石化企業(yè)“多讀書、讀好書”活動(dòng)征文

目錄/提綱：……
一、摒棄工作在手，學(xué)習(xí)無用的思想概念
二、學(xué)習(xí)是隨時(shí)隨地的，自覺地培養(yǎng)讀書學(xué)習(xí)的好習(xí)慣
三、競爭趨勢(shì)，成為學(xué)習(xí)知識(shí)的自我刺激
四、淘汰舊文化，舊知識(shí)，灌輸新文化，新內(nèi)涵
……
石化企業(yè)“多讀書、讀好書”活動(dòng)征文作品

由于企業(yè)的競爭、科技技術(shù)的日益更新，全國各地的企業(yè)都在進(jìn)行“多讀書、讀好書”活動(dòng)，目的在于將企業(yè)自身打造成為集生產(chǎn)力量與知識(shí)力量為一體的學(xué)習(xí)型文化企業(yè)，讓企業(yè)自身的形象與內(nèi)涵擺脫原本的生產(chǎn)型舊貌，而真正成為新時(shí)代的學(xué)習(xí)型產(chǎn)業(yè)，有著鮮活的生產(chǎn)力量與知識(shí)力量，在社會(huì)競爭中有著向上的優(yōu)勢(shì)。
作為石化企業(yè)，生活與工作都相對(duì)比較艱苦，基層員工的工作時(shí)間更是特殊性的。因此，對(duì)于多讀書，讀好書的活動(dòng)在基層開展，是有著一定難度的，這就需要領(lǐng)導(dǎo)班子及各個(gè)工作崗位的負(fù)責(zé)人針對(duì)各自的工作時(shí)間來安排。
一
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略434字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的氣氛，讓員工意識(shí)到學(xué)習(xí)是可以隨時(shí)隨地的，那學(xué)習(xí)的方式就是多種多樣的了。領(lǐng)導(dǎo)則必須有著帶頭作用。在上班時(shí)間可以提前20分鐘，各班組的負(fù)責(zé)人組織大家先到休息室，給自己班組的人讀讀報(bào)、聊一聊行業(yè)新聞、宣傳一下先進(jìn)科技文化知識(shí)的重要性，讓大家了解目前國家的大小事，企業(yè)的行業(yè)新聞，科技文化的日益更新等，在他們的腦子里形成一種學(xué)習(xí)意識(shí)的刺激。長期以往，必定有著意識(shí)成效。
其次，學(xué)習(xí)的隨意性。一種固定形式的學(xué)習(xí)模式，不適合我們企業(yè)的具體情況，因此，采取靈活的方式，會(huì)更適合大家的學(xué)習(xí)，提高大家的興趣�；鶎訂T工們可以在外出的時(shí)候，帶上一些口袋本的科技小書、宣傳冊(cè)等，當(dāng)做工作休息時(shí)候的一種消遣，隨時(shí)隨地地可以翻閱，大家可以互相交換著看，以各種信息作為休息時(shí)的聊天內(nèi)容，這樣，讓大家相互交流，相互了解各種信息，比起刻意地培訓(xùn)和組織要迅速、有效得多。而在員工值班室里，放一些比較普及的讀物、報(bào)刊等，也可以起到一定的文化意識(shí)培養(yǎng)作用。讀書不是一日，而是一生的，習(xí)慣來自于培養(yǎng)，慢慢地形成了一種自覺性，讀書自然就成為了一種習(xí)慣。
三、競爭趨勢(shì)，成為學(xué)習(xí)知識(shí)的自我刺激
沒有競爭，就沒有發(fā)展。對(duì)于員工文化學(xué)習(xí)的普及，必須形成一種大趨勢(shì)的競爭，成為他們努力學(xué)習(xí)的自我刺激。
1、競爭上崗。抓住每個(gè)員工都想著爭優(yōu)創(chuàng)先的心理，用文化知識(shí)作為刺激，讓他們自覺學(xué)習(xí)，可以進(jìn)行定期的文化測(cè)試，作為競爭上崗的一種手段。如：開展班組間的文化互動(dòng)比賽，優(yōu)勝者可以提升為班組長，或給予一些競爭獎(jiǎng)勵(lì)。
2、普及學(xué)習(xí)帶動(dòng)家庭。可以利用員工對(duì)本企業(yè)文化知識(shí)的了解，定期組織員工家屬參加行業(yè)知識(shí)競賽活動(dòng)，這樣能有效帶動(dòng)員工的積極性，員工為爭創(chuàng)知識(shí)家庭，必定會(huì)主動(dòng)積極地搜集知識(shí)，向家庭成員宣傳，以便在團(tuán)體活動(dòng)中得到更多的認(rèn)可。
3、知識(shí)的互動(dòng)交流，各個(gè)崗位團(tuán)隊(duì)間的認(rèn)識(shí)與競爭。擴(kuò)大員工的認(rèn)知面，對(duì)本企業(yè)各個(gè)部門拓展認(rèn)識(shí)，了解企業(yè)和其他崗位上的工作情況及工作方式等等，以達(dá)到對(duì)自身以外的學(xué)習(xí)和知識(shí)發(fā)展。定期組織交流互動(dòng)活動(dòng)，人員交換學(xué)習(xí)等。
四、淘汰舊文化，舊知識(shí)，灌輸新文化，新內(nèi)涵
很多員工的行業(yè)知識(shí)，都還在最初的未開化狀態(tài)，對(duì)于新文化的飛速發(fā)展，有著排斥的心理。以外還是以前好，還是自己那個(gè)時(shí)代 ……（未完，全文共1916字，當(dāng)前僅顯示1218字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《石化企業(yè)“多讀書、讀好書”活動(dòng)征文》）