù)達3.9萬人次，共計9萬余科次。圓滿完成129名計劃安置軍轉干部安置任務和**片區(qū)112名軍轉干部崗前培訓工作。

十是干部隊伍建設切實加強。以“創(chuàng)模范部門，建過硬隊伍”為努力方向，踐行科學發(fā)展觀，提高落實執(zhí)行力，人力資源社會保障局組建后開局良好，運轉有序。

一年來，我們辦了不少大事，解了不少難事，做了不少好事，各方面的工作都得到了市委、市政府和省廳的充分肯定和表揚，得到了廣大群眾的高度認可和評價，不少工作在國家和省、市層面作經(jīng)驗交流，受到廣泛關注。成功承辦人社部災區(qū)勞動者二次就業(yè)工作座談會并介紹經(jīng)驗；創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作在全國創(chuàng)建工作績效考評會上作經(jīng)驗交流并得到部領導的充分肯定和好評；“增強職業(yè)培訓針對性，提高技能就業(yè)穩(wěn)定率”的做法在全省農(nóng)村勞動力培訓會上進行了經(jīng)驗交流；“堅持人才優(yōu)先聚集，努力為科技城建設和災后重建提供人才支撐”的經(jīng)驗在全省人力資源社會保障工作會議上作了經(jīng)驗交流；勞務開發(fā)暨農(nóng)民工、軍轉安置、企業(yè)軍轉干部解困維穩(wěn)等受到省上通報表彰；黨委信息報送、政務信息、信訪維穩(wěn)、應急管理、計劃生育、社會治安綜合治理、富士康人員招募等24項工作受到市委、市政府表彰，有關工作得到市委、市政府和省廳主要領導的肯定批示53次。這些成績的取得，是市委、市政府堅強領導和省廳精心指導的結果，是局領導班子科學決策、領導有力、指揮有方的結果，是系統(tǒng)干部職工齊心協(xié)力、努力拼搏、敬業(yè)奉獻的結果。這些成績的背后，也凝結著各級各部門對我們的支持和配合，也凝結著社會各界以及廣大群眾和服務對象對我們工作的理解和支持。一串串數(shù)據(jù)，一項項殊榮，一句句評價，背后是大量繁重艱苦的工作，是同志們心血、汗水和智慧的結晶。在此，我代表局黨組再次向大家表示感謝，感謝同志們對局班子工作的支持，感謝大家對我個人工作的支持！謝謝大家！

在充分肯定成績的同時，也要看到我們在思想觀念、工作能力、服務水平、隊伍建設上，與我們面臨的形勢和承擔的任務還有諸多不適應。在_上、政策上、投入上離上級的要求和群眾的期盼還有較大差距。

二、2011年工作基本思路

2011年是“十二五”發(fā)展的開局之年，是新一輪西部大開發(fā)的開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是大力實施“人才強市”戰(zhàn)略的關鍵之年，也是全市人力資源社會保障系統(tǒng)全面完成自身機構改革的一年。全市人力資源和社會保障工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，認真落實中央、省委和市委經(jīng)濟工作會議和市委五屆十三次全會、全國、全省人力資源和社會保障工作會議部署，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“一二三四五”的工作思路，即始終把握服務全市“三個加快”這一主線，落實民生為本、人才優(yōu)先兩項戰(zhàn)略要求，增強全局、責任、紀律三項意識，不斷夯實班子建設、效能建設、制度建設、基礎建設四項保障措施，突出抓好就業(yè)、社會保險、人事制度改革、人才隊伍建設和勞動關系協(xié)調五項重點工作，統(tǒng)籌推進其他工作，奮力開創(chuàng)我市人力資源社會保障工作新局面。重點抓好以下工作：一是以穩(wěn)定和擴大就業(yè)為目標，著力推動就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作。二是以保障和改善群眾生活為目標，全面推進社會保險工作。三是以為經(jīng)濟發(fā)展提供人才智力支撐為目標，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。四是以轉換用人機制為目標，深入推進事業(yè)單位人事制度改革。五是以促進社會和諧為目標，穩(wěn)妥推進工資收入分配改革。六是以切實維護勞動者合法權益為目標，扎扎實實做好勞動關系協(xié)調工作。七是以提升服務能力為目標，大力推進就業(yè)社保和人事人才公共服務體系建設。2010年12月30日-31日，全國人力資源和社會保障工作會議在京召開，市委12月31日也召開了市委經(jīng)濟工作會議，本月下旬，省上將召開全 ……（未完，全文共11246字，當前僅顯示2675字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人力資源和社會保障局局長在2010年度工作總結表彰大會上的講話》）