在“三治三提”第二階段轉(zhuǎn)段動員會上的講話

目錄/提綱：……
一、第一階段工作的簡要回顧
一是領(lǐng)導(dǎo)重視、組織到位
二是營造氛圍、宣傳到位
三是周密計劃，學(xué)習(xí)到位
四是嚴格管理，督查到位
二、第二階段的總體要求
（一）轉(zhuǎn)段動員求“效”
（二）自查自糾求“深”
一是自查標準要嚴
二是自查范圍要廣
三是自查心得要深
（三）同志互幫求“真”
一要廣泛開展談心交流活動
（四）征求群眾意見求“廣”
一是發(fā)表一封公開信
三是開展一次評議
（五）全面剖析查擺
一是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭
二要堅持實事求是
三要堅持邊查邊改
四要加強督促檢查
五要營造濃厚氛圍
……
“三治三提”第二階段轉(zhuǎn)段動員會上的講話

同志們：
按照縣“三治三提”專項活動的安排部署，從7月份開始到現(xiàn)在，我單位已較好地完成了學(xué)習(xí)動員階段的各項任務(wù)。經(jīng)縣活動辦公室批準，從今天起我單位正式轉(zhuǎn)入剖析查擺階段。今天，我們在這里召開剖析查擺階段動員會，主要任務(wù)是：總結(jié)第一階段工作情況，部署第二階段工作任務(wù)。下面我講兩個問題:
一、第一階段工作的簡要回顧
總結(jié)第一階段的工作總體上有以下幾個特點：
一是領(lǐng)導(dǎo)重視、組織到位。全縣“三治三提”推進作風(fēng)建設(shè)專項活動動員會結(jié)束后，我單位迅速組織召開了黨組擴大會議，會上，傳達了會議精神，研究成立了由我任組長的專項活動領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)辦公室，制定了《實施意見》和相關(guān)工作制度。7月1日上午，組織召開了全單位“三治三提”推進作風(fēng)建設(shè)專項活動動員會。動員會后，各股室都能高度重視，都能按照要求，迅速行動，像企業(yè)所、機關(guān)事業(yè)所、醫(yī)保中心、居民醫(yī)保所等單位就多次召開動員會、專題座談會進行再動員、再部署、再落實，形成了分工協(xié)作、齊抓共管的工作格局，使全單位同志都充分認識到開展“三治三提”推進作風(fēng)建
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外，還著重提高干部職工的業(yè)務(wù)水平，提升行政執(zhí)行力。要求全單位同志認真學(xué)，仔細記，每人自學(xué)不得少于40小時，撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會不得少于10篇。后來，我們通過查看學(xué)習(xí)筆記，發(fā)現(xiàn)大部分同志學(xué)習(xí)筆記寫地認真，像***同志，一個學(xué)習(xí)筆記本都快寫滿了，字體也很工整，看不出是應(yīng)付差事，很認真，這說明什么？這說明這位同志是用心去學(xué)習(xí)的，是用心去思考的，是用心去總結(jié)的。還有其它同志，寫的也很多，內(nèi)容也很豐富，許多心得體會有較高的思想水平，值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和借鑒。
四是嚴格管理，督查到位。站在“懲前毖后、治病救人”的角度，本著對我單位同志高度負責(zé)的原則，我單位活動領(lǐng)導(dǎo)組對全單位同志嚴格要求，嚴格管理，出臺了《簽到考勤制度》、《請銷假制度》、《首問負責(zé)制度》、《AB崗制度》和《動向告知制度》等制度，通過突擊檢查、明察暗訪，重點督查了遲到早退，空崗、脫崗、串崗，上班時間玩游戲等工作不在狀態(tài)問題和辦事效率低下，服務(wù)態(tài)度不佳，工作不負責(zé)任，午間飲酒等嚴重影響單位形象的行為。從督查結(jié)果看，全單位同志大局意識是有的，紀律觀念比較強，綜合素質(zhì)比較高，第一階段我單位沒有發(fā)生一起被通報批評的行為，沒有一位同志因紀律作風(fēng)問題受到市、縣活動辦公室問責(zé)查處。實踐證明，我們對同志們要求高一些，管理嚴一些，內(nèi)部查得緊一些是正確的。嚴格管理、督查到位，一方面可以提高我們的工作水平，樹立我單位良好形象，實現(xiàn)“提質(zhì)、提速、提效”，另一方面也保證我單位干部職工的政治安全，有利于促進我們干部職工素質(zhì)的提高和業(yè)績的提升。下一步，我們還將繼續(xù)堅持嚴格管理，嚴格督查，接受群眾投訴舉報，對庸、懶、散行為及由此造成的失職、瀆職、不作為、慢作為、亂作為將嚴查重處，給予誡勉談話、通報批評、取消評優(yōu)評先資格、降職或免職等。希望同志們對此有一個正確的認識。
二、第二階段的總體要求
剖析查擺階段在“三治三提”活動中起著承上啟下的作用。認真做好剖析查擺階段的工作，是鞏固和擴大學(xué)習(xí)討論階段成果，打牢整改提高階段工作的基礎(chǔ)，是確保活動取得實效的關(guān)鍵。查擺剖析階段從8月初至9月30日，為期2個月。這一階段工作任務(wù)繁重，要求嚴格，政策性強，干部職工關(guān)心，社會關(guān)注，我們一定要以積極的態(tài)度，有力的措施，切實做好、做實轉(zhuǎn)段動員、自查自糾、談心交流、征求意見和全面查擺四個環(huán)節(jié)的工作。
（一）轉(zhuǎn)段動員求“效”。今天動員會后，各股室要及時召開轉(zhuǎn)段動員大會，學(xué)習(xí)我單位剖析查擺階段實施方案，分管領(lǐng)導(dǎo)和股室負責(zé)人要作動員講話，全面系統(tǒng)闡述開展剖析查擺活動的意義、工作重點及方法步驟，消除廣大干部職工在剖析查擺階段可能出現(xiàn)的疑慮思想，充分調(diào)動廣大干部職工參與剖析查擺的自覺性和主動性。并將本股室召開動員會情況形成文字材料于8月9日上午12時前上報單位“三治三提”辦公室。
（二）自查自糾求“深”。一是自查標準要嚴。各股室、要根據(jù)自身工作職能和崗位職責(zé)，從內(nèi)心深處、從靈魂深處查找自己在庸、懶、散方面的種種表現(xiàn)，要敢于亮丑，嚴于解剖，從思想觀念、從政行為、工作作風(fēng)、服務(wù)意識、辦事效率、為民形象等多方面進行全身透視，并分析思想根源，對照先進找差距，決不脫離實際走過場。二是自查范圍要廣。按照全員發(fā)動、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、上下聯(lián)動、聯(lián)系實際、務(wù)求實效的原則，全員參與，不留死角，全方位做好自我剖析、自我查擺工作。三是自查心得要深。要根據(jù)自身工作職能和崗位職責(zé)，深入查找自身存在的問題，剖析原因，明確整改方向。自我剖析階段每位同志要寫出不少于兩篇較深刻的自我剖析心得筆記，心得筆記要堅持黨性和實事求是的原則，敢于正視問題、嚴于解剖自己。其中，單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的書面剖析材料還要上報縣專項活動辦公室。
（三）同志互幫求“真”。一要廣泛開展談心交流活動。單位同事之間要互相提醒，互相幫助，增強團結(jié)，共同進步。提倡談?wù)哒\心，聽者虛心，雙方交心。在此基礎(chǔ)上，召開一次專題民主生活會，邀請督查組人員參加，做到會 ……（未完，全文共4150字，當(dāng)前僅顯示2096字，請閱讀下面提示信息。收藏《在“三治三提”第二階段轉(zhuǎn)段動員會上的講話》）