十佳女職工事跡材料（接插件總廠操作工）

1999 年，伴隨著充斥周圍的打工大潮，**和她丈夫從**來到了**，丈夫在家是個(gè)電焊工，屬于手藝活，所以很快就找到了打散工的活。同年年底，在老鄉(xiāng)的介紹下，她成了**市接插件總廠（03年更名為**日盈電器有限公司）的操作工。

剛來的時(shí)候，面對(duì)著滿車間那花花綠綠的線，**一下呆住了，滿車間都是機(jī)器的壓著聲和密密麻麻的人頭，車間主任喊住了她，介紹了車間的情況，原來這個(gè)車間是公司生產(chǎn)主打產(chǎn)品的地方，也是掌握公司命脈的一個(gè)車間。**剛開始接觸的工序是包繞，是整個(gè)車間最難的工序，必須把幾十根線分開來用膠帶包，而且尺寸還不能有錯(cuò)�？粗媲皥D紙上密密麻麻的尺寸，**的頭一陣發(fā)
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十幾張新面孔，**知道自己身上的擔(dān)子很重。汽車產(chǎn)品不象以往的摩托車、家電產(chǎn)品，它的要求極為嚴(yán)格，產(chǎn)品質(zhì)量必須控制在百萬分之幾十的不良率之內(nèi)。但是又必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把計(jì)劃完成，雖然技術(shù)部已做了一條樣線，但它與批量生產(chǎn)不同，還需要克服很多生產(chǎn)上的難題。**在批量生產(chǎn)的第一個(gè)月中每天都是過了十二點(diǎn)才拖著疲憊地身子回家的。白天，她一邊安排好每一個(gè)員工的工作，調(diào)度好前后工序的接口，還要和技術(shù)部商量工裝的改進(jìn)工作，一天就象個(gè)陀螺一樣轉(zhuǎn)個(gè)不停，但產(chǎn)量還是達(dá)不到預(yù)期的目標(biāo)。她非常著急，沉思了一晚上，找到了問題的根本原因。第二天一早，在召開早會(huì)時(shí)，她一反以往的一言堂，提了五個(gè)問題來問員工，“我們做的產(chǎn)品是什么產(chǎn)品”“你為什么會(huì)到這個(gè)車間來”“我們與其他車間的員工有什么不同”“我們要成為什么樣的團(tuán)隊(duì)”“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，你能不能做到”，增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)士氣。一個(gè)星期后，由試產(chǎn)最初的一天生產(chǎn)1條線提升到了6條線，效率整整提高了6倍。

同年夏天，**的女兒到了入園的年齡。為了讓孩子接受較好的教育，她決定把孩子接到**來上學(xué)。孩子剛來的時(shí)候她特地晚上沒有加班，陪著女兒。入園手續(xù)辦好后，**又犯了愁，由于公司是訂單制，上班時(shí)間跟著計(jì)劃走，客戶要求什么時(shí)候交貨，必須要把產(chǎn)品交到客戶手中，所以車間經(jīng)常要加班。孩子放學(xué)時(shí)眼巴巴等著媽媽來接，最后還是老師送回來的。丈夫因?yàn)槭嵌坦ぃ裁磿r(shí)候有活都說不定，誰來照顧孩子？丈夫因?yàn)檫@事也非常惱火，給了**兩個(gè)選擇，要么把工作辭掉專心照顧女兒，要么把學(xué)退掉送女兒回老家。**覺得進(jìn)退兩難，思慮再三，她還是選擇了后者。她已經(jīng)把公司看成自己的家，她覺得自己離不開日盈和她的團(tuán)隊(duì)。由于是公司的第一個(gè)由員工提升出來的車間主任，而且是外地員工中提拔出來的，**總覺得自己比其他車間主任都能貼進(jìn)員工的心，員工也特別愛戴胡主任，覺得她跟其他主任不一樣，特別親切，特別會(huì)講道理，而且講的道理還能聲聲入耳聽得進(jìn)去。近年來，公司招收男工的比例漸多，男員工紀(jì)律性沒有女員工好，而且做活效率也不高，工資自然少，工作積極性隨之降下來。**對(duì)每個(gè)進(jìn)廠的男員工都會(huì)進(jìn)行數(shù)次的思想教育，特別是那些剛出校園的新員工，**更是在工作和生活上都給予幫助。逢年過節(jié)，她家總是賓客滿門，都是車間的員工。

在工作之余，**還積極參加公司組織的各種培訓(xùn)，在任何一次的學(xué)習(xí)課堂上，你總能在一群疲憊而 ……（未完，全文共2030字，當(dāng)前僅顯示1290字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《十佳女職工事跡材料（接插件總廠操作工）》）