市農(nóng)委領(lǐng)導干部作風建設(shè)專項學習教育活動實施方案

目錄/提綱：……
一、總體目標
二、對象范圍
2、農(nóng)委機關(guān)內(nèi)設(shè)科室負責人3、委屬各單位負責人
三、方法步驟
1、召開動員大會
2、認真組織學習
3、開展專題討論
一是自己找
二是相互提
三是領(lǐng)導點
四是組織查
五是群眾評
1、落實整改措施
2、建立長效機制
一是健全學習教育機制
二是完善監(jiān)督管理機制
三是建立廉潔自律預警機制
四是強化責任追究機制
3、做好活動總結(jié)
四、有關(guān)要求
1、加強組織領(lǐng)導
2、營造濃厚氛圍
3、嚴格督促檢查
……
市農(nóng)委領(lǐng)導干部作風建設(shè)專項學習教育

活動實施方案

根據(jù)市委*發(fā)[2011]2號《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的意見》和市委辦*辦發(fā)[2011]4號《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)專項學習教育活動實施方案〉的通知》要求，從2011年1月份開始，在全市領(lǐng)導干部中集中開展以“加強作風建設(shè)，弘揚清風正氣”為主題的作風建設(shè)專項學習教育活動，現(xiàn)結(jié)合農(nóng)委系統(tǒng)實際，特制定如下實施方案：

一、 總體目標

以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市委關(guān)于加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的要求，全面加強領(lǐng)導干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風建設(shè)，牢固樹立宗旨意識、大局意識、責任意識、組織紀律意識，著力解決作風建設(shè)方面存在的突出問題，使領(lǐng)導干部素質(zhì)有新提高、形象有新提升、作風有新改進，為實現(xiàn)
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年2月1日—2月28日）。

主要任務(wù)是通過各種有效途徑和方式，廣泛征求社會各界意見建議，認真對照檢查，找準存在的突出問題。

一是自己找。要緊密結(jié)合工作實際，主動查找個人在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風等方面存在的問題，要真找實查，問題要真實具體，有針對性。

二是相互提。農(nóng)委領(lǐng)導班子成員和內(nèi)設(shè)科室負責人及委屬單位負責人要本著實事求是的態(tài)度，互相查找個人存在的問題。

三是領(lǐng)導點。農(nóng)委主要負責人要認真履行“一崗雙責”、班子成員要認真履行談話、談心制度，結(jié)合平時掌握的情況，指出班子成員和分管單位、科室負責人在作風方面存在的問題，委屬各單位和各科室負責人也要主動征求分管領(lǐng)導的意見。對于領(lǐng)導干部作風方面存在的一些苗頭性問題，要立即批評糾正，防止小錯釀成大錯。

四是組織查。農(nóng)委主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導要采取明查暗訪、重點檢查、日常督查等方式，掌握班子成員和內(nèi)設(shè)科室負責人以及委屬單位負責人在作風方面的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，督促改正。

五是群眾評。要通過聘請作風建設(shè)監(jiān)督員、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱，召開座談會、下訪調(diào)研、談心交流等方式，廣泛征求下屬干部、群眾尤其是服務(wù)對象的意見和建議。

第三階段：整改提高（2011年3月1日—3月31日）。

1、落實整改措施。農(nóng)委班子成員和內(nèi)設(shè)科室負責人及委屬單位負責人要針對征求到的意見建議和查擺出的問題，深刻分析原因，逐一制定切合實際的整改措施，明確整改內(nèi)容、目標和時限要求，認真整改。整改情況要采取適當方式在一定范圍公開，接受監(jiān)督。

2、建立長效機制。委班子成員和內(nèi)設(shè)科室負責人及委屬單位負責人要針對領(lǐng)導干部產(chǎn)生作風問題的癥結(jié)和特點，有針對性地完善制度，形成加強作風建設(shè)的長效機制。一是健全學習教育機制。把作風建設(shè)納入干部培訓計劃，納入黨委理論學習中心組和各總支、支部的學習內(nèi)容，切實加強領(lǐng)導干部作風教育。二是完善監(jiān)督管理機制。認真落實“一崗雙責”、談話談心、“三個不直接分管”等制度，拓寬監(jiān)督渠道，切實加強對委班子成員和內(nèi)設(shè)科室負責人及委屬單位負責人日常監(jiān)督管理，尤其要加強“八小時外”的監(jiān)督管理。三是建立廉潔自律預警機制。對委班子成員和內(nèi)設(shè)科室負責人及委屬單位負責人在廉潔自律方面發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題以及輕微違規(guī)違紀行為，通過談話、函詢、誡勉等方式，早提醒、早教育、早糾正，建立融提醒防范、動態(tài)監(jiān)督和保護挽救于一體的機制，增強防范的及時性、糾錯的有效性。四是強化責任追究機制。加強委班子成員和內(nèi)設(shè)科室負責人及委屬單位負責人作風建設(shè)的監(jiān)督檢查，及時批評糾正不良作風，對有令不行、有禁不止、頂風違紀、情節(jié)惡劣、影響極壞的典型，從嚴從快查處，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究責任。

3、做好活動總結(jié)。委班子成員和內(nèi)設(shè)科室負責人及委屬單位負責人要認真總結(jié)專項學習教育活動開展情況，并形成書面材料，于2011年3月16日前報送市農(nóng)委作風建設(shè)專項學習教育活動領(lǐng)導小組辦公室。

四、有關(guān)要求

1、加強組織領(lǐng)導。農(nóng)委成立領(lǐng)導干部作風建設(shè) ……（未完，全文共2623字，當前僅顯示1667字，請閱讀下面提示信息。收藏《市農(nóng)委領(lǐng)導干部作風建設(shè)專項學習教育活動實施方案》）