交通局問責治庸自查整改報告

目錄/提綱：……
一是創(chuàng)新能力不強，疏于學習和思考
二是個別工作人員紀律意識不強，瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，遲到現(xiàn)象客觀存在
三是缺乏全局觀念，執(zhí)行力不夠，戰(zhàn)斗力不強
一是完善考勤制度，加強職工的紀律教育，堅決杜絕上班遲到現(xiàn)象
三是建立處室間工作配合聯(lián)系機制，加強處室間技術(shù)人員的交流合作
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　　“治庸問責”工作“集中排查”階段自查報告
　　交通運輸局
　　
　　根據(jù)市委《關(guān)于掀起“責任風暴”實施“治庸計劃”的工作方案》工作部署，在市委“治庸問責”工作辦公室的指導下，我局干部職工在認真總結(jié)第一階段“思想動員”的基礎(chǔ)上，扎實推進“治庸問責”第二階段“
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的網(wǎng)頁，遲到現(xiàn)象客觀存在。
　　
　　三是缺乏全局觀念，執(zhí)行力不夠，戰(zhàn)斗力不強。在承擔的規(guī)劃設(shè)計項目涉及到多個處室，多位設(shè)計人員時，工作不動腦筋，不真抓實干。遇事講客觀多，講主觀少，對不是自己主辦的工作，不積極參與配合。
　　
　　針對在自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，我局將結(jié)合實際，認真研究制定整改方案，落實各項整改措施：
　　
　　一是完善考勤制度，加強職工的紀律教育，堅決杜絕上班遲到現(xiàn)象。要求工作人員至少提前五分鐘到達工作崗位，安排好上班前的準備工作。將遲到、無故早退等考勤記錄結(jié)果納入年終個人先進和處室先進的考評中，違規(guī)者取消考評資格。進一步完善網(wǎng)l管理制度，工作中同事之間，或者上下級之間的任務(wù)交辦或匯報，采取面對面或電話交流的形式，避免在電腦上用聊天軟件1閑聊。對上班時間聊天或瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁內(nèi)容的人員，將嚴格按照治庸問責辦法嚴肅處理。
　　
　　二是針對創(chuàng)新能力不強，學習不夠的現(xiàn)象，我局將進一步加大人才培養(yǎng)力度，科學合理的安排各項培訓、學習，營造良好的學習氛圍，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員積極參加各種資格考試，不 ……（未完，全文共949字，當前僅顯示603字，請閱讀下面提示信息。收藏《交通局問責治庸自查整改報告》）