廣播電視臺2010年度股級干部選拔任用工作情況匯報材料
根據(jù)《黨政領導選拔任用工作條例》和市委組織部《關于對貫徹執(zhí)行<干部任用條例>情況進行檢查的通知》文件精神,切實把好選人用人關,有效地提高了選人用人質(zhì)量,積極穩(wěn)妥地抓好干部培養(yǎng)考察任用工作,現(xiàn)將我臺工作情況簡要
匯報如
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持原則,審慎任用。依照干部任用條例的要求,在使用股級干部上,我們本著“量才適用,穩(wěn)步提升”的原則,結合本臺實際和干部的思想、能力、閱歷、實績等方面,通過征求有關部門及人員的多方意見,綜合考察干部的德、能、勤、績、廉等方面的實際表現(xiàn),加強干部的跟蹤培養(yǎng)、教育和考察,經(jīng)每年年終綜合考評和全體干部民主測評確實優(yōu)秀的股級干部,臺黨組集體討論予以研究,以交叉任職的方式多崗錘煉,提升干部能力水平,促進干部健康茁壯成長。
三、加強管理,提高效能。股級干部是機關單位的中層領導,擔負著本部門工作落實的具體責任。為此,我臺強化股級干部管理,從股級干部考勤、評先評優(yōu)、獎罰措施、年終總評等方面,以民主測評方式科學合理地評定股級干部思想政治、履職情況、業(yè)務能力、紀律作風的表現(xiàn),觸動干部的主動性,調(diào)動積極性和創(chuàng)造性,提高股級干部自身的素質(zhì)能力和水平,影響和帶動全體干部積極向上、主動作為,推進和提升部署工作的扎實、有效落實。
四、存在的不足:現(xiàn)在臺股級干部仍是廣播電視臺成立前配備的目前還沒有調(diào)整,2011年度將嚴格按照干部選拔任用工作程序,按廣播電視臺新的機構設置 ……(未完,全文共982字,當前僅顯示625字,請閱讀下面提示信息。
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