市經(jīng)信局2011年典型發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)新管理理念，建設(shè)更具市場化的政策激勵體系
（一）設(shè)立工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展基金
（二）出臺企業(yè)管理配套政策
（三）組織實(shí)施管理引智工程
二、創(chuàng)新管理手段，建設(shè)更具競爭力的創(chuàng)新管理體系
三、創(chuàng)新管理機(jī)制，建設(shè)更具責(zé)任感的企業(yè)價值體系
一是建設(shè)“社會”企業(yè)家隊伍
二是建設(shè)“綠色”考評機(jī)制
……

依托三大創(chuàng)新提升管理水平

著力推動工業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展

**市經(jīng)濟(jì)和信息化局

（2011年1月17日）

　　**市是一個資源型和工業(yè)主導(dǎo)型城市，目前位列全國百強(qiáng)縣（市）第42位，擁有工業(yè)企業(yè)1500多家，其中規(guī)模以上384家，形成了黃金、輪胎、電子、食品、機(jī)械加工等五大支柱產(chǎn)業(yè)。近年來，我們在**省經(jīng)信委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，依托三大創(chuàng)新，提升管理水平，加快“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”步伐，推動工業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入創(chuàng)新驅(qū)動、內(nèi)生增長的發(fā)展軌道。截止目前，全市80%以上的工業(yè)企業(yè)建立了比較完善的現(xiàn)代企業(yè)制度和創(chuàng)新管理體系，管理對工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)度達(dá)到了30%。

　　一、創(chuàng)新管理理念，建設(shè)更
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。目前企業(yè)擁有大專以上學(xué)歷的管理人才25630人，占人才總量38%；具有中高級管理職稱人才7530名，占專業(yè)技術(shù)人員總量的35%；享受國務(wù)院政府特貼管理人員28人，獲得**省有突出貢獻(xiàn)中青年管理專家8人，在**市各縣（市、區(qū)）中均名列前茅。

　　二、創(chuàng)新管理手段，建設(shè)更具競爭力的創(chuàng)新管理體系。

　　在基礎(chǔ)管理方面。積極應(yīng)對國際金融危機(jī)和經(jīng)濟(jì)大環(huán)境帶來的不利因素挑戰(zhàn)，在全市開展 “練內(nèi)功、挖潛力、增效益”活動，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)管理，全面開展創(chuàng)新管理，其中**供電公司等6戶企業(yè)先后被評為**省管理創(chuàng)新“十佳”企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)，31個成果被評為**省管理創(chuàng)新優(yōu)秀成果，2戶企業(yè)獲得**市政府企業(yè)管理獎。2010年我市工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理效益5300多萬元。

　　在誠信管理方面。圍繞“質(zhì)量興企、質(zhì)量興市”，強(qiáng)化誠信管理意識，積極組織開展誠信企業(yè)創(chuàng)建活動。目前我市擁有中國名牌產(chǎn)品3個，中國馳名商標(biāo)6個，**名牌產(chǎn)品29個，**著名商標(biāo)29個。全省誠信企業(yè)創(chuàng)建活動兩年來，我市先后有招金集團(tuán)等17戶企業(yè)被評為“**省誠信企業(yè)”�！罢薪稹�、“玲瓏”兩大品牌再次入選“中國500最具價值品牌”，分別位列第120位和131位。

　　在信息化管理方面。近五年組織實(shí)施信息化管理項(xiàng)目投入7600多萬元，年度內(nèi)根據(jù)投入金額，從工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)資金中給予貼息補(bǔ)助，目前累計貼息430多萬元。其中招金礦業(yè)大尹格莊金礦 “井下人員跟蹤定位管理系統(tǒng)”等4個項(xiàng)目列入國家“倍增計劃”貸款貼息項(xiàng)目。2010年**魯鑫貴金屬有限公司被工信部授予“全國信息化管理百強(qiáng)企業(yè)”，成為繼海爾、海信、浪潮之后我省又一上榜企業(yè)。

　　在教育培訓(xùn)方面。以深化企校合作為重點(diǎn)，通過打造政策扶持、科技創(chuàng)新、技能培養(yǎng)、人才實(shí)訓(xùn)、信息交流等五大平臺，逐步建立了“政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、院校合作、社會參與”的高技能型人才培養(yǎng)體系。目前，全市80%以上工業(yè)企業(yè)都與高等院校、科研單位開展了不同形式的企校合作活動。玲瓏集團(tuán)分別與**大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等10余所院校建立人才培訓(xùn)基地，每年培養(yǎng)和接納大中專畢業(yè)生2000多人。

　　三、創(chuàng)新管理機(jī)制，建設(shè)更具責(zé)任感的企業(yè)價值體系。

　　一是建設(shè)“社會”企業(yè)家隊伍。每年都對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)突出的企業(yè)家和高層管理人員，給予物質(zhì)和精神獎勵，并大張旗鼓地宣傳他們的先進(jìn)事跡，在全市上下營造了關(guān)心愛護(hù)企業(yè)家的良好氛圍，激發(fā)企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)、奉獻(xiàn)社會的積極性和主動性。目前，我市優(yōu)秀中高層管理隊伍不斷壯大，其中中礦集團(tuán)有限公司原董事長王永選同志作為我 ……（未完，全文共2197字，當(dāng)前僅顯示1397字，請閱讀下面提示信息。收藏《市經(jīng)信局2011年典型發(fā)言材料》）