煙草《感恩 敬業(yè) 責(zé)任》讀書教育活動心得體會（共9篇）

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化圍繞中心、服務(wù)大局意識
二、強(qiáng)化完善制度、狠抓落實意識
（一）加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)
（二）加強(qiáng)明示承諾制度建設(shè)
三、強(qiáng)化源頭治理、制約監(jiān)管意識
四、強(qiáng)化嚴(yán)格守紀(jì)、認(rèn)真履職意識
一、承擔(dān)社會責(zé)任是**煙草義不容辭的職責(zé)
二、重視**煙草的社會責(zé)任，是歷史的機(jī)遇與選擇
三、進(jìn)一步深化三大戰(zhàn)略,體現(xiàn)煙草責(zé)任，展現(xiàn)一流水平，
1、抓好作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)責(zé)任文化，進(jìn)一步提高向心力和執(zhí)行力
一、倡導(dǎo)感恩情懷
二、樹立敬業(yè)品行
三、強(qiáng)化責(zé)任意識
一、感恩做人，用行動實踐感恩回報社會
二、敬業(yè)做事，創(chuàng)造最卓越的成果
三、落實責(zé)任，用責(zé)任心提升工作標(biāo)準(zhǔn)
……
煙草員工《感恩 敬業(yè) 責(zé)任》讀書教育活動心得體會
共九篇

《感恩 敬業(yè) 責(zé)任》心得體會

在閱讀了《感恩·敬業(yè)·責(zé)任》一書后，就作為一名煙草員工，應(yīng)當(dāng)如何詮釋感恩與回報，又該怎樣以責(zé)任之心做好敬業(yè)與奉獻(xiàn)這一問題引發(fā)了我深深的思考。感恩意味著懂得奉獻(xiàn)，是敬業(yè)的基礎(chǔ)。責(zé)任是敬業(yè)的必然要求，沒有責(zé)任心，就談不上敬業(yè)。這三者是相輔相成的關(guān)系。在感恩奉獻(xiàn)中發(fā)展做強(qiáng)自己，就必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和奉獻(xiàn)意識，以感恩的心努力工作，回報社會，追求卓越，為**煙草三個文明建設(shè)添彩。

一、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識，彰顯人生價值。感恩本是個舶來詞，牛津字典給“感恩”的定義是：“樂于把得到好處的感激呈現(xiàn)出來并且回饋他人�！背迅卸髦哪苁刮覀償U(kuò)充心靈空間的內(nèi)存，讓人們更仁愛，更寬容，減少不必要的摩擦，化解不必要的矛盾，拉近人與人之間的距離，增強(qiáng)人與人之間的聯(lián)系。常懷感恩之心，強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識最直接的體現(xiàn)就是改變心境，停止抱怨。美國作家威爾·鮑溫在其風(fēng)靡全球的著作《不抱怨的世界》中提出了神奇的“不抱怨”運(yùn)動，似雪中送炭，這正是我們現(xiàn)代人最需要的。可以說，抱怨是最消耗能量的無益舉動，不但無法改變現(xiàn)實，更會給我們的心靈蒙上一層灰暗暴躁的紗。讓我們轉(zhuǎn)換看世界的眼光，積極地面對工作和生活中的每一次挑戰(zhàn)，在內(nèi)心深處為工作所賜予我們的一切而感恩。

二、強(qiáng)化責(zé)任意識，責(zé)任成就未來。一個責(zé)任心缺失的人，注定是一個令人失望的存在。而做一個懷抱感恩之心的企業(yè)員工，就要樹立忠實于企業(yè)，忠實于崗位的敬業(yè)理念。作為一名員工，不僅要明確自身肩負(fù)的責(zé)任，更要因這份責(zé)任而認(rèn)真地對待每一份工作，精益求精。對于企業(yè)而言，如何增強(qiáng)員工的責(zé)任意識？最好的措施就是加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)責(zé)任追究制度建設(shè)和規(guī)章制度的貫徹落實，把事業(yè)和責(zé)任緊密地結(jié)合起來。要引導(dǎo)員工認(rèn)清違規(guī)違紀(jì)的后果，對每一個職務(wù)要準(zhǔn)確定位、明確職責(zé)。當(dāng)然最重要的，是要從宣傳教育方面潛移默化地引導(dǎo)員工形成遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)的行為理念，為煙草事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

三、強(qiáng)化敬業(yè)意識，塑造和諧形象。敬業(yè)是指用一種敬畏的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)。要熱愛自己的工作，一名優(yōu)秀的員工應(yīng)為自己的工作而感到榮耀和欣慰，要知道，努力工作并不僅僅有利于企業(yè)和老板，最終的受益者往往是我們自己，工作的過程就是一個自我提升的過程，所獲得的無形資產(chǎn)是我們?nèi)松臒o價之寶。因為這份熱情，我們才能點燃內(nèi)心的激情火焰，心目
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略1630字，正式會員可完整閱讀）……　
查處力度，重點對拉票賄選、帶病提拔、帶病上崗等違規(guī)用人問題進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（三）加強(qiáng)對基建工程項目的監(jiān)督：除了繼續(xù)做好對物流配送工程建設(shè)項目監(jiān)管的收尾工作，還要認(rèn)真抓好對太倉市局辦公樓基建項目的監(jiān)督管理。要認(rèn)真落實國家局和省局提出的對工程總體規(guī)劃設(shè)計及造價概算的第三方評審稽核、設(shè)立工程項目招標(biāo)攔標(biāo)價、建立履約保證金、建立工程項目資金甲乙雙方共管賬戶、實行乙方向甲方遞交廉政承諾書等制度，落實好臺賬建設(shè)工作和“環(huán)節(jié)”報告制度。

（四）強(qiáng)化對物資采購活動的監(jiān)督：要認(rèn)真執(zhí)行國家局印發(fā)的《煙草行業(yè)工程投資、物資采購和宣傳促銷項目管理程序規(guī)定（試行）》，按照規(guī)定中明確的采購工作流程進(jìn)行規(guī)范操作。**市局紀(jì)檢組監(jiān)察處和分公司各紀(jì)檢監(jiān)察干部要繼續(xù)堅持省局《貫徹落實<煙草行業(yè)招標(biāo)采購活動廉政監(jiān)督工作暫行規(guī)定>的實施意見》，牽頭做好對廉政監(jiān)督工作小組的監(jiān)督工作，加強(qiáng)對物資采購的采購形式、采購程序等的監(jiān)督。

四、強(qiáng)化嚴(yán)格守紀(jì)、認(rèn)真履職意識

紀(jì)檢監(jiān)察干部要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律，禁止發(fā)表與黨的路線方針政策和決定相違背的言論；嚴(yán)守工作紀(jì)律，禁止越權(quán)批辦、催辦或干預(yù)有關(guān)單位的案件處理、干部人事等事項；嚴(yán)守辦案紀(jì)律，禁止以案謀私、違紀(jì)違法辦案；嚴(yán)守b_m紀(jì)律，禁止泄露信訪舉報內(nèi)容、案件情況等秘密；嚴(yán)守廉政紀(jì)律，禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的“五嚴(yán)守五禁止”紀(jì)律要求來約束自己、規(guī)范自己、要求自己、監(jiān)督自己，努力做好紀(jì)檢工作，認(rèn)真履行監(jiān)督職能，尤其是要按照《2009-2011年全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作目標(biāo)管理規(guī)劃》和《關(guān)于實施紀(jì)檢監(jiān)察信訪監(jiān)督的暫行規(guī)定》，切實做好信訪舉報工作。

作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，我們將進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)。不斷加強(qiáng)政治理論和紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)法律法規(guī)和科學(xué)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，當(dāng)前特別要有效利用省局編寫的《**省煙草專賣局（公司）系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)應(yīng)知應(yīng)會知識百題題庫》，抓好應(yīng)知應(yīng)會業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力達(dá)到“政治堅強(qiáng)、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求。以敬業(yè)的態(tài)度，感恩的心境，責(zé)任意識做好今后的工作，為建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的**煙草提供有力保障。

《感恩 敬業(yè) 責(zé)任》讀后感

改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實踐，使中國以更加鮮明的形象呈現(xiàn)在世界面前——負(fù)責(zé)任的大國，負(fù)責(zé)任的政府和負(fù)責(zé)任的的公民。國家越強(qiáng)大，責(zé)任就越大，發(fā)展與責(zé)任是相關(guān)聯(lián)的，對于企業(yè)來說也是如此。隨著**煙草的發(fā)展壯大，必將承擔(dān)更大的社會責(zé)任。因此，**煙草走在行業(yè)前面,展現(xiàn)一流水平的實踐中，就需要進(jìn)一步重視**煙草的社會責(zé)任。

企業(yè)的社會責(zé)任（簡稱CSR）是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負(fù)責(zé)的同時，還要承擔(dān)對員工、對社會和環(huán)境的社會責(zé)任，包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護(hù)勞動者的合法權(quán)益、節(jié)約資源等。由此可見社會責(zé)任不僅體現(xiàn)在文化上，還與企業(yè)營銷息息相關(guān)，正如“現(xiàn)代營銷學(xué)之父”菲利普·科特勒所言，“若公司以對社會負(fù)責(zé)任的方式來創(chuàng)新其解決方案和價格，那將會是最有可能成功的”。

但是國內(nèi)企業(yè)的社會責(zé)任狀況不容樂觀。2010年11月，中國社科院發(fā)布完成《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2010）》, 中國企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)體系的理論模型由責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任等四個主要方面構(gòu)成。研究報告評價了國企100強(qiáng)、民企100強(qiáng)和外企100強(qiáng)，共300家企業(yè)的社會責(zé)任管理現(xiàn)狀和社會責(zé)任信息披露水平。研究發(fā)現(xiàn)：（1）2010年中國100強(qiáng)系列企業(yè)的社會責(zé)任整體水平依然較低，社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)平均分僅為17分。中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)整體仍處于旁觀階段；（2）責(zé)任實踐領(lǐng)先于責(zé)任管理，市場責(zé)任指數(shù)好于環(huán)境責(zé)任和社會責(zé)任；（3）電力供應(yīng)業(yè)處于領(lǐng)先階段，大半行業(yè)處于旁觀階段；（4）國有企業(yè)的社會責(zé)任指數(shù)領(lǐng)先于民營企業(yè)和外資企業(yè)；（5）歐美日在華企業(yè)的社會責(zé)任指數(shù)好于中國臺灣、韓國和亞洲其他國家。

對企業(yè)來說，一流企業(yè)做文化，企業(yè)社會責(zé)任的重要性是毫無疑問的。雖然該藍(lán)皮書的數(shù)據(jù)和分析，僅是一個參考，但其所列的中國遠(yuǎn)洋，國家電網(wǎng)，中移動，大唐集團(tuán)和寶鋼等企業(yè)名列前茅，倒也是為大多數(shù)公眾所認(rèn)可的。因此，在全社會都在注重社會責(zé)任的時代，在“展現(xiàn)一流水平，走在行業(yè)前面”的**煙草，在引領(lǐng)企業(yè)文化特別是企業(yè)的社會責(zé)任方面就有必要制定自己的責(zé)任戰(zhàn)略。

一、承擔(dān)社會責(zé)任是**煙草義不容辭的職責(zé)

企業(yè)是社會的細(xì)胞。企業(yè)之所以存在，對外是為了向社會提供產(chǎn)品或服務(wù)，對內(nèi)還必須雇傭員工，因此，從企業(yè)持續(xù)經(jīng)營階段來看，所有活動（生產(chǎn)、經(jīng)營和管理）及產(chǎn)品都與社會發(fā)生關(guān)系，因此企業(yè)就要為此而承擔(dān)社會責(zé)任，這也是企業(yè)對社會應(yīng)盡的義務(wù)，即“企業(yè)公民”的義務(wù)。

另外，任何企業(yè)在管理中都有其自身的制度，同時作出相應(yīng)的決策，包括實施的與未實施的，這些決策不僅包括企業(yè)能做些什么，還包括企業(yè)能為社會做什么，比如公益事業(yè)等等，而這些概括地來說也是企業(yè)的責(zé)任所在。

反過來說，所有企業(yè)都是存在于社會之中，因此社會對企業(yè)也有著各種各樣的影響，這些影響其中包括正面的和負(fù)面的，而企業(yè)必定會提出自己的觀點和對策，弘揚(yáng)正面反對或避免負(fù)面的，因而這些也是企業(yè)的社會責(zé)任。

從管理角度來講，對企業(yè)的管理層來說，當(dāng)然必須要對他們的組織所造成的社會影響負(fù)責(zé)，從煙草的角度來看，就是包括專賣執(zhí)法、銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和內(nèi)部管理等，這些都是管理層的責(zé)任，是企業(yè)管理者的份內(nèi)的業(yè)務(wù)，因此，這也是一項企業(yè)責(zé)任。

企業(yè)要對自己所造成的影響負(fù)責(zé)，因此其對內(nèi)部、社會環(huán)境的負(fù)面影響就是越少越好。所以企業(yè)總是在追求企業(yè)內(nèi)外部的和諧，總是希望以正面形象出現(xiàn)，萬一有必不可少的影響也應(yīng)保持在最低限度，最好予以消除。

這樣，就帶來了企業(yè)的社會責(zé)任的論題。顯而易見，對于煙草企業(yè)來說，由于煙草消費(fèi)品的特殊性，其社會責(zé)任顯得尤為重要。

二、重視**煙草的社會責(zé)任，是歷史的機(jī)遇與選擇

國家局要求**煙草探索中國煙草未來發(fā)展道路的實踐，這本身就是**煙草的責(zé)任。要保持在行業(yè)的領(lǐng)先地位，**煙草就必須切實履行企業(yè)責(zé)任和社會責(zé)任。

首先，煙草的社會責(zé)任是由國家賦予的，同時也是落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的要求。煙草專賣制度是國家賦予煙草行業(yè)的責(zé)任和使命，其立法宗旨和根本出發(fā)點，就是為了維護(hù)國家利益和消費(fèi)者利益。**煙草作為國企的一員，必須要為國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)健康發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用，切實堅持“兩個至上”，同時面對公眾，降低卷煙對人體健康的危害。因此，走在行業(yè)前面，必須要首先重視煙草份內(nèi)的基礎(chǔ)責(zé)任。煙草部門切實履行社會責(zé)任，既是結(jié)合自身實際對科學(xué)發(fā)展觀精神實質(zhì)的自我詮釋和具體表現(xiàn)，也是煙草部門積極構(gòu)建和諧社會的要求，有助于行業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會同步，共同實現(xiàn)又好又快的發(fā)展。

其次，社會的發(fā)展，也要求企業(yè)重視社會責(zé)任。信息時代，信息傳播無極限，任何行業(yè)都不能忽視任何一個零售戶的力量，應(yīng)該把所有零售戶看成企業(yè)發(fā)展的源泉。**煙草在分析了“二八”法則之后，也應(yīng)該重視“長尾理論”的強(qiáng)大作用，因此，企業(yè)的社會責(zé)任，越來越迫切的擺在所有企業(yè)的面前。

再其次，廣大煙草零售戶，與煙草產(chǎn)生交易關(guān)系，作為**煙草，秉承“與客戶共創(chuàng)成功”服務(wù)理念，切實對零售戶負(fù)責(zé)，以進(jìn)一步提高客戶的滿意度和忠誠度。這也是**煙草的市場責(zé)任，**煙草有30多萬卷煙零售戶，是**煙草發(fā)展的源泉和群眾基礎(chǔ)，只有切實負(fù)起責(zé)任，做負(fù)責(zé)任的企業(yè)，才能不斷提升企業(yè)在社會和公眾心目中的形象，才能持續(xù)經(jīng)營發(fā)展，因此責(zé)任也是企業(yè)效益的源泉所在。

接著，對企業(yè)內(nèi)部員工來說，如何讓員工與企業(yè)一起成長，也是**煙草的核心競爭力所在，也是**煙草的自身要求，人是企業(yè)最重要的資源，在企業(yè)中，人的作用發(fā)揮得好，企業(yè)就可保持順暢的可持續(xù)發(fā)展。從另一面看，一個負(fù)責(zé)任的企業(yè)，其員工也是負(fù)責(zé)任的，也必定會對企業(yè)忠誠，努力工作，以負(fù)起自己的責(zé)任。

當(dāng)前，煙草行業(yè)的發(fā)展之所以取得了較好成績，是行業(yè)通過深化改革使_優(yōu)勢得以充分發(fā)揮的結(jié)果，也是因為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場繁榮的結(jié)果，更是多年來為社會負(fù)責(zé)的結(jié)果。所以履行社會責(zé)任，共建和諧社會，與煙草行業(yè)追求可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)是一致的，是煙草部門實現(xiàn)和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。

從全球企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗和教訓(xùn)來看，成也忽焉，敗也忽焉，但為數(shù)不少都與社會責(zé)任有關(guān)，從三鹿奶粉和蘇丹紅事件的處理，到王老吉和阿里巴巴的樹立的社會責(zé)任感，無不顯示出一個企業(yè)對社會責(zé)任的取向的重要性。

因此，**煙草必須從講政治講大局的 ……（未完，全文共25444字，當(dāng)前僅顯示4576字，請閱讀下面提示信息。收藏《煙草《感恩 敬業(yè) 責(zé)任》讀書教育活動心得體會（共9篇）》）