廣播電視臺(tái)2010年度股級(jí)干部選拔任用工作情況匯報(bào)材料

廣播電視臺(tái)2010年度股級(jí)干部選拔任用工作情況匯報(bào)材料

　　根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)選拔任用工作條例》和市委組織部《關(guān)于對(duì)貫徹執(zhí)行<干部任用條例>情況進(jìn)行檢查的通知》文件精神，切實(shí)把好選人用人關(guān)，有效地提高了選人用人質(zhì)量，積極穩(wěn)妥地抓好干部培養(yǎng)考察任用工作，現(xiàn)將我臺(tái)工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如
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持原則，審慎任用。依照干部任用條例的要求，在使用股級(jí)干部上，我們本著“量才適用，穩(wěn)步提升”的原則，結(jié)合本臺(tái)實(shí)際和干部的思想、能力、閱歷、實(shí)績(jī)等方面，通過(guò)征求有關(guān)部門(mén)及人員的多方意見(jiàn)，綜合考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的實(shí)際表現(xiàn)，加強(qiáng)干部的跟蹤培養(yǎng)、教育和考察，經(jīng)每年年終綜合考評(píng)和全體干部民主測(cè)評(píng)確實(shí)優(yōu)秀的股級(jí)干部，臺(tái)黨組集體討論予以研究，以交叉任職的方式多崗錘煉，提升干部能力水平，促進(jìn)干部健康茁壯成長(zhǎng)。

　　三、加強(qiáng)管理，提高效能。股級(jí)干部是機(jī)關(guān)單位的中層領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)負(fù)著本部門(mén)工作落實(shí)的具體責(zé)任。為此，我臺(tái)強(qiáng)化股級(jí)干部管理，從股級(jí)干部考勤、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)罰措施、年終總評(píng)等方面，以民主測(cè)評(píng)方式科學(xué)合理地評(píng)定股級(jí)干部思想政治、履職情況、業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)的表現(xiàn)，觸動(dòng)干部的主動(dòng)性，調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，提高股級(jí)干部自身的素質(zhì)能力和水平，影響和帶動(dòng)全體干部積極向上、主動(dòng)作為，推進(jìn)和提升部署工作的扎實(shí)、有效落實(shí)。

　　四、存在的不足：現(xiàn)在臺(tái)股級(jí)干部仍是廣播電視臺(tái)成立前配備的目前還沒(méi)有調(diào)整，2011年度將嚴(yán)格按照干部選拔任用工作程序，按廣播電視臺(tái)新的機(jī)構(gòu)設(shè)置 ……（未完，全文共982字，當(dāng)前僅顯示625字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《廣播電視臺(tái)2010年度股級(jí)干部選拔任用工作情況匯報(bào)材料》）