宣傳部治庸問責征文:解決好三個問題

治庸問責要著力解決好“三個問題”
江漢區(qū)委宣傳部

黨風帶政風，政風帶民風。這是由黨的執(zhí)政地位和性質、宗旨所決定的，也符合幾千年來“上行下效”的中國傳統(tǒng)文化，更符合“門看門、戶看戶、群眾看干部”的社會習俗。改革開放30多年來，我們黨的宗旨雖然沒有發(fā)生變化，但_理政的行為卻在適應新形勢的過程中發(fā)生了極大變化；“以德_”、“依法_”的傳統(tǒng)理念雖然沒有發(fā)生變化，但“德”的標準和“法”的內(nèi)容卻在不斷充實和完善中。可以肯定地說，無論形勢和任務發(fā)生什么樣的變化，《黨章》所規(guī)定的我們黨的宗旨，現(xiàn)在不會變、將來也永遠不會變。要在“千變?nèi)f化”中保持“不變”，作為執(zhí)政活動主體的黨政機關無疑起著中流砥柱的作用。因此，治庸問責，不是該不該抓的問題，而是如何抓的問題。應著力解決好三個方面的問題。

一、加強教育，解決好為誰服務的問題

黨中央歷來十分重視黨員教育工作，自“三講”活
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信任和支持。堅決糾正那些對群眾疾苦漠不關心、對群眾安危麻木不仁的態(tài)度和作風。

二、創(chuàng)新方法，解決好怎樣服務的問題

治庸問責，不能走形式和過場，必須從密切黨和人民群眾關系的大局著眼，從解決群眾最關心的熱點、難點問題入手，抓住主要矛盾、抓住重點環(huán)節(jié)，一步一個腳印地扎實推進。

要在改進教育方法上下功夫，在解決突出問題上見實效。機關作風建設長期沿用學習教育、對照檢查、整改提高等傳統(tǒng)的辦法，雖然起到了重要作用，也將繼續(xù)發(fā)揮作用，但是如果僅僅停留在沿用過去老辦法上，難以適應新的形勢，也難以取得新的突破。針對當前機關作風建設出現(xiàn)的新情況和新問題，要調整工作思路，區(qū)分層次、有所側重，不搞“一刀切”。要從解決社會關注、群眾關心的熱點難點問題抓起，從倡導為基層、為群眾辦實事、辦好事做起，把學、改、做有機統(tǒng)一起來。要重點解決一些部門和干部有令不行、有禁不止的問題，解決行政不作為和亂作為的問題，解決公共權力部門化、部門權力利益化的問題，解決行政執(zhí)法職責交叉、多頭執(zhí)法、效率不高的問題，解決形式主義、作風浮而不實的問題。

要走出去，盡量多為群眾辦實事、解難事、做好事，使群眾不斷從經(jīng)濟社會發(fā)展中得到更多的實惠。要充分發(fā)揮機關黨組織的職能作用，組織帶領廣大黨員干部經(jīng)常深入到困難大、生活艱苦、群眾意見多、工作基礎差的地方去，開展深入細致的調查研究，掌握社情民意。凡是涉及群眾利益的事情，都要充分聽取群眾意見，對一些符合政策規(guī)定、能解決的問題，一定要認真加以解決，對一些因主客觀條件不具備、一時確實難以解決的，要講清楚道理。

要在量化、細化服務上作文章，讓群眾親眼看到、親身體會到機關作風的改觀。要堅持把改進服務作為加強機關作風建設的重點，強化服務觀念，完善服務機制，改進服務手段，提高服務效率，在解決突出問題上見實效。要通過開展機關黨員干部聯(lián)系貧困村、困難企業(yè)、貧困戶等活動；在行政執(zhí)法和窗口服務單位普遍推行政務公開和服務承諾制度；經(jīng)常組織開展社會公益性活動等，讓群眾親眼看到、親身體會到機關作風的改觀。

三、建章立制，解決好長效服務的問題

建立和完善一套切實可行的制度，對于建立良好的領導和工作作風，推動工作全面提質、提速、提效具有重要意義。治庸問責，不能總是一陣風，必須建立一整套相對穩(wěn)定的規(guī)范性制度，努力做到以制度管人，用制度管事，逐步建立和完善加強機關作風建設的工作機制、評價機制和激勵機制，通過機制的不斷創(chuàng)新和完善，進一步深化機關作風建設。

要明確部門主要負責人抓機關作風建設的責任制。各級黨政機關是黨執(zhí)政活動的主體，擔負著促進經(jīng)濟發(fā)展、推進民主法治、建設和諧文化、發(fā)展社會事業(yè)、維護社會秩序、保障公平正義、協(xié)調利益關系、化解社會矛盾、服務人民群眾等重要職責。黨政機關所處的特定地位和具有的重要職能，決定了主要負責人抓機關作風建設的極端重要性。只有領導真正重視，機關作風建設方可納入部門工作的總體布局，才能做到思想認識上有位子、工作方法上有路子、每名干部身上有擔子。

要層層強化責任制度。要以行政工作為突破口、以直接服務于人民群眾的窗口部門為重點，建立健全縱向到底、橫向到邊，責權分明的崗位責任制度，使每一個崗位、每一名機關干部都有“責任重于泰山”的壓力 ……（未完，全文共2746字，當前僅顯示1745字，請閱讀下面提示信息。收藏《宣傳部治庸問責征文:解決好三個問題》）